线上+线下课程 | 那些想当产品经理的新人,如何迈过入行第一道槛?

2018-07-09 9:00-18:00
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每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。

  • 有些“产品新人”还在大学象牙塔里面,却已视产品经理为未来的职业发展方向;
  • 有些“产品新人”正做着与产品不相关的工作,却总按耐不住自己想要改变世界的想法;
  • 有些“产品新人”是才入行的产品助理,刚刚开始自己的产品生涯,却不满足现状,希望能获得更大的进步。

他们,都有一个共同的梦想,就是在这个时代,成为一个真正的产品经理!

那么……

如何入门?产品新人最头疼的问题

产品新人都热情十足,非常向往产品经理这个职位,但光有热情而没有行动也只是纸上谈兵,所以很多产品前辈们会告诉新人们,想要入门产品经理,首先要多读、多看、多想、多动。

就比如:

浏览行业资讯

36kr、虎嗅、钛媒体、人人都是产品经理、Pingwest、爱范儿等。

看各种入门书籍

《人人都是产品经理》、《启示录》、《结网》、《点石成金》、《设计之下》等。

体验各种产品

从产品的设计、功能、流程等方面去体验。

学习基础软件

Axure、Viso、Mindmanager、Xmind等。

这些,足够应对产品经理求职了吗?

相信很多产品新人基本上都实践了上面提到的入门方法,但是做完这些事情,大多数人依然面试碰壁,简历被刷,成不了真正的产品经理!

为何?

我们从软件与硬件条件来大概分析下:

1. 软件条件

(1)产品知识体系不完善

产品经理最基础的技能,市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等,这些每一个知识点你都能去自学。但是如何衔接,为何要这样,产品新人们真的懂吗?

总的来讲,产品新人最大的问题在于——无论是方法论,还是书籍和工具的自学,都是碎片化的、零散的,没有科学指导,缺乏计划方向,很难把学过的知识点连接起来形成知识面,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。一旦面对的是有经验的产品经理面试官,就会漏洞百出。

(2)面试经验不足

一个是很多产品新人其实也是个职场新人,甚至不懂基本的面试套路。再者,产品经理的专业面试过程中,包括逻辑思维、沟通表达、需求把控、产品规划、产品设计、项目管理到最后的场景模拟等这些常见的面试问题,产品新人大多要碰太多次壁才会理解,白白浪费面试机会。

2. 硬件条件

(1)缺乏产品/项目经验

基本上,除了BAT等一线大厂会招一些毫无经验但综合能力强的产品新人来培养外,目前行业里产品招人,要求有一定产品经验是硬性规定,因此产品新人们大多被卡在这个门槛外。

(2)简历不会优化

你了解HR到底喜欢什么样的求职简历吗?企业为什么会招一个产品新人?

每一位产品新人的工作经验和个人能力是硬性条件,但如何有针对性的在简历上展现出来,形成求职亮点让HR注意到,是很多产品新人做不到的。

(3)缺乏推荐渠道

产品新人如果走常规的求职渠道的话,是很难获得面试机会的,如上所述缺乏产品经验这一条,你的简历就压根不会在HR姐姐们的考虑范围之内,而那些互联网一线名企的简历筛选,更是产品新人的绞杀场。

那么……

产品新人,究竟该如何从入门到入职?

对于产品新人来讲,专业不对口,没有产品项目经验都可以接受,我们可以通过上面提到的方法去入门学习。

但如果想要全面的实现产品知识体系的系统搭建,产品求职过程的相关指导,成功入职产品经理,你可以试试了解这个……

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  1. 支持

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  2. 哈哈哈哈哈哈,,可惜了,,,俺这里是大青岛。。。。。

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    1. 青岛的宝宝可以就近选择北京班哦,详情可咨询助教老师@阿康手机微信:18617039895~

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  3. 7月9日开课,现在报名就可以立刻学习吗~都有哪些城市,我看看有没有近点的

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    1. 嗯嗯,现在报名7月9日就可以学习了。特训营针对九大城市开课,北上广深+成都、武汉、杭州、南京、厦门的童鞋均可以就近报名哈~

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  4. 16年毕业,运营两年,内部没有岗位可以转,这种情况可以报名不。。。

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    1. 嗯嗯,两年运营经验转岗还是挺有优势的,具体可以添加助教老师微信/提交申请,我们会综合考核是否合适哈~

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  5. 扎心了,到面试才知道读几篇干货文是远远不够的,一开口就被秒杀 :arrow:

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    1. 完整的产品知识体系还是要系统学习,面试才能底气足,了解课程详情可以咨询助教@阿康哈~手机微信:18617039895

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