为了让制度和规划能够真正落地，必须深刻理解人性的特点，特别是在面对执行力的挑战时，如何将外部驱动力融入制度设计，才能真正让目标得以实现。本文将从几个方面深入探讨如何在制度设计中考虑人性，帮助管理者突破执行难题。