然而公司内部却并没有转岗机会，和领导沟通无果，我一边上班一边积累产品经验，看外部机会。

2、剖析自己，制定计划，锻炼产品能力、积累经验

怎么学才能快速上手产品经理工作？现在身兼双职我压力暴增，只想有个懂行的人直接帮我解决。

于是我咨询了起点课堂的顾问老师做了一次详细梳理：

第一步，先了解自己。

我唯一的优势沟通能力强：自己有丰富的统筹经验，沟通协作能力很不错；

劣势主要在：没有扎实的产品经验、没有系统的产品方法论可以指导自己上手产品工作，这对于转岗来说是“致命伤”。

想要快速转岗，就要体系学产品，他推荐了适合转岗人学的《产品经理私教陪跑实战营》给我。

第二步，系统学习，积攒产品经验。

了解学习内容符合自己提升目标之后，我就直接开学，犹豫只会消磨我的决心增加内耗。

整个的过程中，逐步去掌握产品从0-1建设全流程的方法论，产品思维也在学习、工作中更上一层楼。

利用私教陪跑里的实战项目经验成功积累相关经验，输出了我的作品集，也由此成功跳槽拿到了涨薪25%的新offer。

 1、大厂老师1v1带教，体系化补齐产品能力 

因为是转岗，我总是信心不足，害怕自己的能力无法胜任真正的产品工作，接到上级任务兵荒马乱，交不出成果。

而学习最大的好处在于，老师会着我们，从0-1地走完整个产品流程，每个环节的方法、技巧都有详细拆解。

同时，我还从0-1落地了自己的产品，在这个过程中从头到尾经手了一个产品的诞生。

技能也在此期间不断精进，比如：行业分析、竞品分析、需求分析、原型设计、PRD撰写……

这些对于我搭建初步的产品知识框架，培养底层的产品能力和产品思维以及后来的面试都起到了很好的作用！

在学完产品的基础知识之后，我继续在群请教老师，老师的方法论、过往经验都给了我很大的启发！

这对于我这样的新手来说，有引路人很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙，老师们真的给了我很大的帮助。

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 2、实战机会很多，要懂得主动出击 

近两年企业用人要求变高，需要即插即用型产品人，毕竟谁会给一个没有经验的人去上手实操呢？

对于转岗的我们来说，如果没法在实际工作中去获取经验，又继续经验去支撑产品面试，要怎么办呢？

我的做法是：给自己创造机会，主动去发掘与产品相关的工作或者学习的途径。

因为学习计划推进，我可以接触到整个陪跑计划设置的3次实战项目，共计12个子任务需要完成：竞品分析、需求分析、需求文档PRD、产品方案设计、商业模式分析等。

每学习一个知识模块之后，都有相应的实战练习。

这些实战项目都抽取自典型工作场景，即使我回归工作场景也能够直接复用。这也实战输出也成为了我产品面试的“敲门砖”。

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在不断的学习以及实战下，我用我的作品集收获了面试官给了我很好的反馈，面试还挺顺利。

而且，陪跑过程中也有求职指导，每次面试后复盘到回答不好的问题，我也会去咨询老师！慢慢学习老师的解决方法，受益匪浅！

我能顺利拿到产品经理offer，其实没有什么“歪门邪道”，大家只要记住这句话：做个行动者，坚持学习！保持输入和输出。

为什么推荐想要转岗的你来学习？

当你的产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合时，高薪产品offer离你也不远了！

如果你刚毕业/懂技术/有一点产品经验，却遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、没有产品落地经验等困难。

推荐你来参加“人人都是产品经理&起点课堂”1年时间深度打磨的《产品经理私教陪跑实战营》——融合（腾讯、阿里）大厂产品经理成长体系，普遍适用于B端、C端、AI多业务场景，200h硬核干货帮你系统提升AI时代的产品核心能力！

整个陪跑计划包含以下8大专属服务：

下面详细展开：

解决方案1：1v1大厂导师私教陪跑

整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。老师经手过多项复杂大厂业务，目前也还在一线业务上做产品，也在经手AI+应用产品项目，不仅掌握多行业企业业务发展动态和用人标准的一手信息，更清楚AI赋能业务的具体路径和坑点。

不管你是入行转岗产品经理，还是跳槽换行冲击高薪产品岗位，都能给你更实用的建议。向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！

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解决方案2：企业级真实项目1v1带练，12周带你进阶全栈型产品经理

产品经理在实际项目推进中，常常会面临业务类型相互交织的情况。从产品的构思、设计到上线推广，一个项目既可能涉及 C 端产品的用户体验提升，也可能涵盖 B 端产品的复杂业务流程管理。这就要求产品经理对两种业务类型都有深刻的理解和实践能力。

如果你正因为没有相关行业产品落地经验、没有产品思维、业务理解不深等原因，面试被拒？

不用担心，私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1带练辅导，肢解出往期真实项目任务，带你从业务、产品、运营、数据、商业等多方面进行实操练习。

还原真实产品设计全流程，涵盖B端、C端和AI产品项目，既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验和项目作品，求职更有底气。

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解决方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构

由于一些产品行业壁垒比较高，不少产品经理想要跳槽换行，十分容易被面试官以“缺乏业务理解/行业经验”等理由拒绝，从而难以抓住适合自己的行业机遇。

由此，《产品经理私教陪跑实战营》除了底层能力的传授之外，拓展了11大方向的产品业务知识板块，带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；

还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。

同时，帮你对标大厂产品能力模型，从“市场竞品分析→B端业务分析/梳理→洞察需求→产品交互设计→开发与实施→迭代与运营→产品架构设计”帮你梳理全链路产品知识体系。

带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培养产品全局意识，提升你的产品专业能力。

即便没机会进大厂，也能切实大厂规范的产品知识体系&与大厂老师交流学习，帮助你解决产品工作过程中90%的问题。

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此外，课程还设置了——求职陪跑服务

如果你还不清楚：

• 如何定位个人优势，找到适合的职业突破口？
• 如何写好简历、准备项目作品、面试？求职多环节上严重缺乏技巧和方法。
• 如何找到匹配适合自己的岗位信息？

不要着急，课程设置有专门的“求职陪跑服务”，报名之后即可享受起点课堂专业的职业规划师和行业专家导师共同提供的从职业规划、项目作品集打磨、简历优化、面试陪跑的全套求职陪跑。

帮助你看清各垂直行业赛道的发展前景，整合过往成绩和经验，突击求职面试技巧，冲击新的职业阶段，缩短求职周期。

截止目前好消息不断，按照《产品经理私教陪跑实战营》学习规划认真学习的学员，基本都拿到了心仪的offer，上岸率95%以上！

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看到这里你是否已经心动不已？如果你是想入行产品的学生、传统行业人员、产品小白，或者是想转岗的互联网从业者、想提升想提升产品经理核心技能。这个产品提升方案就很适合你。

最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。

所以，无论是入行/转岗做产品经理、还是跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！

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