线上+线下课程 | 海投被拒,求职碰壁,产品经理入行咋那么难?

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作为互联网行业中炙手可热的职位——产品经理,曾经是很多人的梦想。在大多数人的幻想中,完美的入行方式是酱紫的。

理想很丰满

1. 黄金路径:通过校招-进入大厂-系统培养

通过校招,提前取得大厂产品通行证,在大厂里接受系统培养,在各路大牛的指导下快速成长。

2. 白银路径:自我修炼-一投即中-大牛赏识培养

自学各种产品经理必备工具,熟读产品入行书籍,对各种用户体验、需求分析能说会道,侃侃而谈。一投简历即被大牛赏识,选为产品苗子手把手教授,出任产品经理指日可待。

现实很骨感

以上两种,确实是比较理想的入行方式,但现实中,通过这两个途径入行的人却少之又少。

校招途径

大厂的简历库永远都爆满,每次宣讲会收到的简历,都可以堆成一座山,因为筛不过来,有些HR甚至会把收到的一半简历先扔进垃圾桶。

激烈竞争下,大厂的筛选标准也在不断提高,从原来的非985/211不要,变成非985/211硕士不要,如果你只是一个普通大学拥有普通经历的大学生,基本上不会有过筛的机会。

适合:综合能力过硬、学校学历背景了得、有过相关实习经验

难度系数:★★★★☆

自学转行

各路干货确实不少,但无论是方法论,还是书籍和工具的自学,都是碎片化的、零散的,没有科学指导,缺乏计划方向,很难把学过的知识点连接起来形成知识面,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

自控能力差的,在这个过程中耗费的时间成本更是无法估算。想着先入行再好好学习,但小公司根本不愿投入培养。

(在互联网求职社群最不缺就是求职产品助理)

适合:自制力强、学习消化能力强、运气爆棚的童鞋

难度系数:★★★☆☆

戒掉幻想,产品入行还需脚踏实地

对于大多数的新人,产品入行没法一蹴而就。

不管是大学生还是想转行的职场新人,唯有脚踏实地修炼产品基本功,全面参与产品实战,才能打响入行第一战。

为了帮大家打磨过硬产品基本功、弥补从理论到实战的缺失,起点学院特推出产品经理就业特训营。联合22名金牌产品导师,助力产品新人快速入行。

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