为什么高额奖金和荣誉表彰常常失效？HR激励员工的传统模式正面临深层挑战。从斯金纳的行为主义实验到苏珊·福勒的‘动机光谱’模型，本文将揭示员工激励的本质在于满足自主感、胜任感和归属感这三种核心心理需求，并提供从招聘到培训的系统解决方案。