从久石让十条创作感悟,看产品人该如何工作

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从宫崎骏的动画到北野武的电影,久石让用音符的魔力,让观众沉浸在一个个的光影故事中。即使曲折的故事,随着时间而慢慢退去,但是当熟悉的旋律响起,却能给人带来曾经记忆中的感动。久石让拥有一颗匠心,这也许就是他成为配乐大师的缘由。最近阅读完久石让的著作《感动,如此创造》。从中提炼出一些观点,来解读这位配乐大师的匠心。这些观点,也会为我们的产品工作带来启迪。

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1.工作是一条连贯的“线”,并非只是单独的“点”。

点,久石让指的是单个的优秀作品。工作,不仅是单独做出一两个好的成绩,而是连续不断的表现自己的专业能力。这样就能成为专业人士。并且,久石让用一流和二流的标准,对专业人士进行划分。久石让认为,所谓的一流,就是每一次都能发挥高水平的能力。

2.心灵的基本建设始于规律的生活。

久石让在每部电影中,需要工作一个月左右的时间,去创作30首左右的曲子。面对繁重的工作量,久石让必须要让自己的工作和生活,富有规律和节奏。

他在为《哈尔的移动城堡》进行创作时,将自己一天的时间安排成这样:早上9:45,起床,喝咖啡;10:00,上山散步1小时;11:30,洗澡,吃午饭;12:00,进录音室,专注创作;18:00,强迫自己吃晚餐;19:30,回去继续创作,一直到凌晨;接着就是放松一下,看看书;凌晨3:30到4:00之间,入睡。就这样,久石让在10天内,写出了11首交响乐版的配乐。

所以,在工作开始时,要让生活维持固定的步调,过着有规律、平顺的日子。

3.作曲需要的是符合逻辑的思考,以及骤然闪现的灵感。

虽然,音乐是感性的艺术。但是,久石让认为感性的创造,要有逻辑的思考。这些逻辑的思考,要依据所积累的知识、经验等。也就是说,曾经学过什么,体验过什么,才能逐渐构成创作的血肉。这些都无关于情绪。

同时,久石让认为稍纵即逝的灵感,似乎大多出现在无意识的时候。所以,他会经常会随时记录下自己的灵感。比如,《龙猫》的配乐《散步》的旋律,就是久石让在泡澡的时候捕捉到的。

4.若迷失了方向,我会重新回想刚开始的印象。

久石让在创造的时候,往往会产生很多的想法,也会走入迷宫。这个时候,他就会回想,这部作品的要求的是什么?对这部作品最初的印象是什么?他觉得,创作者的第一印象非常重要。因为,第一印象,是由“想做出好作品”的想法衍生出来,而且还没有受到多余观念的影响,这是最好的呈现方式。也许这就是我们经常说的:不忘初心。

5.自己创作出来的乐曲,第一位听众就是自己。

作品,就像自己生出的孩子。久石让认为,如果连自己听起来都没法感动或者兴奋,那也就没法打动听众的心。等同于工作,自己交出的成果都不满意,就不能侥幸的期许别人的赞赏。

6.如果两条路让我选,我往往倾向于选择困难的那一条。

久石让曾经为中国电影配乐时,面临着在哪里录音的抉择。日本的吉卜力工作室采用6·1声道的超高标准。而中国当时还没有采用主流的5·1声道。但是,久石让觉得,环境中的事物会反映时代的潮流,毅然选择去中国录制。

久石让的人生哲学就是这样。决定某件事时,他的判断标准大部分都是取决于自己能否完全的说服自己。如果不是走在一条由衷认同的道路上,也是无法对自己所要背负的辛苦或失败有所觉悟。

7.如果豁出去彻底装疯卖傻,反而不会不好意思。

久石让也曾为《冬日恋歌》这样的韩剧着迷。他曾经觉得他是做不出这样狗血俗套的剧情和配乐。但是,他反思自己,不应该用这种高高在上的态度来轻视别人。久石让觉得这是羞耻感在作祟。所谓羞耻感,就是想要好好表现自己的反面,也是恐惧毫无保留呈现自己的心理。 他觉得越是通俗,越具有震撼力。自命清高,反而会缺乏人性。

8.愚蠢会传染,水平也会因此降低。

久石让认为,只要有一个实力不足的成员存在,团队的水平就会下降。就像球队一样,一个人明显的缺陷,就有可能成为全队的弱点。解决之道,唯有让实力不足的人提升自己的水平。

9.锻炼知性才能拓展人生的宽度。

久石让认为最好能够不要吃苦。没有所谓轻松的人生,每个人总有不为人知的痛苦,所以也不必自讨苦吃。把吃苦讲的很伟大的人,通常都是在炫耀自己的辛苦。这些人缺乏对自己人生冷静的思考,没有客观的观察能力。

所以,他认为,一般的辛苦无法扩展人生的宽度。想要拓展人生宽度,需要锻炼自己的知性,并且经历真正困苦的检验。

对于知性,久石让更可能指的是每个人的心智,它包括乐观,积极,向上等。每个人的心智,不能因为反复的生活所麻木。

10.今日的我要超越昨日的我,明日的我要胜过今日的我。

随着年龄的逐渐变大,久石让内心充满了太多的事情要做,经常自问:“甘心就这样结束吗?”。

就是这样不停挑战自己的久石让,通过不断的创作,给我们带来永恒的感动。

通过这十条创作感悟,久石让的匠心,值得我们去品味。

 

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评论( 2

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  1. 工作中一直问自己,甘心就这样结束吗?

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  2. 有节奏的工作。 这么好的文章…为什么没人顶呢。

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