疯狂YY产品入门那点事

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年初换工作季,PM这个岗位依旧火热;不仅工作多年的开发/设计/运营转行,同时一大波学生涌来。关于“外行人”如何成功转行,“学生”如何成功入行也一直是焦点问题,2月底人人都是产品经理10群( 群号:118320391)开启疯狂讨论模式,就这一系列问题给出了自己的答案。

1、为什么做PM?想做PM是什么缘由?

现场小调查,软件开发、pm、测试、学生、UI交互、前端交互、运营、PM助理、编辑、游戏策划、CRM咨询顾问、seo==各类岗位的都有,不难看出,除学生外,其他多少在日常工作中都与产品工作相关。

至于为什么想做PM,答案很多,无外乎产品是一个综合策划、界面设计、交互设计、用户体验等各种技能的综合职业;做产品让自己的一个想法成为一个团队的奋斗目标;为了一个目标协调各种资源力求完美的角色。PM以其充满梦想、成就感、有挑战力的魔力吸引着大批有梦想的人群。

 

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2、入门PM需要什么样的基本素质?

PM看似传神的职业,市场需求、产品设计、市场推广==PM无处不在;多重角色对PM也提出了相应的要求。

1) 市场敏感度:能够准确判断市场,快速发掘商机,敏感到蓝海所在;

2) 执行力:商机一旦发掘,能够迅速协调多方资源变成可落地执行的方案;

3) 逻辑分析:需求快速转化成为产品的创造力和逻辑能力,同时对产品上市后的数据分析;

4) 沟通协调:与团队、用户、老板等多方的沟通协调;

5) 管理:需求管理、产品管理、项目进度管理;

6) 学习力:开放心态,快速接纳学习能力;

7) 换位思考:变通思考,捕捉不同角色心理,用户场景联想

8) 正能量,不服软

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到这里肯定有人会吐槽,这不是把产品经理给神化了吗?你要什么都懂了,就不用要其他人了。你要再会个编程..会个设计…你们这么教纯粹是带跑一大片人 .这么下来人家这个也学那个也学 ..最后没个10年什么都不是 ..

YES,产品不是全能神,我们也不是。那么简单的说产品究竟要怎样?

御风:最重要的一点,绝对不能垮下,要有强大的心理能力,不要轻易泄气或服软,内心始终要相信自己,我行!

四姐:简单点:懂技术、会运营、能分析透、有自己的审美观、能说会道、性格乐观

Ouzo:大家都是各岗位转型过来的,大家别放下自己的东西,然后学习下产品思想。对于编程来说,逻辑走通了就能实现,剩下就是怎么实现的问题;对于产品来说,逻辑通了,可以实现,更重要的是要看实现的代价,投入是否大于产出,要懂得衡量判断,做出反应,你对市场的敏锐,对产品的精益求精才是市场真正需要的。

所谓的各项能力,随着时间推移,积累经验后,都是小case。从核心来说,第一是学习(从目前工作的情况来看,书和行业动态都要看);第二是思考(通常说的思维能力);第三是沟通。

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3、如何培养PM需要具备的基本素质?

结合前一问所说的,学习、思考、沟通展开来说。

1)学习:通过博客、工具、书籍持续学习,多体验应用,如下为群友贡献,供参考。

网站:人人都是产品经理、36kr、极客公园、虎嗅、创业邦、动点科技、知乎、爱范儿、百度百家、豆瓣、腾讯、百度、阿里UCD、UED;

书:失控、三体、长尾、结网、行为心理学、色彩心理学、设计心理学、人人都是产品经理、产品经理的修炼之道、瞬间之美、狼性执行、创客学;

工具:zaker订阅、google reader、微信订阅、Feedly Reeder、Pocket Instapaper、Evernote;

自媒体:鬼脚七、道哥的黑板报、花边社、青龙老贼、李瀛寰、不知读书、金错刀、林丰蕾、葛甲、和菜头、长庚小报、左林右狸、槽边往事

参考应用来源:最美应用、限时免费大全、Appsolution、无觅

2)思考:长期的思维能力的培养,业界动态、体验产品时,有意识的思考,培养产品感。看看各位群友的招数

l 自己动手写博客,写自己做产品的经历;养成写作的习惯,写作即总结过往,总结过往即是思考,也就是逻辑思维的锻炼;

l  没事就去发现一些有意思的产品,装了之后体验,写一些感受,没意思了就卸载

l  一个产品的前身今世和未来,如果这个产品自己做,准备怎么做。

l  多收藏一些产品网站,过半年看看哪些死了,然后分析分析他们为啥死了

总而言之,多看东西,多记录,捕捉每一个灵感突发的瞬间。只有沉淀下来的才是属于自己的。做产品不是一朝一夕的事情,临时抱佛脚的招数不太适合。平时多积累,关键时候才能事半功倍。

3)沟通:有人就有沟通,对于沟通技巧,这里不再多说。与boss、用户、团队成员沟通中,秉承几个要点:真诚、同理心、以解决问题为沟通目的。

4、入门产品,面试怎样获取更高的命中率?

