很多人开始带团队之后,首先反应是用力管人。
但慢慢会发现,有的人你盯得越紧越摆烂,有的人你一放手反而能跑起来。
在这个层面上,问题不在“管得严不严”,而在有没有看清人本身的差异。
同一套方法,放在不同人身上,结果会完全不一样。
当管理从“统一要求”,转向“按人调整”,很多卡住的地方,会自己松开。