起点学院联合脉脉实现学习徽章社交化,助力学员职场发展

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近年来,在线教育行业得到了空前的发展,经历了”淘金时代”的洗礼。

截止到2018年,在线教育付费用户超过1.35亿人,并一直保持稳定增速,高等学历教育和职业培训仍是行业主体,占比达80%。

K12教育快速壮大,近6年占比几乎翻番,而其中面对职场成人领域的职业培训更是占据了25%的市场份额,职场人群对于付费提升自身能力,已经日趋成为一种常态;

2019年1月腾讯课堂还正式推出“101计划”,计划投入价值10亿元的资源对101家职业教育机构进行全方位扶持,推动实现年营收过千万,由此可见整个行业的热度。

(数据来源于艾瑞咨询)

事出必有因,职场教育如此火热,很大的一个原因在于,现在社会发展太快(尤其是动不动996的互联网),能力要求与成长速度的不匹配,让职场人的安全感逐渐丧失:

  • 担心自身发展跟不上公司发展速度而被淘汰
  • 职场路径受阻想要转行却不知如何下手
  • 职级进阶,思维却跟不上

问题越来越明显:焦虑感越来越强,大家都希望通过某种途径寻求成长与突破,而通过学习与沉淀去武装自己,不约而同地成为了职场人打破焦虑的共同选择——这也是为什么近几年来,职场教育越来越火的内在原因。

经过这些年的迭代更新,职场教育通过思维、技能、行业了解等多个维度赋能学员,切切实实解决了人们很多能力问题,让每一个职场人都知道该做什么,如何做,怎么做的更好。

  1. 体系化思维提升,解决野路子知点而不知面的问题
  2. 实用技能训练,通过工具、方法、流程、规范等现成做法解决实际工作中
  3. 行业领域科普,真正实现“一专多能”的复合型人才培养
  4. 思维升级,解决职级变动带来的思维差异问题

但现在,仅仅解决能力问题已无法满足一部分人的需求,所有的职场焦虑来源于“职场发展”,如何帮助学员将所学能力更快速的体现到“职场发展”上,是一个躲不开的命题。

作为从圈子文化、社群文化中发展起来的教育平台,起点学院也深知互联网职场人群的痛点,能力提升固然重要,但职场发展才是最终目的。

一直以来,在解决学员能力提升之外,起点学院通过校友社群、总监社群、学员通讯录、线下大会、社交晚宴、线下沙龙等多场景多形式的方式,给学员提供更多的交流机会,实现人脉拓展。

我们希望能通过我们的努力拓展学员在学习场景之外的关系网,打造真正有价值的职场社交体系。

本着打造良好学习生态,助力职场教育发展的初衷;近日,起点学院正式与脉脉达成合作,实现学习徽章同步。

学员可将自己的课程一键同步至脉脉个人主页,从而借助脉脉在职场社交领域中的强大关系链,实现学习成果“可视化”,从而让学习所得更直接的在职场社交中,求职招聘中起到明显作用。

脉脉作为职场社交这块高价值领域的巨头,很好的解决了人与机遇的连接,通过精准标签和圈子文化,让聚合在脉脉的职场人爆发出巨大的火花。

希望在此次合作中,学员可将自己的学习经历、能力认证通过脉脉以及起点学院的联合推动中广而告之出去。

学员可以借助脉脉个人主页这一”特殊简历”,同步彰显可视化的学习成就徽章,将个人经历与职场教育经历紧密相连,使自己的职场履历更加丰满,进一步助力学员招聘求职,搭建更为坚韧稳定的职场社交价值链。

同时,在学员求职与企业招聘过程中,徽章同步也将产生直接的助力,提高双方需求的匹配精准度。

对于学员而言,通过学习徽章能更直观地展示自己在学习成果及专业能力,成为一项有力的加分项;对于人才需求方来说,通过候选人的学习徽章,也能反映学员的在某些方面的专业能力,增加有效的参考维度,从而更快速直接的寻找到合适的候选人。

在未来,起点学院将继续与脉脉在拓展学员职场社交价值,完善学员关系网,助力企业人才招聘等方面开展进一步合作。

除此之外,人人都是产品经理&起点学院还将陆续开放专栏作家、大会嘉宾等身份徽章的同步,借此打通内容社区平台与职场社交的联系,帮助用户刻画更加立体的职场形象,实现职场新突破。

评论
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  1. <ccc..[

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  2. 这个好!

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