如何修改你的简历?

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本次讨论主要针对想走产品路线的新人的简历。首先想写一份简历要有主次之分,重点突出自己的优势,弱化自己的不足;用最简洁的文字,合理的组织结构,突出重点。如何写一份实实在在的简历,首先要理解简历的作用,然后了解一份完整的简历应该包括:个人信息(附照片),求职意向,教育背景,实习(项目)经历,自我评价,专业技能,荣誉奖励,学校工作,兴趣爱好,好友荐言等模块。

一、简历很重要吗,为什么要写简历?

简历不是用来填写个人的“丰功伟绩”,或者把工作经历、学习状况简单堆叠罗列。简历的唯一目的是快速准确传递信息,引起HR的兴趣,得到一次面试机会。所以说简历是求职的第一步,也就是求职者的敲门砖。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。

二、如何写好一份简历?

写一份好的简历,可以应聘自己感兴趣的职位。参加面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供面试官详细阅读。

1、针对性强,言简意赅

就如同产品需求管理,只有明确了都有哪些需求,才能针对每个需求的优先级做评判,选择优先级高的去执行。企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。 那么一定要预先分析职位招聘要求,针对这些要求来进行简历材料的组织。一般情况下简历是一页,不要太深入细节,把细节问题留在面试。再牛逼的人也可以用一页纸概括。

2、简历信息成正态曲线分布

(1)个人信息居首位(附照片)——清楚明了

首先需要告诉对方你是谁,建立起起码的信任,同时方便公司联系你。

基本信息包括(不仅限于):姓名、性别、出生年月、籍贯、邮箱、联系电话、通信地址。政治面貌可写可不写,是党员并不会加很多分(视职位而定,产品一般不加分)。有的同学把教育背景与个人基本信息融合在一起,个人不建议,会造成项目很多,没有重点,查找起来麻烦,如下图:

图一

图二

    显然图二显得清楚明了,图一杂糅后,毕业院校与教育情况有重复,不便于浏览和查找信息。

(2)求职意向——表明定位

告诉对方你想干什么,对于求职意向,跟目标公司的招聘职位一致就可以了,对于新人一般都是助理产品经理,产品专员,产品策划专员,产品运营之类的职位。

(3)教育背景——突出专业相关性

现在开始证明自己符合职位要求,首先符合硬性条件,如学历和专业。从最高学历开始写,写到大学为止,不要写高中。千万不要为了凑数字,就一股脑把所有的课程都罗列出来了。一般情况下,写主修课程就可以了,如果有与所应聘职位相关的,而且成绩也很好的课程可以写出来。如果成绩很高,也可以写分数,成绩排名可不要。如果不是有特殊受教育的经历写上没有什么关注点,不加分。成绩排名的写法一般是,前10名的就写“前X”,成绩靠前的就写“前15%”,成绩较好的就写“中等”,成绩一般的可不写。如简洁版的教育背景写法“时间——毕业院校——专业——学历”。

(4)个人经历–突出重点,强化优势

你是谁,你想干嘛,然后—–你凭什么要干这个,如列举与岗位职责要求相关的实习经历,当然先把你最突出的写在前面,一目了然。

1)实习经历包括的信息包括:时间段、实习公司、实习职位、实习职责说明,通过这些论点告诉对方你有这个能力胜任这个职位。

当然都知道新人参与项目的经历,不要过分夸大自己的作用,简单总结,加入自己的认识以及成长也是可以的。校外的实习经历并不是每个人都有的,那么就可以通过校内的经历来弥补。校内的经历又可以分为几个部分:校内项目经历、校内社团管理经验、校内组织的校外实践经历。能表现你的组织管理能力,校外社会实践经历也不错,写的方法跟实习经历差不多,包括的信息有:时间段、项目(社团、实践)名、职务、具体职责说明。建议分类分条列举……

2)列举实习经历格式

a.按照职位匹配度由高到低的顺序分类

 

b.按照时间顺序(如无特别突出经历)

不过对方—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍,效果越好。删除那些无用的东西。

(5)荣誉奖励——客观真实、突出专业相关性

列举跟求职相关性比较大的荣誉奖励,这只是说明,你曾经是个多么优秀的学生,表明你的过去,表明你的潜力,仅此而已。如果相关性不强可以分类别写如下图:

