当AI工具让生产效率产生代际差异时，工业时代的管理制度却仍在用考勤和KPI反向筛选人才——这正是当代知识工作者的集体困境。本文犀利剖析传统职场规训与AI生产力的根本矛盾，揭示从'卖时间'到'卖结果'的生存法则转变，为追求真实价值创造的从业者提供破局路径。