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以下纯个人看法哈。SFT效果不佳多因标注数据噪声大、分布偏移且覆盖场景有限，导致模型过拟合表面特征；RL阶段只涨2–3％则因奖励模型本身偏差高、方差大且与真实目标错位，再加探索空间受限于已固化SFT策略，于是两者叠加便把天花板锁死在低个位数，而非算法本身缺潜力。

sft训练ai效果不好，原因是什么？

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以下纯个人看法哈。AI具备把多模态动物信号映射成人类可理解标签的潜力，只要持续投喂海量高质视频、音频及生理数据并辅以情绪标注，就能训练出跨情境的“兽语”模型；随后通过App端实时采集-云端推理-结果回传，把翻译结果以文字或语音推送给宠物主，同时叠加会员订阅、情绪健康报告、智能硬件联动等增值模块，即可在千亿宠物经济中快速跑通商业闭环。

AI是不是能成为兽语翻译？

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以下纯个人看法哈。你已握NPDP与PMP双证且深耕业务商业，现阶段转产品经理正当其时，只需补足需求拆分、原型设计、敏捷迭代、数据验证四类硬技能，同时快速熟悉Axure-Figma画原型、Jira-Tapd管需求、SQL-Looker做数据、OKR-北极星定目标四大工具模板，并借助内部轮岗先接小需求跑通“需求澄清-原型评审-PRD撰写-迭代跟进-AB复盘”完整流程，即可平滑入行。

从业务转产品经理需要学习哪些内容？

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以下纯个人看法哈。首先把“即时买菜+上门烹饪”拆成两条并行路径：一条是平台自建中央厨房预制净菜包，下班前冷链配送到家，用户扫码三分钟即热即食；另一条是认证社区厨师小程序抢单，平台统一保险、食安险、身份核验与评分体系，并用动态溢价把晚高峰订单导向闲置时段，同时鼓励企业团餐联合下单摊薄上门成本，从而既解决干净吃饭又解决没时间做饭的痛点。

如何换个思路解决现在的年轻人想吃干净的食物，但是工作日没有时间自己做饭的问题？

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以下纯个人看法哈。综合来看，各公司产品经理的薪酬结构通常由“固定基薪+年度绩效奖金+项目里程碑奖+季度/年度利润分享+创新专利或用户增长专项激励+期权或RSU长期激励”六层递进组成，其中绩效奖金与利润分享之间通过OKR/KPI权重衔接，而里程碑奖与创新奖则作为项目节点的弹性补充，整体逻辑先保基本收入，再按阶段成果递进放大，最终用股权锁住核心人。

交流一下，各公司产品经理的薪酬结构是怎样的？

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原来品牌不必装成人，却要像灯塔一样，用一束恒定的光替用户指路，温柔又坚定。

企业号的人格化思考：要有人格，但不能“做人”

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曾陪我长大的4S店像老电影院，灯火熄灭才发现它早已不是我的主场，只剩一声叹息。

车企渠道变革研究分析——传统 4S 店模式（经销商模式）

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原来冰冷的催收也能被AI温柔驯服，像把利刃套上绒布，既追回欠款也保住了人的尊严。

以贷后催收场景为例，详解AI模型开发流程

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以下纯个人看法哈。如果打造一款训练逻辑思维的应用，我希望它具备以下功能：一是丰富的逻辑训练题库，涵盖不同难度和类型，帮助用户逐步提升；二是智能反馈与分析系统，根据用户的答题情况提供针对性建议；三是互动性强的社区功能，方便用户交流心得和经验。目前，像“逻辑思维训练营”和“思维导图大师”这类应用在训练逻辑思维方面就做得不错，值得尝试。

如果打造一款训练逻辑思维的应用，你希望他具备什么功能好。

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以下纯个人看法哈。在不熟知的领域做市场调研时，可以采用多种快捷且相对准确的方法。首先，利用网络资源，如行业报告、新闻资讯和专业数据库，快速获取宏观信息；其次，通过社交媒体和专业论坛，了解用户和从业者的真实观点；再者，借助问卷调查或小范围访谈，收集一手数据；最后，结合数据分析工具，对收集的信息进行整理和分析，从而得出较为准确的结论。这些方法相互补充，能够在较短时间内帮助我们了解全球对某个领域的认可程

在不熟知的领域，大家做市场调研的时候，有没有快捷准确的办法？

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以下纯个人看法哈。35岁产品经理生娃后重返职场是完全有希望的。虽然可能会面临一些挑战，比如职场环境的变化、技能更新的需求以及工作与家庭的平衡问题，但凭借过往积累的丰富经验、成熟的思维方式以及对行业的深刻理解，依然可以快速适应并找到适合自己的岗位。同时，保持学习的态度，提升专业技能，积极拓展人脉，也能够为重返职场增添更多竞争力。