图三

 

图四

    图三显得更加紧凑。这种格式主要是针对奖励专业相关性不强的新人。

(6) 专业技能——不夸大,不误导

专业技能,说明你会什么,其实我觉得,专业技能可以在实习经历中体现一部分,结合具体的实习经历会更好一些;当然,单独拿出这个模块,表明你会一些技能,你有基础,你做过一些准备。

专业技能可以写:英语(分数高可写分数,不仅限于CET6,托福托业什么都可以写)、专业软件(Axure/MindManager,起码说明你听说过)。部分有编程背景的,可以写熟悉的语言,有设计基础,可以写做过的设计,软件。总之哪个地方特长就把长的露出来,还可以写一点:你对产品经理的认识、你的调研总结。然后附录详细说明。

(7)自我评价——切忌冗长、格式化、无个性

事实加上个人性格说明,有些你干过的事儿,在上面的各个模块都没地方写,在自我评价里,结合你做过的事儿,体现自己的性格。彰显个人优势,吸引HR注意,我觉得这个部分也是最好体现自己的态度的。

(8)推荐信

如果是有工作经验的,上一家公司的老总写的推荐信是非常不错的。

(9)附录

你在使用互联网产品过程中,自己的一些总结建议看法,不要去抄袭(这个不是必须的,但一旦写了必须是自己对行业、技术等的情感认知的真实体现,否则也就没必要了)。比如,你会新浪微博有自己的想法,你觉得在那些方面有待改进,或者你对某个行业有自己的想法都可以。这就是附录的内容,不要与简历放在一起。

三、舒服的简历格式catch住HR的眼球

首先,不建议使用表格。可以使用表格,最好把表格线隐藏起来,使用表格,是因为我们在发邮件投简历的时候,通常需要在邮件正文中复制简历内容,表格会在发送时,不会出现格式错乱。

其次,简历尽量在一页搞定,最好不要超过一页,再牛逼的人,都可以在一页内搞定自己的简历。当你明确了重点,这就不难了;简历中想要突出的部分,可以使用加粗,但不要使用颜色,还有对齐,层次同层级的对齐,不同层级的区分。注意附照片。

对于有经验者:

对于有工作经验的,一句话带过吧,个人基本信息后,突出你的项目经验,其他从简。

四、总结

制作一份好的简历就是为了把自己当做一个产品推销出去,首先要了解对方的需求,然后就来证明自己适合对方使用你这个产品。

求职意向是告诉对方,你来这儿干嘛了,表明自己的定位。教育背景的列出是为了符合对方的硬性条件,不要过多的罗列,突出专业相关性即可。大家都通过写个人经历来说明自己能胜任这个职位,也许你有非常丰富的实习经验,而一小页A4纸如何能容纳呢?

其实简历越长,被认真阅读的可能性越小,那么就突出重点,强化优势,选取典型专业相关的实习案例。荣誉奖励只能说明曾经,但能突出自学能力,潜力。专业技能证明你对行业知识的掌握。加上性格的人物自评,短小精悍的描述给对方留下自己除了专业以外的特色一面,切忌冗长、格式化、无个性。

所以在这个双方取得认同的过程中,要突出优点,但是又不能太满,不要夸夸其谈。同时也不盲目的罗列自己的情况和经历,一定要按照需求(及用人公司的招聘要求)对症下药,每条论据都具有针对性。

由于知识有限,仍急需加强学习,还有很多不足之处还望各位亲指出,然后一起交流并给我提出宝贵意见建议。

感谢5群亲们积极参与,希望下期,我们依然共同探讨!

感谢小风同学的整理!

 

您的赞赏,是对我创作的最大鼓励。

评论( 5

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  1. 专业不对口的怎么写好呢,经历小白怎么写呢,大大大的问题 :shock:

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  2. 顶起,请问上期的关于简历制作的文章在哪里呢。、。、

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  3. 要的。。。

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  4. 围观围观,速度围观。

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  5. 哇,很不错的说,新人帮助好大

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