互联网新人,应如何选择实习和第一份工作?

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作为一个应届生,大三暑假之前就出来实习,我把自己对于找工作的经验和建议整理一下给大家,希望能帮助你少走很多弯路。(受众主要针对产品岗,其它职位或岗位,记得过滤一下哦)

hulainwang

一.实习篇

对于产品来说,实习最大的价值是

  1. 让你有一定专业基本功;
  2. 对行业有一定感知,这样你会知道自己感兴趣的方向是什么;
  3. 让你在选择正式工作的时候,增加竞争的筹码。

产品经理面试的时候,你无法说你修了什么课程,所以经历至关重要,经历包括实习经历,项目经历。其中,项目经历可以通过实习来获得。

那么如何选择自己的实习呢?有几个维度,我按照重要性来讲:

(1)大公司优先

大公司有比较成熟的专业知识沉淀。同时最大的好处是,大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。

因为之前在阿里-淘宝网有暑期实习经历,并且好好写了简历,所以在互联网校招过程中,我基本不用担心过不了简历筛选。

(2)团队专业度

实习的面试官往往是你之后的领导或同事,他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。

我找第一份实习的时候,当时拿了去哪儿和58的运营岗,网易有道的产品岗offer,并且网易总部的产品岗也收到二面通知了。但是,当时有道的面试官(即后来的boss罗女士)相对于其他面试官,给了我最专业的印象,加上有道本身在业内的口碑(光环),就决定去有道,网易总部也不继续面试了。

在有道期间,我得到的最有价值的就是“自信”。

网易和腾讯的产品在业内是有口碑的,加上有道不像腾讯那么大,相对来说有很多自己锻炼的机会,加上平时吃饭的时候,大家会聊业内的事情,或者随手抓一个东西进行产品分析。基本功以及莫名的自信就不知不觉积累下来了。

那么,这个自信的作用是什么?它能让你有自己的思考和判断,而不是人云亦云,自己想错了,改对就行了嘛。这是学习成长中非常非常重要的一点。

(3)岗位方向

选到自己感兴趣的方向,能够让你在遇到困难的时候,以不抵抗不排斥的心态去解决问题。但为什么排在第3位呢?原因有二:

  1. 实习毕竟是短暂的,不一定要长期干下去的;
  2. 不同于社招,校招的时候方向对口不是很重要,因为实习时间那么短,你针对一个行业的专业度也不会达到多高。

(4)实习待遇

实习不用看待遇,除非前3点差不多的时候,可以看下。

待遇包括“上班是否方便,薪资,有没有健身房,有没有零食,办公室是否高大上”等等,这些大家自己根据个人偏好来判断就行。

二.正式工作篇

第一份工作,先选方向,再选公司和产品,再看团队和待遇

(户口的重要性太因人而异了,并且互联网的产品,本科和研究生,一般都没有户口。这里不排进选择的维度里面。不过,如果你的offer可以提供北京户口,而且能呆在这个行业2-3线公司,也是极棒的选择。对于我个人而言,待不待在北京都可以的,有了户口反而阻碍以后的职业自由选择。)

1. 方向

(1)第一份工作最好做3年以上。所以最好要选自己感兴趣的,这样你才能更好地学习,从而成为专家;

(2)再次强调,社招是很看工作方向的,这个往往是第一道筛选。腾讯的策略产品去其他公司求职客户端产品,想必也是到处碰壁。

2. 公司和你之后负责的产品:优先选大公司,用户量大的

原因如下:

(1)项目含金量:在一个明星产品的话,一毕业就有千万量级以上的用户,带来的成就感,产品都懂;

(2)资源优势:大公司和明星产品的资源往往不成问题,所以工作中会避免很多不必要的麻烦;

(3)大公司光环,会让你在生活中很有面子;

(4)跳槽的时候,还是光环,能让你更有说服力。

当然初创产品也有优点,就是你能负责很多事情从0到1。但是,往往会把时间花在试错上,相对于在一个大体量的产品来说,其投入产出的性价比不高。初创产品适合在自己有一定高的专业度的时候,再去做。

3. 团队和待遇

团队很重要;对于正式工作,待遇也很重要!

(1)团队

一个好领导,以及好的团队真的太重要了。有好的团队的话,工作起来效率会很高,也顺心很多,最主要的还是从团队的同事身上学东西。

但是,在提升自己水平上,除了通过团队,产品还有靠自己可以去主动学习的渠道:大牛的分享,主动去不断看书,即时总结(这也是我做这个微信平台的原因之一)。所以重要性放到和待遇一起。

(2)待遇

待遇决定了生活质量,工作的时候的归属感,跳槽的时候的谈薪资本。

尤其如果你背井离乡工作在北京,难受的时候,吃个想吃的东西,去想玩的地方旅行很重要。玩爽了才能继续努力嘛!

不过对于应届产品的话,稍微好一点的公司,工资都差不了多少。自给自足的话,基本小日子过得都不会太差。

 

作者:琦心

来源:微信公众号【琦心】

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评论( 1

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  1. 自信不具有普遍性,看公司环境。

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