职场攻略 我的人生算法之复利思维 用复利思维达成财富自由的正确姿势…… 今天的文章,是“我的人生算法”系列里的第三篇。 什么叫”人生算法”?就是把同样公平的机会,放在很多人面前,不同的人生算法,会导... Darcy 3年中级复利思维
职场攻略 如何开始组建我的第一支团队 把握住事物的本质,更容易找到解决实际问题的方法。 以下是对喜马拉雅团队管理课学员问题的解答,是关于团队组建和招募相关的。 1. 倪老师,我现在可以带队伍了,用我... 倪云华 2年初级团队管理
职场攻略 3H1W | 如何在面试中检测一个人的真实水平? 在面试过程中,我们怎么样判断候选人呢?文章对此分享了一些方法,一起来看。 在上一篇文章中,我们和大家谈了在组建团队的时候,需要看人的三要素,经验、学习能力,... 倪云华 3年中级面试
职场攻略 产品经理战地笔记(二):项目里的干系人 关于项目管理中的干系人,你了解的有多少?这篇文章给出了详尽的解答 什么是项目干系人? 干系人是指能影响项目决策、活动或成果的个人、群体或组织,以及会受到项目决... 原野多古风 2年初级项目管理
职场攻略 以一个运营亲身经历为例,刚入互联网的我们该如何摆脱迷茫? 迷茫的时候,切记想太多,全心投入工作才是正确的抉择吧~亦或是找个有经验的前辈进行讨教一番~ 最近,学习群的吴同学跑来问我,她是这么说的: 班长班长,我最近在纠结... 增长运营黄同学 1年互联网运营初级
职场攻略 OKR 实施之有效落地(2):启动过程该如何沟通 OKR 的启动阶段,需要高层齐心协力确立实施的方案和原则;需要全员的学习、讨论以及培训。“沟通”这一关键词贯穿在企业部署 OKR 的始终,最近几篇文章,我将会为大家详细... 袁林 3年OKR中级
职场攻略 团队组建,如何识别个体是否适合团队呢? 我们经常在面试招募员工的时候有看走眼的情况,怎么样能够提高我们看人的准确性呢?今天的这篇文章,我将给你介绍一个看人三维度的法则。 在组建一个团队的时候,通常... 倪云华 3年中级团队组建
职场攻略 3S模型 | 新组建的团队,如何吸引优秀的人才加盟? 优秀的人才,是每一个管理梦寐以求的。在现实中,我经常会遇到企业的管理层向我表达他们对于人才的渴望,但吸引人才并不是一件容易的事。 如果你是一家拥有良好雇主品... 倪云华 3年人才策略初级
职场攻略 模版大全(5):人事行政法务部门如何制定OKR? 人事、行政和财务部门,支持了公司的正常运转。他们在背后默默努力,是公司业务发展、效益提升的重要保障。而如何对这些部门进行管理和考核,保证员工的工作积极性得到... 袁林 2年OKR初级
职场攻略 非名校出身的他,是如何拿到 Facebook 等5家顶尖科技公司的Offer? 这篇文章是专门为那些即将开始找工作的人写的。很多正在找工作的人可能会担心因为自己不是毕业于常青藤名校而无法在顶尖科技公司找到一份理想的工作。还有可能其他人会... 白桃汽水不加冰 1年初级科技公司
职场攻略 模版大全(4):市场销售部门如何制定 OKR 市场、销售部门,是将公司产品对外推广以及完成销售业绩的重要部门。他们工作的质量,直接关系到公司的效益。那么如何帮助市场、销售部门合理制定 OKR,促进业绩达成?... 袁林 3年初级市场销售
职场攻略 校招|产品群面:用框架 hold 住全场 最近又快到了暑期实习、春招面试的时候了,回想下自己的暑期实习面试也是3年前了,面试就是不断一次次总结的过程。翻了翻印象笔记幸亏还有些之前面试总结的面试经验,和... B端周玥 产品校招产品群面求职面试