线下课程丨真正入门运营后,才发现原来……

2018/10/14 20:30
上海市

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我为什么选择做运营?

实不相瞒,最开始主要原因:以为好玩+感觉钱多。

好玩?钱多?真正入门运营后,才发现原来这只是“我以为”和“我感觉”

毕竟吸粉、促活、留存、转化这一波再艰难,也要昂首挺胸笑着走下去!

毕竟刚入门的薪资总是让人觉得qiong!qiong!qiong!qiong!qiong!

运营:一只磨人的小妖精

在真正体验到运营工作后才发现,它的魅力,宛若一只折磨人又迷人的小妖精:

折磨人:繁琐性

写文案,想方案,做活动,拉用户,做服务……你需要负责的可能涉及很多,用户、内容、活动……它们之间又有很多的交叉,容易让人零乱……

迷人:可能性

《从零开始做运营》中:“一切能够进行产品推广、提高用户认知、促进用户使用的手段都是运营。”

运营它是一个充满了很多可能性的岗位,可能没有那么明确的岗位职责。

比如:新媒体运营,它不仅是是写文章,还包括从内容生产、活动策划、用户推广、到用户维系以及粉丝转化等一系列工作,涉及多种运营模块,比如:

用户运营,核心是围绕用户解决问题,根据被运营的用户生命周期:引入、留存、活跃、流失各个阶段,有针对性地运营。

内容运营,通过创造、编辑、组织、呈现产品的内容,从而提高产品的内容价值,制造出对用户的黏着、活跃产生一定的促进作用的内容。

活动运营,通过组织活动在短期内、较为快速的提升相关指标的一种运营手段

……

运营:好玩+钱多,真的吗?

好玩:

绝对不是吹的,运营人的表情包、储备的文案,翻完都够你乐一阵子了。

但运营的“好玩”不只是一个有趣的活动,一句有意思的文案……

只有在一线奋战的运营人,才知道这些有趣的“结果”就像大树上诱人的果实,但支撑它们还需要结实的树干、输送养分的树根……

钱多:

运营是离营收最近的,只要有能力,能够创造价值,你能收获的也是无可估量。

比如在拉勾上看看运营几个段位的薪资水平:

▲ 初级运营/运营专员

▲ 运营主管/运营经理

▲ 运营负责人/运营总监

看到这里,只想说:原来不是运营岗工资低,而是我工资低!!!

运营岗位入门门槛相对比较低,但如果想成长更稳健,必须在懂得各种运营玩法的基础上,拥有属于自己不可取代的核心价值,能够创造出价值。

但多数3岁内的运营人,因为没有掌握运营方法,成长提升上原地踏步,陷入打杂状态,职业发展也难见起色:

  1. 基本没人教,工作提升,全靠自己悟
  2. 视眼受限,局限在自己粗浅的运营理解里
  3. 搞不清运营工作核心重点,基本跟着感觉走
  4. 对运营内容理解不透彻,工作做得不扎实
  5. 没有复盘的习惯,经常在相似的问题上掉坑
  6. 看了很多干货文章,但没有构建出知识体系

如果你有这些问题,并想踏踏实实地解决这些问题,成为一个拥有自己运营知识体系,以及运营核心竞争力专业运营人

人人都是产品经理&起点学院联合打造

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帮你告别打杂运营,系统梳理运营知识,

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为3岁以内运营打造的体系课程

课程亮点:系统和实战

  • 系统是指能够学习并掌握运营各大核心模块:产品运营、用户运营、渠道运营……
  • 实战是指能够通过具体的演练,依据产品生命周期制定运营策略,把握运营节奏和要点。

课程形式:2天线下集训+1年线上补充

  • 2天线下的课程能够和BAT运营实战大咖以及同行面对面交流学习,探讨、碰撞、互相学习;
  • 2天线下的课程能够实战演练运营关键阶段,在具体的实操过程发现自己做运营的不足;
  • 1年涵盖产品/运营/数据分析/行业趋势等线上课程,能够作为碎片时间的补充学习。

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欢迎留言讨论~!
  1. 听过潘老师的课程,老师很有耐心,经验也很丰富,最重要的是老师讲的具体内容可以延伸到实际工作中,最近读了韩叙老师的书,有机会想去韩叙老师课程现场学习下!

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    1. (#^.^#)欢迎~~提前了解韩叙老师的课程内容,可以加@运营大队长小泽手机/微信:18665328581~

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  2. 线上课程是在哪里上呢?

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    1. 1年的线上课程目前涵盖了产品、运营等领域,具体形式是线下课程结束后会给大家开通一个起点会员账号,在起点学院APP或官网登录vip.qidianla.com后就可以听课学习了。

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  3. 想转行做运营,感觉好多要提升 :x

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    1. 慢慢来,起步期都会比较慢,但是只要是自己确认的,也找对了方向,后续的进步也会非常快的!做运营重在积累和学习,不断优化,加油~~ :smile: :smile:

      也可以加@运营大队长小泽帮忙拉入运营人的交流群,跟大家一起成长~~小泽~手机/微信:18665328581~

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  4. 这波广告,代入感很强……

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    1. emmmm……主要是同命相连……

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