面试优缺点:要怎么回复?10种回答范例与3大原则,精准掌握HR偏好

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当面对面试官问优缺点的时候,应该如何妥善回答比较好呢?下面这篇文章的笔者整理分享10种回答范例与3大原则的相关内容,大家一起来看看吧!

面试优缺点–「请告诉我,3个你最大的优点与缺点。」只要是求职者都应该听过这个面试问题,有时在HR电话面试时会问到,有时会招聘主管在二面时会问到,甚至老板自己问,基本上不考虑公司的规模与面试流程,但不管怎样,这个问题有极大的机率会在面试的时候出现!

被面试要求讲述个人优点和缺点,这个问题很容易解决,但其实很多求职者都不知道应对措施。这篇文章带大家先了解:面试问优点和缺点的原因?有什么回答技巧?以及一些回答的范例。

有些公司甚至有可能会请面试者提出多达5个优缺点。事先准备好答案,让自己能够回答如流!

一、问「面试优缺点」的原因?

想要顺利的回答问题,就必须了解企业为什么要问这个问题。知道原因何在,再将回答导向面试官在寻找的重点。

也就是说,面试官问「在工作中发现错误时,你会如何解决」 ?”,他们主要想的观察是,求职者在逻辑条理、处理事情的前置顺序与认知能力。这个时候,回答有条、逻辑通顺,就能带来很好的印象。

那面试官问「面试优缺点」的原因到底是什么?除了最简单的两个原因

1. 你是否符合岗位缺样要求

2. 公司未来可能需要给你哪些方面的帮助

企业会从面试者的回答中寻找的要点,基本上围绕以下几点:

回答可以从这几个重点为出发点,回答时,可以能够将职缺工作内容的关键词套入回答中,会获得更多帮助。

二、面试优缺点据说最好?

回答面试优缺点,要说得好,就必须先分析自我优缺点有哪些。通过回想工作的经验,或者生活上的经验,回想自己的强项是什么,比较做不好的又是什么。上市优缺点列表,再想出回答方式。如果对公司有调查,甚至可以再将回答讲得更加客制化,让面试官更能注意到。

1. 闪烁建议要点

1) 诚实回答

无论是回答优点还是缺点,都应该公平!以下将优缺点分别说明:

优点:许多人在回答优点时,担心说得不够好、不够厉害,无法吸引到公司。所以可能会选择讲一些根本没有发生过的事情,发现自己的优点。千万不要这样做!如果你真正的优点,跟这家公司看到想要的不一样,只能说明你们各自都不适合对方,强求不来。重要的是,要让自己在公司也能做自己!

缺点:更多的人在遇到这个问题时,深怕暴露自己的缺点,会让公司产生疑虑。事实上,公司听到你的缺点后,会针对他们讨论出的严重性来判断。

会也同样廉洁建议地回答,并说明自己正在改进。为了成为更优秀的人,而努力进步,何尝不是公司想要在人才身上看到的优点呢?讲出你真正的缺点反而可能会是一件好事,林不诚实或者强调自己没有缺点要更实际。

2) 案例经验分享

简单来说,就是跟面试官讲述一件曾经发生过的事情。这样做的好处,能够给面试官一个角色,让面试官更快速的联想到你在工作时会有的表现、理解你会如何解决问题。好的回答架构,能够用来突显你的优点,或淡化你的缺点。

有了优点或缺点,都强烈建议准备好一个可以分享的具体案例经验。有时候改不说,面试官也会追问你是否能分享。故事的讲述方法,可以参考之前的【面试必看!把握STAR原理-4段落策略叙述】,用背叛(情境)、任务(任务)、行动(行动)、结果(结果)四段落完整描述背叛和解决方法,

3) 包装有技巧

在讲自己缺点的时候,需要掐的小心。因为一触耳环公司的痛点、与职缺所需相抵触,可能可能会错失良机。

因此必须要学习如何把自己的缺点包装起来的技巧,切记,不是隐藏,而是要大方的把自己的缺点说出来,但一定要控制好力道,并表明自己为改变缺点所做的努力。

往下看优缺点的例子。

三、面试优缺点列表

1. 常见个人优点有哪些

  • 沟通能力
  • 写作能力
  • 分析能力
  • 领导能力
  • 电脑能力
  • 不断学习
  • 同理心
  • 力心
  • 创意
  • 弹性
  • 诚实
  • 耐心
  • 积极性

