互联网从业人士跳槽指南:一份好的简历是怎样炼成的?

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金三银四跳槽季,鹅厂产品来帮你。今天就挑选大家在求职过程中最关注的简历部分,和大家仔细聊聊如何写出一份好的简历。

好的简历是求职的敲门金砖。

在HR和面试官未见到你之前,他只能根据你的简历来判断是否给你面试的机会,而当你进入面试阶段后,面试官也主要是围绕着简历来对你进行提问。因此,好的简历是你求职敲门砖,而且还是一块金砖,对于简历,必须要重视。那么如何写出一份好的简历呢?

1、体现你的职业素养

身处职场之中,良好的职业素养非常重要,特别是对于那些想要进入BAT等一二线互联网公司的童鞋来说。HR和面试官在挑选人的过程中,除了能力之外,也会重点关注职业素养。简历是面试官和HR提前了解你的一扇窗,通过简历可以达到虽未见其人、但已知其人的效果。那么如何通过简历给面试官和HR传达出你的良好职业素养呢?

1)格式规范工整

去年有一个已经是财务总监的朋友找我修改简历,拿到简历之后,我都震惊了。简历是word格式,通篇通过空格和回车来调整格式,我在她原来的基础上不论是增加还是删除一个字,都会导致整体格式错乱。后来,我接触了更多童鞋的简历,发现采用空格和回车来调整格式的人非常之多。采用这种格式有两个严重的后果,一个是简历不够整齐划一,另一个是后面修改非常麻烦,相信使用过的人都体会这种痛。

今天,我就告诉大家写简历的一个秘籍——表格。步骤如下:打开word→插入表格→定义表格样式→表格中输入内容→表格的框线设为无。简单五步,就会保证你的简历既整齐,后期又容易调整。

2)不要有错别字

工作中发邮件时就非常忌讳错别字,简历中也是如此,特别忌讳错别字。一旦发现错别字,基本上就对你的简历宣布了死刑。因此,写完简历后,要再三检查是否有错别字,有些错别字可能本人难于发现,就找朋友帮忙检查下。

3)照片要慎重

小A是一名在帝都一家创业公司工作1.5年的pm,上周发简历过来让我帮忙内推鹅厂。我打开简历后直接被雷到了,顶部是一张居中的照片,而且这张照片还不是证件照,是一张比较随意的生活照;更雷人的是,照片的左侧和下侧有一道的黑边,有很明显的裁剪痕迹。如果你是正在看这份简历的HR,我相信你会在三秒内迅速丢弃这份简历。

关于简历上要不要放照片,是好多人都会遇到的问题。如果你的颜值很高,那会是个加分项,毕竟这还是个看脸的社会。如果只是个普通人,放不放都ok。但如果确定要放,最好是近期的证件照,注意不要有明显的裁剪痕迹,更不要变形;此外位置也不要太显眼,比较常见的是个人简历的右上方或左上方。照片作为简历中非常次要的内容,切忌喧宾夺主,更不要因小失大。

2、展示你的专业能力

专业能力是简历最重要的部分,通过专业能力,面试官一方面来评判你的专业水平,另一方面评估你跟要招聘的岗位是否契合。我接触到的大部分童鞋都会注意到第一点,却忽视了第二点。然而现实是,即使你很牛、专业能力吊炸天,但如果跟要招聘的岗位不契合,结局只是然并卵。针对专业能力这一部分,重点跟大家聊几个点。

1)简历不要写一页

小B是一家在互联网金融公司工作了3年的pm,他发简历让我帮忙内推腾讯。听他的工作经历介绍,我感觉还不错,应该有戏。然而,我打开他的简历后,发现只有一页,真的只有一页!为什么只写了一页,可能是只写了最重要的,也可能是只有这么多的经历,更可能是因为懒、因为太随意。然而,如果是一个HR拿到这份简历,大多都会认为这个人的经验有限。

