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创业路上七个迷人的“正确”谎言
媒体报道往往只会看到光鲜的一面，因为要吸引人来看，但是创业的过程往往是痛苦的，而且要不断去揭穿那些迷人的谎言和心灵鸡汤，而且有些是让你很尊敬的人说出来的，即...
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小编：产品经理最要不得的就是【员工思维】。只有越接近核心领导，你才能和他们的思想保持一致，你才能知道领导在想什么，而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的【员工思维...
如何与比自己强的人交往？
小白叨一叨：当下有一句很流行的话—你不牛逼，认识再多牛逼的人也没有用。很多人与比自己强的人交往时感到畏惧,如何与比自己强的人交往呢?这里提出一个小技巧，主动请求...
调查：除了钱之外，员工最想要什么？
导语：一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。
一家公司的...
职场35岁现象：最好的关于职业规划的文章
你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。
在这个世界上，“唯...
互联网公司需要怎样的年轻人
这段时间对关于小米等互联网公司文化的讨论甚多，我这里讲一个刚认识的年轻人的故事吧。
Ivan Wang 是国内某互联网公司在台湾的 Marketing 经理，目前被公司短期派到...
上班族该知道的秘密：功劳与苦劳的价值表
导读：这其实就是一个很多上班族始终没搞懂的秘密，就是到底资方是用什么角度在评判「功劳」这件事情。我的经验显示，加班通常不算什么了不起的技能，因为要加班的话人...
拉勾网发布《2014中国互联网职场调查报告》
1、中国互联网从业者–平均跳槽频率 18.16个月
➣不到18个月，就是一年半的时候大家就跳槽了，所以互联网行业跳槽比例是很快的，比其他行业快得多。
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