员工看的是【能力增长】, 老板看的是【岗位价值、结果和长期成本】。 所以,能力变强以后,到底什么情况下更有理由谈涨薪? 这篇把员工视角和老板视角都拆开聊聊。 你觉得员工能力越来越强,老板应该主动涨薪吗?