2. 较「无伤大雅」的个人缺点有哪些

  • 自我批评
  • 经验
  • 缺乏自信
  • 内向害羞
  • 敏感度高
  • 要求完美
  • 缺乏安全感

以上缺点例子,也必须考量是否与工作性质相违背!例如面试业务工作,不适合说自已内向害羞。

四、5个优点回答范例

  1. 我认为[领导能力]是我最大的优势。在我担任部门主管期间,我成功地合并了两个团队,并为成员组织了培训计划,以确保每个人都对自己的新角色充满信心因此,作为一个新团队,我们在头一个月内就将销售额提高了5%。
  2. 作为人力资源代表,我从经验中获得了出色的[沟通技巧]。我曾经负责为同事举办内部研讨会,并与地震工作场所中的任何冲突。我什至还为此完成了加州大学洛杉矶分校提供的相关课程。
  3. 以我5年的文案经验,我认为自己有非常出色的写作技巧。在之前的在公司工作,被提升为编辑职位,使我的写作以及编辑技能又更加突出了。
  4. 其中绝对是我最大的优势。我可以轻松地与任何人建立联系,而且对我来说,我能够以适当的方式与他人产生共鸣。曾经有一位团队成员无法接受领导的管理方式,最后通过我去了解情况,成为彼此之间的桥梁,解决了错误会,让团队比之前更高的效率。
  5. 我是一个[非常诚实、善于表达]的人。当我觉得我的工作量很繁琐而无法接受另一项任务时,或者我有什么不明白的地方时,我一定会让我的主管知道,也会给予最真诚的回馈。我感到最自豪的一次,是我给予的回馈,传到了公司高层的管理层级,物质公司在重组架构上有决定帮助。

五、5个陌生回答典型

  1. 我认为[公开演讲]是一件可怕的事情,我经常在演讲中很挣扎。,我目前正在线上学院参加公共演讲课程,以变得更加因此自信并学习更有效地组织演讲。
  2. 我在[委派]工作上遇到困难时,往往会承担更大的工作量以确保完成任务。其实这样给自己带来了更大的压力,所以我一直在使用线上软件来分配任务并跟踪进度。帮助我工作顺利,我也更能信任我的同事并更专注于我自己的任务。
  3. 我是一个比较[害羞]的人,所以在群体中我会比较出声。我觉得提出问题或者提供观点很容易受到偏见,所以我过去常常保持沉默。不过我最近一直在尝试在较小的群体中发出更多声音,变得更加自信。从跟朋友两个、三个同事吃饭聊天,现在十个人小组完成开会已经不是问题了。
  4. 我时常对自己[进行精心挑选]。每当我做一个项目时,我都会情不自禁地觉得,即使我的工作得到了积极的回应,我还是能做更多。这通常导致我过度工作,让我感到筋疲力尽。在过去的几年里,我试图花时间聆听我的成就,改善了我的工作和我的心态。
  5. 我最大的一个缺点,是我[无法接受惩罚的惩罚],而且在收到主管的回馈后可能会沉浸于优化我的工作,一直到完美的身材。虽然我因此完成了需要多出色的专案,但我认为我应该学会对自己不那么虐,让自己有喘息的机会。

六、结论

优缺点的回答真的非常重要,一定要多花时间准备!而在了解了为什么公司会问求职者这个问题时,也能帮助你更快速的画好要讲的事情。

查看提供以上的,以及网络上更多的范例,要思考好自己真正的优缺点是什么,有什么样的经验可以凸显、补强这些优缺点。

本文由 @橙子小叮当 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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评论
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  1. 写的挺好,就是有很多错别字

    来自福建 回复
    1. 感谢认可~因为我用的电脑系统和输入法都是繁体,转化成简体后,语义上可能是错别字,大概意思没问题的

      来自广东 回复
  2. 这个文章是不是ai写的,感觉错别字很多,有些地方也不是很符合逻辑

    来自福建 回复
    1. 因为我用的电脑系统和输入法都是繁体,转化成简体后,语义上可能是错别字,大概意思没问题的

      来自广东 回复
  3. 我什至还为此完成了加州大学洛杉矶分校提供的相关课程—–错别字2“我什至”应该是我甚至

    来自广东 回复
  4. 林不诚实或者强调自己没有缺点要更实际。 ——-发现错别字“林”应该是“比”

    来自广东 回复
    1. 我用的电脑系统和输入法都是繁体,转化成简体后,语义上可能是错别字,大概意思没问题的

      来自广东 回复