AI,创业学院 一文解读人工智能创业的5大坑 人工智能领域的创业除了技术驱动更明显,好像和其他领域创业也没有多大的区别,这些坑希望人工智能领域的创业者要谨慎对待。 一只蚂蚁被压路机轮胎无情的碾压,而压路... 硅谷密探 ai人工智能创业
创业学院 为什么技术越强的创业团队,越容易失败? 创业企业里最好要有懂商业的合伙人,纯技术的合作团队很容易在商业化环节失败。 先举一个例子。 例如这一款智能跟拍无人机,可以随手放飞出去,像玩具一样容易操控,... 道明寺 创业团队商业化技术合伙人
创业学院 在这个初创公司待了5个月,我总结了5点收获 这是一份很好很好很好的总结,既有干货又走心,值得学习^_^(小小花痴~不愧是小编的男神啊~) 转眼间,我加入这个初创公司已经5个月。每天都在开心又煎熬,亢奋又疲惫... 韩叙 初创公司团队运营经验
创业学院 你是一个好的领导者吗?你是怎么知道的? 这篇文章介绍了一套评估领导力的方法,希望能对那些寻求自我提升的领导者有所帮助。这种方法基于我近距离地与四位非凡的领导者一起工作时的观察。 文章要点: 尽管性... 白桃汽水不加冰 团队管理案例分析领导力
创业学院 巨头们再次收割,创投圈在集体焦虑什么? 「补贴」和「烧钱」是过去 3 年互联网行业最大的话题。「补贴大战」从何而来,又为何疯狂?为什么有些行业可以烧起来而有些却不行?烧完之后的后遗症有哪些,谁又是最大... Ping++ 互联网创业创投圈移动支付
创业学院 投资转行创业,我的思维有哪些变化? 作为一个转行创业的前投资人,我相信不管是创业者还是投资人,都会想要也需要看到这么一个总结。 我有一个很要好的朋友叫戴武俊,我记得当时和他第一次见面就聊了一下... 曲凯 创业创业技能投资
创业学院 一个案例:创业公司的开发团队考核新方法探索 之前在这里跟大家分享了一篇关于开发团队考核的想法 《思考:在创业公司,该如何解决技术开发团队的考核问题?》,没想到大家的反馈很积极,有一些也发来了疑问,那么我... 加减乘除 创业公司开发团队案例分析
创业学院 创业公司一条嗜血的执念:贪大求全 创业者最忌讳的就是贪大求全,这个道理谁都懂,但真正做到的却少之又少。不少创业者把这句话挂在嘴边作为信条,实际上却依旧在做着贪大求全的种种决策。 前期:产品包... PM火山 创业公司案例分析经验分享
创业学院 李开复:透过多次失败,我描绘出了最受VC追捧的创业者画像 现在一谈早期投资,好像就只有两件事情:第一个是会不会成为风口;第二个是这个创业者牛不牛。道理虽然简单,但判断的过程却是很多细节和规则构成的,不清楚这些,也让... 投资人说 VC创业者李开复
创业学院 2017年下一个百亿美金级创业机会的6个特征 王兴等大佬都在说互联网上半场结束了,阿里都转型了,那么下半场的百亿美金的创业OR投资机会在哪里?又具有哪些关键特征? 2016年倒下了一大批生鲜和汽车O2O独角兽;也... 创业邦 创业机会
创业学院 团队成员筛选的核心秘档:三否三拒三不动 “三否三拒三不动”简单的七个字,涵盖了整个团队成员筛选的核心秘档。 团队基础筛选机制 在我团队运作的整个生涯当中,我曾被无数人检阅,也常对团队里的每一个成员进... 创业人张涵 创业创业团队成员筛选
创业学院 思考:在创业公司,该如何解决技术开发团队的考核问题? 最近听朋友推荐,读了《阿米巴模式》这本书,正好最近在思考IT部门内部绩效考核的事情,所以就有了一些灵感和想法,正好在这里与大家一同分享和探讨。 团队考核存在的... 加减乘除 创业公司团队考核技术开发