报告给出的未来组织图景是：岗位概念消亡，任务颗粒重组；人负责创意与判断，AI 承包执行与表达；HR、绩效、流程都要为“人+AI 混合编队”重新设计。一句话，不会用 AI 不是失业，而是失去竞争力。