当传统招聘平台还在用A4纸简历筛选人才时，DINQ通过AI技术重构了人才评估逻辑。这款产品将散落在GitHub、arXiv等平台的真实产出聚合为人脉图谱和职业画像，用项目协作关系替代传统弱连接。本文深度解析其如何通过动态知识图谱实现从「简历匹配」到「能力验证」的跨越，为招聘行业带来全新解决方案。