对于非应届生而言,工作经验具有很强的参考价值,对于转行带来一定的困难;应届生而言,缺乏工作经验又是一大硬伤,如何能够在简历/面试中获取更高的成功率呢?

对于跨行求职者,首先要对转行的职业和职位有清晰的认知和理解;至于简历,工作经历没法改变,但是项目经验、对相应求职岗位的认知一定是加分项。

应届生,最好的途径是校招,大家都没产品经验,但是项目经验总有的,HR更看重的是潜力,对产品的热情。没有经验无所谓,没有能力也不是问题,问题在于你有没有那个心,那份执着。如果可以,在面试前先用用该公司产品及其竞品 ,然后做一份产品分析报告;另一方面要给面试官体现出自己对产品的热情,你能不能把自己的产品当做自己孩子?为了自己的孩子顺利诞生,你能不能熬夜加班?能不能去低身下气的求设计/研发?

最后是蘑菇给研发同学想转产品的一点建议:

1)不要提你是因为技术做不下去,才想做产品,永远要让对方相信你是爱产品,你对产品有热情;

2)所谓的axure/ps/visio 之类的技能并不重要, PM 不是美工/不是设计/不是技术,而是一个产品的整体负责人。你对产品所有负责,你不会研发,不会设计;但你得知道产品定位/用户,你得让研发和设计看到,相信你有能力让他们做出好的产品,相信他们的付出没有白费。

5、关于简历

面试成功,简历无疑是敲门砖,讨论现场资深产品人ouzo,对群内部分简历综合点评后给出的一些通用建议:

1)项目介绍太过流水,项目经验一定要说清楚:a. 项目做什么的; b. 针对那些区域或者人的; c. 用到了哪些技术; d. 都有什么功能; e. 有什么亮点 (有保密协议的不写); f. 这个项目最后如何了。

2)意向要清楚,要求要明确,要敢于提出你的要求。

3)你描述自己的时候要清晰,不要什么都会, 学霸没这么多…

4)一定要写清楚自己的概述: a. 大局观; b. 写作能力; c. 协作沟通能力; d. 管理能力; e. 技术跟设计理念掌握; f. 热情在不在.

 

一大波僵尸正在靠近,一大波怀有梦想的产品正在靠近,我们不是神人,不管身处职场的何处,学习成长一直伴随。四姐所言“多学习请教,放低姿态,广结人缘,多做,多听,多思考,少说“话语简单,却是职场的金玉良言。最后祝大家梦想成真,工作顺利!

 

感谢参与讨论的各位亲:(排名不分先后)

有关部门、小雪、小曦、酱油、Jacky、CC、榮、Hello、ouzo、酒精、小雨、addy、丫丫、长风、小海、睿子、大头妹、xii、御风、misgod、Yusy、漓江、youha、汪汪、米拉、喵、点点、命、蓬蒿人、abing、panda、slience、子、 Archer、心火萍子、木木、大伟、绿茶、fat、Aaron、朗朗月、加小码、释怀、四姐、Allen、yue、mark、bill、小海、ch、阿龙、Henry、JUN、北北、蘑菇、left、长门、Guuing、肉蛋、尛缘

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评论( 31

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  1. 32个赞

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      哈哈 谢谢

  2. 浅尝辄止,这种形式很好

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      欢迎下次一起讨论

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  4. 在PM狗的路上越走越远,越走越窄……

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      也许可以放慢脚步,重新整理思路

  5. 有新群可以加入么?

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      ⑦群 7661422

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      7群不允许陌生人加入了,您是管理员吗?或者有10群可以加?

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      试试,人人都是产品经理⑩群 118320391

  6. 长期活跃在10群的飘过,表示能加入10群很骄傲。

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      你是10群的 顶梁的

  7. 干货啊,支持下!

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  8. 群怎么加不进去啊?

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      群满人了

  9. 绝对的干货,汪汪辛苦了,点赞

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  10. 顶呀顶呀顶,

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  11. 哈哈10群干货,必须顶~~

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  12. 干活,支持啊

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      是干货啊

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      哈哈哈,是干货~

  13. 赞大家~!可惜我后半程从公司回家了错过了讨论

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  14. 是吧

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  15. 我为产品狂,产品为我而骄傲。赞!

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  16. 错过了讨论

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