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B端产品经理面经07-智能人事方案文档（下）

B端产品经理如何打造智能人事系统？这篇深度解析从基础人事到假勤管理的完整方案，揭秘如何通过数据迁移策略、全生命周期管理、智能排班等技术手段，实现HR效率50%以上的提升。文章更包含可直接复用的运营策略与上线效果评估框架，是B端产品设计的实战手册。

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B端产品经理如何打造智能人事系统？本文以零售企业为例，深入剖析组织架构、角色痛点及解决方案，揭秘AI人事助手如何通过知识库构建和Agent集成，实现50%以上HR工作效率提升。从基础人事到勤假管理，一套完整的SaaS方案正在重塑企业人力运营核心。

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AI

报告给出的未来组织图景是：岗位概念消亡，任务颗粒重组；人负责创意与判断，AI 承包执行与表达；HR、绩效、流程都要为“人+AI 混合编队”重新设计。一句话，不会用 AI 不是失业，而是失去竞争力。

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HR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块，而薪酬管理是HR系统的核心模块之一，以下跟大家探讨薪酬系统的建设过程。

HR系统功能设计薪酬管理

在HR系统中，组织管理是一个比较复杂的模块，特别是其中人员管理，会涉及到很多部门、功能，基本上是“牵一发而动全身”。这篇文章，我们来看看作者的分享。

HR系统人员管理组织管理

产品设计

在HR系统中，作为基础信息和其他衍生功能的底座，考勤模块的重要性不言而喻。这篇文章，我们来学一下考勤模块的规则和设置。

HR系统功能分析经验总结

产品设计

POC是通过模拟实际应用环境，测试数据、流程，验证产品功能、性能的过程。但此阶段少有人经历过，本文给大家分享企业采购系统软件中POC有什么作用？怎么做？要注意什么？

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产品运营

下面这篇文章是笔者整理分享的关于餐饮品牌企业中HR系统项目经验总结的相关内容，有想要了解相关内容的同学可以看看，积累积累经验。

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