如何做好一场面试的准备,快速入职

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本文针对于产品经理的岗位,从面试官的视角分析应该如何正确地进行面试。作者分享了五个方面的心得体会,教你应对面试官的种种问题,让你快速入职。

该怎么才能做好一场面试的前期准备?

总的来说我们可以把面试官的诉求归纳为:找到一位与工作需求相匹配+产品基础+行业背景+产品感觉+问题解决能力+有可塑性的+优秀的产品经理,以下是我个人针对于面试做的一些准备分析拆解。

一、公司

通过对一家公司进行产品角度以及业务角度拆解,了解公司在市场的位置,加深你对于公司的一个认知,以下以我个人针对于朴朴做的公司分析举例。

1. 产品角度

范围:福州、厦门、广州、深圳、佛山、武汉和成都七座城市。

竞品:叮咚买菜;永辉超市;每日优鲜;盒马;美团买菜。

(1)优势

快速:自建的配送团队,半小时达;

配送距离:在配送范围也区别于每日优鲜3km的配送距离,仅覆盖仓周边1.5km;

菜价低:各类供应商支持政策下,朴朴拿到的商品报价,往往比市面价低30%-35%,正常规格的蔬菜价格能低至1元以内,这远比菜市场和商超实惠。

(2)劣势

规模不经济:朴朴超市综合毛利率在16%左右,日均4000单是一家门店的盈亏平衡点。但截至目前,仅有厦门、福州两座城市越过了这一盈亏线。

(3)难点

供应链管理:由于生鲜商品具有易耗性,且利润率低,所以需要去控制供应链的成本。

商品选择:有限的货品,主打“便捷性”和“即时性”,凸出生鲜的“标准化+品质化”,在前置仓模式下,如何确定标准化商品的种类与数量?此外,类似于7/11便利店的品牌自制饭团,生鲜电商的品质化商品又可能是什么?

数字化能力:对本地社区居民的需求预测,降库存和无所谓的商品损耗。

产品本质:一个更快速送达的电商,网点以7-11便利店的形式开。

2. 业务角度

2020年中国生鲜电商行业商业模式主要包括传统生鲜电商(天猫生鲜、京东生鲜)、平台“到家”模式(美团、饿了么)、“到店+到家”模式(盒马鲜生、7fresh)、前置仓模式(每日优鲜、朴朴超市、叮咚买菜)、到柜自提模式、社区团购模式。

(1)市场

2019 年生鲜电商行业市场交易规模达 2796.2 亿元,较上一年增长 36.7%。2020 年受疫情影响,消费者对于生鲜到家的需求急速增长,生鲜电商市场交易规模将会有显著的提升。预计到 2023 年,生鲜电商市场交易规模将超过 8000 亿元——由此可见,生鲜电商行业未来依然有巨大的增长潜力。

(2)风险

前置仓模式下如何做到盈亏平衡?

21年社区团购模式的增幅524%>前置仓的49.1%。

巨头的入场,美团、菜鸟、苏宁小店……

2021Q2数据显示,叮咚买菜日均单量65万+,每笔订单均价60元左右。每日优鲜日均26万+订单,每笔订单均价为96.1元。预计叮咚买菜今年营收能达到200亿,但从市场规模上来看,前置仓模式的增长空间其实是有限的。

二、职位要求

该岗位看重什么?将核心标签提炼出来,例如:三年经验、游戏产品策划、数据分析、提案能力、有过游戏产品经验。在面试中突出以上5个标签,强化自己项目经验遇到的问题及解决方案,不打无准备之仗,每次面试要有必要的准备。

  • 负责过商品中台
  • 三年经验
  • 对商品领域有了解
  • 平台化产品架构能力
  • 全局业务理解

1. 岗位职责

这部分数据来自于岗位招聘的JD,认真看。

1. 负责商品中台相关产品,如成本中心、价格中心、库存中心等的规划、设计,为平台商品运营的体验及效率负责;

2. 负责平台商品的全生命周期管理体系搭建;

3. 主动挖掘业务方的真实需求,输出需求分析、产品原型、需求说明、功能描述等文档;

4. 实现产品开发管控、上线发布、用户反馈、跟进解决的完整闭环。

2. 任职要求

这部分数据来自于岗位招聘的JD,认真看。

1. 本科及以上学历,有3年以上自营电商平台或B端类的产品经验优先;

2. 对商品领域有较深的理解,具备平台化产品架构设计能力,能承担整体商品相关的产品规划,为业务持续发展而建设高可用性的系统;

3. 有全局的业务理解(供应链、营销),持续规划和体系化优化的意识和能力,目标驱动,联动运营;

4. 具备较强的沟通能力,具有高度责任感和较强的团队合作意识。

3. 薪资待遇

举例:

薪资:30-45K 15薪。

base地:杭州/福州。

公积金:公积金12%。

绩效:季度绩效奖金+浮动年终奖+高回报期权。

三、我是谁

在这个环节你需要填充一些自我介绍,以及和该公司比较相关的一至两个项目,通过项目来告知面试官你具备的能力,介绍的部分主要是自己的工作经验,学历,过往公司等等。重点是别说废话, 着重业绩、工作、经验产出。尽量突出自己在业务上的贡献,以及个人在某个领域上的钻研,对于销售、市场等业务,人脉资源也是你的资本。比如说 :