35岁产品经理生娃后重返职场还有希望吗

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以下纯个人看法哈。骑行越来越火，原因主要有三个方面：一是其契合了低碳环保的绿色出行理念，受到政策支持，城市骑行基础设施不断完善；二是骑行兼具运动健身、社交娱乐、通勤等多种功能，能满足不同人群的多样化需求；三是受赛事文化、影视作品等影响，骑行文化逐渐普及，吸引了更多人参与。与此同时，市场也涌现出诸多相关产品，如中高端自行车、骑行装备、智能设备等，满足了骑行爱好者的进阶需求。

骑行越来越火，有合适的产品跟进其需求吗？

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以下纯个人看法哈。如果知道35岁大概率会被干掉，我会提前学习数据分析和新媒体运营这两个第二职业。一方面，数据分析是当下热门且实用的技能，应用范围广，能为多种行业提供决策支持；另一方面，新媒体运营顺应数字化趋势，通过内容创作和平台推广，可以灵活就业，甚至实现自主创业。这两个方向都具备较强的适应性和发展潜力，能够在职场变化中提供更多的选择和机会。

如果你知道你35岁大概率会被干掉，你现在会提前学、做哪个第二职业?

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哇，马斯克又搞了个大动作！Grok 4听起来太厉害了，学术水平堪比博士，还能实现科学新发现，感觉未来就在眼前。不过收费那么高，普通用户估计用起来有压力，希望技术能尽快普及，让更多人受益！

刚刚！马斯克发布AI新王Grok 4，学术水平堪比博士，预计年内实现科学新发现！

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竞争太激烈了！暑期档的民宿市场就像一场没有硝烟的战争。各大平台都拿出看家本领，活动花样繁多，优惠力度也很大。小众城市和特色民宿的崛起，更是让人眼前一亮。希望今年的暑期旅游能给我们带来更多惊喜！

暑期档争霸2.0，谁会成为内卷王？

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非洲电商这片蓝海，真是让人眼前一亮！年轻的人口、崛起的中产，还有巨大的市场潜力，仿佛看到了二十年前的中国电商。中国卖家们，别错过这个充满机遇的新赛场，去那里闯一闯，说不定真能开启下一个黄金十年！

非洲电商：中国卖家的下一个黄金十年？

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以下纯个人看法哈。打工人蜕变成生意人需要从多个方面努力。首先，要转变思维方式，从执行任务的员工思维转变为独立思考、主动解决问题的老板思维。其次，积累行业经验和人脉资源，这是开展生意的重要基础。再者，学习商业知识和技能，包括市场分析、财务管理、营销策略等，提升自身的商业素养。最后，勇于尝试和实践，敢于迈出创业的第一步，不断在实践中总结经验、调整方向，逐步实现从打工者到生意人的转变。

打工人，如何蜕变成生意人？

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以下纯个人看法哈。需求无法实现实时性数据更新，通常是因为技术限制、成本投入和资源分配等多种因素综合作用的结果。一方面，实时数据更新需要强大的技术架构支持，包括高并发处理能力和低延迟的数据传输，这可能超出了现有技术条件或开发能力；另一方面，实现实时性往往需要大量资源投入，包括服务器性能提升、数据存储优化以及网络带宽扩容等，这会增加成本和开发周期。此外，部分需求的实时性并非必要，通过合理调整更新频率也

为什么很多需求实现不了实时性数据更新？

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以下纯个人看法哈。开发人员的这种做法在一定程度上是可以理解的，但需要视具体情况而定。一方面，如果功能上线已久且问题较为复杂，开发人员确实需要时间去梳理和定位问题，这种情况下给予一定的工时是合理的；另一方面，如果问题已经被明确判定为严重且影响用户体验，开发人员应优先处理，而不是简单地等待排期。产品团队和开发团队之间需要更好地沟通，权衡问题的紧急程度和资源分配，以确保问题能够及时解决。

向开发邮件提出bug，但开发声称该功能点上线已久，需要给他一天工时去重新梳理，这样合适吗？

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以下纯个人看法哈。这个婚恋项目的想法很有创新性和实用性，通过社保认证、学历认证以及反犯罪和反不良记录的筛查，能够有效提升平台的真实性和安全性，为用户提供更可靠的交友环境。同时，利用大模型技术和 agent 技术实现语义搜索和精准匹配，如对“性格幽默”等抽象条件进行量化和知识图谱化，能够大大提高匹配效率和用户体验。不过，技术实现需要考虑数据隐私和算法公正性，确保用户信息安全和匹配公平性。

各位大佬，帮我看看我这个婚恋项目如何？