创业学院 远程真香手册丨创业公司如何“有里有面”地招人? 创业公司为了快速与市场接轨,通常靠雇佣高梯队人才来解决问题,人才雇佣成本占据了「硬成本」支出的大部分。远程雇佣方案因成本低、流动性强而广泛应用,但存在远程管理经验不足、产研进度滞缓等问题,因此需要梳理好用工模型,并结合不同雇佣目标,更有效地调整用工效能。 老兜 3年中级创业
职场攻略 觉得招新人太贵?那就花钱留住老员工吧! 增哥点评:人是第一生产力。能留住老员工这事对于大多数创业公司来说本身挺难的,公司需要给员工提供可以发展的空间,并落实到位同时还要有一个愉快的工作环境以及健全... 文增 招人留人