  • 业务类 : 熟悉计算广告, B2B, 保险, 金融, VR , 流媒体, 在线直播等业务模型。
  • 技术类 : 丰富的数仓建模 和 数据挖掘经验, 从 0 到 1 构建企业级数据仓库。
  • 运营类 : 站内 MAU 突破8千万,并且将 M站 用户留存从 15% 提升到23%。
  • 市场类 : 将公司获客成本从 99元/人降低到54元/人, 并且开拓 20 个新渠道。
  • 销售类 : 2020 年第三季度超额完成 KPI, 为项目组带来 200W 利润。

四、为什么是我

我一般将该部分拆分为,产品基础能力+岗位匹配度+其他价值(包含可塑性的部分)。

1. 专业能力

你的产品经理的基本功是什么,达到什么样的程度?

  • 0~3年,细讲
  • 3~5年,带过
  • 5~10年,省略

2. 岗位匹配度

这个部分就是比较重要的部分了,在现在越来越细分的赛道中,招聘的时候最重要的就是岗位的匹配度了,将自己的条件与你前面提炼出来的五个点互相结合寻找匹配点。

3. 我能给公司带来什么

从部门管理以及产品能力上进行一些拓展,包含自身的一些资源渠道优势等等。

五、面试记录

在这边做下一些面试相关的记录内容,方便后续复盘。

如面试时需要注重考虑如何增加“眼缘”值:

视频面试:面试的时候要找个明亮、整洁的地方,打理好自己的仪容仪表。

现场面试:打理仪容仪表+刷牙+清新口气。

1. 一面

HR面,30min,一般只是聊些基本情况。

2. 二面

部门面,聊业务和项目,随文附上最近经常被问到一些问题:

3. 你职业生涯中遇到最大的挑战是什么,怎么解决的?在这过程中你学到了什么?

首先很明确的一点就是挑战是无处不在的,不可能没有挑战,如果你回答没有挑战的话,那么很明显你是在摸鱼,同时这个问题也是面试官了解你能力模型的一个好问题,透过这个问题,他能判断出你的设计能力,复盘能力以及协作能力。

4. 你觉得你/工作期间做的最好的项目是哪个? 为什么? 具体介绍一下?

首先要介绍项目背景、自己在项目中承担的角色,以及为项目带来的价值、优化点。面试官通常会根据该部分的内容向你提问,你需要确保几点 :

  • 你写的内容都是你做过且能说的清楚的
  • 总结一些在项目上遇到的问题和优化点
  • 细化自己在每个项目上的贡献和成长

5. 你用了我们的产品么?对我们的产品有啥建议?

这个其实就是所谓的求职心了,你想入职一家公司,去人家公司面试前,连别人公司做啥的都不知道,这不用说在面试过程中会错漏百出了,在面试官的心里更会留下不好的影响。

6. 为什么从 xxx公司离职?

问这个问题本质上是公司和求职者进行双向匹配,公司通过该问题了解你的雷点是什么,然后判断自己公司是否有这个雷点,作为求职者就大大方方的说自己的想法就好,不用去抱怨公司,也不必支支吾吾,因为遮掩下入职的公司也会触及到你的雷点,导致你再次离职。

7. 你后续的职业规划是什么样的?

职业规划包括 3 个要素:职业定位、目标设定、通道设计。

职业定位,就是你对产品岗位的定位,因为产品经理岗位划分有很多种;根据行业分,有金融产品经理,供应链产品经理,电商产品经理,社交产品经理等等;根据职能分,有商业产品经理,策略产品经理,内容产品经理等等;根据业务流分,有中台产品经理,后台产品经理,移动端产品经理等等。

目标设定,可以用产品岗职级来看,产品经理的职业发展同大部分岗位一样,也需要一路升级打怪,职业发展之路可分为:产品助理、产品经理、高级产品经理、产品专家(专业方向)、产品总监(管理方向)、事业部负责人、产品副总裁 / 联合创始人 / CEO。

通道设计,可以从时间段来规划,比如刚来公司一个月怎么样,一年怎么样,三年后希望怎么样,等等。

六、考量表

 

本文由 @吃鱼? 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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  1. 文章讲的很详细了,有大致的框架,可以跟着大致框架走

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  2. 看完挺有帮助的,现在才发现每次面试都是瞎准备的

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  3. 作者写的好详细啊!感谢分享,以后至少有个大致的思路可以准备了

    来自福建 回复
  4. 受教了,正好对以后找工作面试挺迷茫的,现在总算有个写的这么详细的文章了

    来自河北 回复
  5. 作者写的好!一下子找到了面试方向感,很有条理感!

    来自湖北 回复
  6. 对面试很有帮助!特别是二面,一聊到业务和项目层面,就会特别紧张,不能打无准备的战

    来自广东 回复
  7. 谢谢作者~看完了发现真的是满满的干货,等跳槽后可以用上哈哈哈哈

    来自北京 回复
  8. 面试真的,我准备了120分,最后也不知道有没有60分

    来自云南 回复