在数字化转型的深水区，企业协同不再是“流程优化”的问题，而是组织智能的重构命题。本文以“有机智能组织”为愿景，探讨如何通过数据驱动、自主协同与角色涌现，打破传统科层结构的桎梏，迈向真正具备自我调节与持续进化能力的“理想国”。