快到年底了，又是准备开始写计划立Flag的时候。但flag不是把去年的拿过来直接用，或者是当成许愿的。具体怎么做，我们看看作者分享的内容。

这眼看着就要到2025年了，每年的新年伊始，朋友圈里必然又会有一轮立flag的狂潮，大家怀揣着对新一年的向往，争先恐后、不顾一切的发布出自己的新年flag：比如不瘦10斤不换头像；今年我要结婚脱单、只求收入翻番，……

嗯，flag都立好了，那么从下个月开始我就要认真执行起来，可转眼又到了下一年的 12 月，今年立的flag又可以复制过来用了……哈哈，这一幕是不是特别熟悉啊？

flag立的越多，倒的越多；立的越大，打脸也就越疼，上一秒还沉浸在如同开挂的快感中，下一秒就不得不垂头丧气地向现实低头。

为什么会这样呢？因为，是让你立flag 啊，不是让你来许愿啊！

作为产品经理，我觉得我们立 flag 应该更有方法论，也更有目标和条理，接下来请随着我一起用产品思维来为自己立下新一年想要立、做得到、不打脸的 flag 吧。

一、选择立什么Flag的漏斗模型

我们说让你立 flag，而不是让你来许愿，是因为我们需要通过一个漏斗模型，来筛选出更适合用来立 flag 的事情

选择自己喜欢的事

flag 的实现绝不是一朝一夕就能做到的，你得坚持，所以我们第一层漏斗就应该选择那些自己喜欢的，因为只有自己喜欢的事，你才能继续和坚持，喜欢是我们做事情能坚持的源动力。

选择自己能把控的事

我们应该立那些我们自己能把控结果的，通过自己的努力和行为可以达成的，而不是那些非常虚无缥缈的，更多的是依靠运气或者决定权在其他人手上的。

当然不是说不可以没有那些美好的愿望，但如果选择那些太依靠运气，太指望外力去达成的事，就又成了许愿了吧。

人，能把控住的，其实只有你自己，不是吗？

所以，选择这样的事情去立flag，才会让你的付出和坚持，更大程度的可以有好的结果。

选择能让自己获得成长

人总是感性的动物，也会立一些自己特别想要达成，而在其他人眼里看似没有什么意义的 flag，但我相信无论你出于什么目的定了这个 flag，你都会觉得它的达成，是让你获得成长，变的更好的，所以经过了上面2层漏斗的筛选，在剩下的内容里面，你选择能让你开心的，你觉得最重要的，随便选择哪个其实都可以。

亦或者哪怕它的实现，能让你能开开心心的过上一天，那也是好的，有意义的。

【小结】通过这三层的筛选，最后沉淀下来的 flag，兼具可行性、可控性与成长性，能照亮能的前行之路。

二、我们将 flag 比照需求类型，来分分类

运用产品思维，我们可以将Flag可分为三类：

基础型Flag：稳固生活的基石

这些是我们必须要去做的，它的实现能维持我们生活或工作正常运转的目标。这些目标通常是一些习惯养成或者基本任务的完成，是自我管理和自我提升的基石，比如保证每天的睡眠、保住现在的工作，提升自己的专业水平，这些是我们在新一年里面安身立命的必须。

期望型Flag：激发奋进的动力

期望型 Flag 是在基础型 Flag 之上，人们期望达到的、有一定挑战性，但又比较符合实际情况的目标。通俗的来说，就是跳一跳，或许就能够得着的。

它通常是对自己在某个领域能够取得进步或改善的期望，但需要一些源动力的，这种 flag 往往是我们需要更用心思去想的，也是你内心此时此刻特别想去做的。

兴奋型Flag：梦想总是要有的

兴奋型 Flag 是那些具有很高的挑战性、甚至有些遥不可及的目标，这些目标一旦实现会给人带来巨大的成就感和兴奋感。

它往往是基于个人的梦想或者长远愿景设立的，是一种激励自己不断突破极限的目标，它们往往难度较大大，比如创业成功、财务自由，但梦想总是要有的，万一实现了呢？

【小结】我们应该去做的是保证基础性的实现，实现期待型的突破，努力兴奋型的靠近，将我们自己的日子当做产品一样，不断打磨，小步迭代，获得螺旋式的上升。

三、实现 flag 的路上，需要不间断的正向反馈

知易行难，在 实现 flag 的路上，我们一定会厌倦、无助、孤独、精疲力尽，慢慢的也就放弃了。所以我们需要给实现 flag 增加一个重要的 buffer，它就是正反馈。

我们可以按月、按季、按年中这样，分时段的给自己一些奖励，也可以按一个 flag 的达成百分比给自己一些正反馈。

比如完成一个小目标，就奖励自己出去吃顿好的；完成季度目标后，勇敢的去约见不敢约的人；完成年中目标后，奖励自己一件价值不少于 5000 元的礼物。

说白了就是通过这样的正反馈就是自己犒劳自己，自己给自己打打气。

【小结】所以立flag可以定一些你一直想去做，但又一直犹豫不前的事，你需要给自己一个去做的理由，借口或者动力，相信我，这很有效。

四、让我们来举个“栗子”吧

接下来，我们就可以开始立的 flag，我们只需要把flag的内容、flag 的类型、对你的重要程度，完成 flag 给自己的奖励，实现flag的基本路径，想写需求文档一样，一一列出来，就可以了。

1. 健康之约：有效的减轻自己的体重

类型：基础性 flag

重要程度：于健康至关重要

奖励内容：每完成一次月度目标，奖励自己与老友聚餐；每完成一次季度目标，奖励自己 2000 元购物金；

实现方式：每周健走 5 公里不少于 4 次；控制油腻饮食，每周油腻的餐食不能多于 3 顿；……

2. 知识之约：人笨就要多读书

类型：期望型 flag

重要程度：挺重要的，因为我人笨呀

奖励内容：完成年度阅读目标，奖励自己一次旅游。

实现方式：每周阅读 1 分书；每个月输出不少于 2 篇有质量的阅读感悟

五、写在最后

其实读到这里，大家应该能感觉到，我想表达的立不倒的 flag 的关键点就在两个字，“喜欢”

喜欢一个东西本身就是一种天赋，它存在的意义是能让你独自可以对抗孤独和虚无。

其实，生活有时候挺苦的，每个人都有自己的不如意，我们都是普通人，贪财好色，既要又要，除了自己努力以外，也可以去许许愿的。

比如，希望保佑新的一年我能升职加薪，我能遇到一个双向奔赴的人，能见到一直想见的人，希望我生活中的遗憾能少一些，在保持自我驱动的同时，也减少对自己的一些压力。

总之，以产品经理的思维去立 flag，就是去明确目标，拆解任务，设置奖励，同时培养爱好，理性许愿。

来吧，行动起来，动起来你就赢了一半了！