通常来说,对于一个职场中的应聘者,简历篇幅两页为宜,其中项目经验部分篇幅一页。如果是应届生的话,一页篇幅就可以了,专业能力或者实习经验占据半页左右。

2)项目经验要契合

现在来分析一份腾讯的产品经理招聘JD。第一部分是工作职责,告诉你之后会负责什么工作内容,你入职之后的工作内容和上面的描述基本相差不大。第二部分是对你个人能力的要求,个人能力要求分为两部分:能力素质要求和项目经验要求。能力素质要求即非蓝线框的部分,这里需要重点关注下工作年限,工作年限是个硬指标,需要你基本达到或者超出。蓝线框的部分即为项目经验要求,需要你的项目经验匹配,如果项目经验非常匹配,工作年限要求甚至可以放宽松点。

对照着JD的要求,就可以来写你简历中的项目经验了。如果过往的项目经验跟JD要求非常匹配,你基本就拿到面试的入场券了。然而,有不少的童鞋表示真心没有相关的项目经验,那么如何写呢。这里给出一个曲线救国的方法——对该岗位对应的行业、产品以及相关的竞品进行深入的分析,并且能够输出相应的报告或者方法论,将这部分内容补充在你的项目经验中。之前有几个朋友,就是通过这种方法最终拿到了心仪的offer。

3)具体具体再具体

工作经历和项目经验部分,大多数人会犯的一个错误就是容易泛泛而谈,下图就是一个典型的案例。

任何一名产品经理的工作内容基本上都是收集用户反馈、分析需求、画原型、输出PRD、跟进开发进展、上线后效果评估,但是像上面case中的描述是没有任何价值的,因为只是泛泛而谈,而且这种描述其实可以照搬到任何一个项目经验下面。如果只是这样的话,你跟别人的差异性又在哪里呢,你的产品或运营能力又如何展示呢,你和这个岗位的匹配性又如何体现呢?

所以当你在描述你的工作经历或者项目经验时,一定要具体具体再具体。比如描述一个项目经验,可以从项目背景、项目职责、上线效果三块来展开,项目背景是你为什么要做这个项目,通过分析了XX数据、做了XX用户研究或者研究了行业竞品等,从而发现了某个用户需求点。项目职责就是你是如何来实现这一需求的,通过上述的背景分析,你们做了某个产品,该产品具体是什么样的,有什么特点,做产品的过程中克服了哪些困难,最终提供了什么样的产品。上线效果就是产品上线后的效果评估,该产品上线后数据表现如何,是好还是差,好在哪里,具体数据指标是什么样的。按照这个思路,把你的项目经验描述完整,描述过程中尽可能具体、尽可能带上相关的数据,这样才是一个有血有肉的、能够体现你的能力的、对HR和面试官有吸引力的简历。

3、展示你与众不同的生活的一面(加分项)

作为互联网人,有一个很重要特质就是接地气。我们每天跟普通用户打交道,为这些普通用户提供服务,这就要求我们必须了解他们,必须接地气。这时候,如果你能在简历中体现你生活的一面,会比较好,但如果要把这个变成加分项或亮点,那必须要在生活的一面前面加个形容词“与众不同”。就拿运动来说,有些同学会在简历中写喜欢运动、爱好跑步,这其实非常普通;但同样的事情,有些同学会写成喜欢马拉松,曾参加过XX马拉松,个人最好成绩XXX,这就是一个亮点了。通过这种具体的与众不同的描述,会让HR和面试官觉得一方面这个小伙身体好,能加班;另一方面有毅力,抗压能力强,可以委以重任。

回顾下今天的内容,一份好的简历需要体现你的职业素养,展示你的专业能力,除此之外如果还能展示你与众不同的生活的一面,那将是一份非常棒的简历。关于简历部分,就是上面的内容了,后面会基于我个人的职业经历、以及指导他人跳槽的经验,整理出关于职场跳槽一系列相关的内容,包括:面试的套路、和HR职位薪水沟通的经验、以及在跳槽中的一些非常有用的小技巧等,希望大家持续关注。

 

作者:谢磊,腾讯产品经理,专注于内容类行业,曾负责过DAU过亿的产品。

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评论( 3

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  1. 期待下一次,对于我这样的运营小白很有用

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  2. 谢老师期待下一篇大作,受益匪浅!

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  3. 腾讯产品经理|负责过DAU过亿的产品

    我是本文的作者谢磊,后台有不少朋友留言问如何进一步交流。大家可以加我的微信进一步交流,微信号:Michael_xielei,加的时候请备注:姓名+职业+公司~

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