起点课堂会员权益
职业体系课特权
线下行业大会特权
个人IP打造特权
30+门专项技能课
1300+专题课程
12场职场软技能直播
12场求职辅导直播
12场专业技能直播
会员专属社群
荣耀标识
人工智能时代，借鉴并运用大数据理念设计企业HR产品系统（经验分享）
大数据已经渗透进我们生活中的方方面面，与此同时，我们也可以借助大数据理念来做好互联网产品设计。这篇文这里，作者就分享了运用大数据理念设计企业HR产品系统的看法，一起来看。
"人才管理"相关的文章
创业公司，什么样的人一定得开除？
人才是公司发展的关键一环，创业公司必须要在招人用人上面做好规划，这样才能推动公司稳步前进。企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适合、不利企...
小罐茶VP曹卫：品牌飞速增长，人才管理如何跟得上？
HBG品牌研究院邀请小罐茶VP曹卫，小罐茶创世团队成员之一，分享“品牌飞速增长，人才管理如何跟得上。”
核心导读：
古老又新鲜—管理的来源
举足轻重—管理在未来商业的...
隐形“坠机弹孔”与企业认知革命
人才管理不只是上市公司要去想的问题，更多时候创业公司更要重视管理。因为往往，上市公司已经具备了健全的体系，而创业公司因管理和维护不善而造成覆灭的危险系数更大...
沙师兄闲聊管理（4）：作为团队管理者，你真的会开人吗？
今天要聊的话题有些沉重，因为这是所有企业管理者都要面对的一个问题。说沉重是因为开掉一个人看似简单，但是背景因素其实很复杂，主要有两大方面的原因：一是中国人都...
从两大点向“超级老板”学培养人才
超级老板不仅塑造组织，还会识人用人，培育下一代领导者。其在培养人才方面有特定做法，一起来学习吧。
最近看到一篇有趣的文章，文章里提到一项研究，发现在不同行业...
阿里30000名员工绩效,只需一人管理 ! 附阿里人才管理秘籍
阿里巴巴一共近30000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。真是万万没想到…从员工考核到企业文化，阿里的管理哲学究竟是什么？又是如何影响企业发展的？...
管理员工22条天规，别扼杀掉激情和创造力！
小编按：干货中的精品，请速度收藏！
对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力...
