职业生涯 | 人人都是产品经理

职场攻略

岗位名称也能成为壁垒？谁先给AI岗位起个好名字，谁就赢了人才争夺战

一个职位名称的改变，竟能重塑行业权力结构？从Palantir创造“前线部署工程师”到AI时代涌现的“法律工程师”，title arbitrage（职位头衔套利）正成为企业抢占人才高地的隐秘武器。本文深度解析职位头衔如何随组织能力演变，揭示在AI重构各行各业的当下，率先定义新角色名称的公司如何赢得心智份额、构建招聘护城河。

深思圈

个人观点团队协同职业生涯

当领导派下“坑人”项目，如何体面“拒绝”？

当领导派下看似不合理的任务时，如何专业地守住工作边界？本文通过一场真实的职场对话，深入剖析了拒绝高风险项目的三大核心策略：目标聚焦确保资源投入与战略对齐，清晰规划维护工作自主权，风险预判避开责任陷阱。文章还提供了建立工作边界、掌握拒绝艺术、培养职场洞察力等实用自我保护技巧，帮助你在复杂职场中既守护成长空间，又保持专业形象。

Nana

案例分析经验分享职业生涯

亚马逊裁员1.6万人的产品复盘：PRD 已死，PM 进入“全栈价值”保卫战

2026年1月28日，路透社披露了亚马逊新一轮1.6万人的裁员计划。作为产品经理，如果你只看到“大厂缩编”的寒气，那说明你的职业敏感度还在初级阶段。结合路透社披露的 AWS 和零售部门重组细节，这其实是一场针对“功能堆砌型 PM”和“文档传声筒”的精准清理。在 AI 彻底穿透组织架构的今天，产品经理的定义正在发生翻天覆地的变化。

噜噜猫

PRD 个人观点亚马逊

业界动态

马斯克最真实的企业运作被他爆料：洞察 xAI 的50条极端工程文化

马斯克的企业帝国背后，是一套将工程效率推向极致的运作哲学。从SpaceX的快速迭代到xAI的极端节奏，这套文化正在重塑科技公司的边界。本文通过xAI工程师的罕见访谈，深度解析马斯克体系中反常识的进度观、模糊的组织设计以及对人才的真实筛选逻辑，揭示为何传统大厂难以复刻这种颠覆性创新。

Blues

互联网大厂组织架构职业生涯

AI

AI Agent办事，只有人能看见人

当AI Agent试图接管人力资源工作时，我们是否正在用流程的公平性掩盖专业的缺失？从外企招聘的"会聊天"候选人胜出，到电商客服陷入话术循环，再到低价内卷导致的信任崩塌，本文通过三个真实案例揭示了职场中"系统理性"与"人性温度"的冲突。在AI时代，人的价值恰恰体现在流程无法量化的创造力、共情力与信任构建能力上。

职场人类学

AI应用信任构建案例飞鸟洗

最近和几位大厂的技术大牛聊天，感触最深的一句话是：“自从有了各种 AI Coding 助手，以前要写三个月的底层架构和业务逻辑，现在带几个带薪实习生，一个月就能跑通上线。” 作为产品经理，尤其是带团队的总监，我感到的不是轻松，而是一种前所未有的压迫感。技术侧的生产力已经实现了指数级跃迁，如果产品经理还在靠“拍脑袋、磨原型、写万字文档”的传统套路工作，那我们就会成为流水线上最大的那个“瓶颈”。当开发速度不再是掣肘，产品经理的决策质量、分析深度和方案输出效率，将直接决定一个产品的死活。

噜噜猫

团队协同生存战经验分享

AI,个人随笔