绩效考核正成为AI时代团队管理的隐形陷阱。当多数公司沉迷于数字游戏时，作者通过引入季度MVP机制，揭示了优秀人才被埋没的真相。本文深度剖析传统绩效制度的三大弊病，并给出AI时代更应关注的三种核心能力：工具研究力、流程重构力和持续驱动力，为团队价值评估提供全新视角。