互联网行业裁员并非新鲜事，但网易云音乐的这次故障却引发了广泛的关注和讨论。从服务崩溃到补偿措施的再次故障，这一系列事件不仅让用户感到困扰，也暴露出了一些互联网公司在裁员和成本控制上的潜在问题。

前天，网易云音乐崩了上了热搜，让我们一起回顾一下发生了什么。

8月19号下午2点50左右，网易云突然崩了。音乐无法播放，电脑端刷新页面出现 502 Bad Gateway，手机端显示歌单加载失败。

没过多久，网易云官方发布一条微博：

大家好，因基础设施故障，导致网易云音乐各端无法使用。我们正在加紧修复，非常抱歉。感谢大家的等待。

到了下午17点30左右，网易云官方又发布了一条微博，大家好，没有删库，没有跑路，故障已陆续修复～作为补偿，8月20日0-24时，云音乐搜“畅听音乐”，可领取7天会员权益到您的账户（具体规则请见活动页面）抱歉必须再说一遍，请您息怒~

结果，8月20号，很多人去网易云领取会员权益的时候，页面又崩了。

然后我刷到了某书的笔记，感兴趣可以自己去搜搜看，基本上都是清一色一边倒的嘲讽。

B 端产品经理如何快速成长？

产品与业务架构主要是将整个业务工作流进行分层，梳理，然后抽象出一个个需求，将业务需求与产品合情合理的映射起来，最终使业务数据在产品中流动，执行，记录，使用。

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所以本篇内容观点不代表我的立场，猪场法务别找我

对此，网友纷纷评论，没想到裁员裁到了大动脉，现在出事了吧？

降本增效变成降本增笑。真是老奶奶进被窝，给爷整笑了。

网友评论，裁员先裁技术是常态啊，技术没人脉，平时是独立的，最好裁。

有网友自爆，当年网易有个项目，我爹被当作中高层招进去，然后项目结束就给裁了。网易不养闲人，丁磊确实抠。应个急，用完，就扔，实属坑。

还有网友爆料说，不是，去年网易裁了三千游戏技术没人知道吗？从那之后我就觉得网易凉了。释放成本不是这么玩的，一个网络技术公司，把技术裁了，听起来都很荒唐。

有知情人士说，网易云技术删库跑路这事情倒没有，毕竟是违法的啊。问了一下在网易的同学，大概率是因为裁员裁到了大动脉。现在数据库组，应该就只有一个人，在保持基本的程序运行和维护，其他的人要么被裁，要么就跳槽了，大部分都去了字节相关的公司。

之前互联网的一些p7/p8的岗位能给到100-200w。

现在基本上很难了，除非一些顶流大厂，加班强度高，也能够给到更高的岗位和薪资。其他的普通企业，现在也很难了，而且目前的hc少，就是基本上一个萝卜一个坑，很难去给到的。

说话回来，要是真裁到大动脉了，不如就学理想那样，把裁掉的人召回来

根据媒体报道，当时情况是这样的：

今年五一的时候，理想汽车试图通过直接裁员的方式实现降本增效，整体优化比例超过18%，预计涉及员工人数超过5600人，补偿标准为“N+1”。

结果，裁员仅过1个月，就有被裁员工接到通知被召回。此前协商的赔偿金尚未发放，后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。涉及员工的合同将直接延续。

也就是说，把你裁了，补偿还没发呢，又把你召回来，补偿不发了，这不玩呢嘛~

大家对于互联网裁员裁到大动脉的事情，有什么看法呢？