越是没结果的公司,越喜欢开会

好的管理,不是让所有人都有参与感,而是让事情有人负责、有人拍板、有人承担结果。

所以判断一家公司是不是陷入低效管理,可以观察一个细节:

问题出现以后,公司是在缩短决策链,还是不断增加讨论的人?

这个细节,往往比会议数量更值得员工和管理者关注。

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