AI 面试高频易错点！“如何评估 RAG 效果” 不仅难倒新手，连有项目经验的从业者也易踩坑。文章跳出单一技术指标，从技术侧（检索、关系链、生成）和产品侧（覆盖范围、准确率、效率）双维度拆解评估体系，结合 HealthBench 案例揭秘完整评测闭环，还纠正了向量库是 RAG 必需品的认知误区，助你面试降维打击。

最近学员陆续有出去面试的，他们经常遇到的一个问题就是：

如何评估RAG的效果？

这道题是很常见的、并且很容易答错，其中涉及到的解决方案也属于AI项目中的难点，甚至很多已经做过RAG项目的同学都容易一头雾水，如何解答，就是我们今天要讨论的。首先看全局：

RAG效果评估属于产品评测的中的技术分支。他的主体是测试标准、数据集、测试方法。以之前的项目经历这里也有一套全景图，大家先感受：

对于生产级RAG产品来说一般有两套评估标准，一套是属于产品体系的、一套是属于技术体系的，我们先说技术体系。

PS：大家要注意真实项目中，产品层面的体系会重要很多

技术体系的评测指标

我们之前说过，复杂的AI项目，其难度有三：

第一，如何将认知整理成知识，或者已经有知识的情况下，如何组织数据；

第二，数据应该如何与AI交互，保证每次AI都能拿到相关数据。发现由于数据不足导致的AI问题，应该如何用生产数据反馈系统优化知识库，这就是我们常说的数据飞轮系统，他是数据工程的一个分支；

第三，也是最后一个关卡，意图识别；

只说面试官的意图来说，其实他在关注第二点，而这里展开的话又有新的三点：

1. 每次检索能不能拿到对应的数据；
2. 数据是不是合适，这块的合适包括会不会多、会不会少，多了费Token是小事，但可能干扰模型、少了就容易出问题；
3. 生成对不对，这个建立在检索正确，数据组织正确的情况下，模型最终输出是不是符合预期；

只不过AI产品（完整的RAG系统）并不是割裂的个体，如果基础的知识结构有问题，那么无论是检索质量还是生成质量都会受影响，但那太复杂，如果只是要回答面试题，衡量指标也可以分为三个大的部分：

1. 检索评估；
2. 关系链（知识结构）评估；
3. 输出评估；

一、检索评估

检索评估的核心指标为召回率，也就是我一个问题是否能够将相关的知识检索出来，这块一般会做一个提前准备好的评测集，他大概长这样：

用户问题 Q

正确应该命中的文档或段落 ID（一个或多个）D*

或者

正确该命中的数据

这里要特别注意的就是文中的或者，现在很多人会想当然的认为RAG就一定会与向量库挂钩，但在我实际碰到的项目，至少有1/3的部分其实与向量库无关。

举个例子，在我的AI管理知识库里，现在有以下问题：

用户：我最近在工作上感到非常疲惫，请问是什么问题导致的啊？

# 这里预期的答案是

1、副班长缺失对应数据；

2、员工精力不足对应数据；

3、能者多劳对应数据；

…

在这个场景下，是可以通过、也可以不通过向量库做实现的，端看哪种策略实现效果好。

只不过，我们这里并不讨论方案，我们只说指标，那么就是直接召回率：

1. 在前 K 条结果里，命中至少一个标准文档/段落的比例；
2. 对一些复杂场景，可以看多个目标（比如一个问题要命中 2 篇指南才算合格）；

这里特别提一点的是，要问题要覆盖真实分布，也就是我们在做评测数据集的时候要全面一些，既要有 FAQ，也要有长难问题、模糊表述、带错别字的问题，不然很可能测试效果很好，一到真实环境就完犊子。

举个例子，在类似表达中，测试结果要一致：

“肾结石的检查项目有哪些？”

“查肾结石一般要做哪些检查？”

“肾结石要做啥检查啊？”

上述问题，都需要指向相同答案。

二、关系链

简单的RAG系统一般处理到第一步就完事了，但稍微复杂的RAG就要面临关系链的问题，用户的问题中，必须将与之关联的信息正确的拿出来，如果拿不出来，那也不行。举个例子：

用户：我得了肾结石，一分钟给我所有的信息！

# 这里就不能只给肾结石基础信息，结合语境所有的信息都需要给出

肾结石的检查项目…

肾结石的症状表现…

肾结石的缓解办法…

肾结石的治疗方案…

关于如何测试，依旧与上面类似：结合实际项目要完成的任务，给出正确的测试数据集。

三、生成评估

前面两部分保证的是：喂给模型的东西靠谱。

在数据正确的情况下，一般输出不会有太大的毛病，但我也确实遇到了正确的输出拿不到正确输出的情况。

从生产要求来说，输出评估要看三点：

1. 真不真实，有没有乱编、有没有脱离证据；
2. 好不好用，有没有真正解决用户任务；
3. 安不安全，尤其是医疗这种高风险场景；

现在阶段对模型最高的要求就是：CoT + 可溯源，也就是模型提示词部分要严格要求必须“像我这样思考”，可溯源的话是每句话都要有其出处。比如：

建议您优先进行 B 超检查，必要时考虑非增强 CT。【指南-检查章节-第3条】

这里基本的只能使用训练数据集，但复杂的部分就必须引入人工测评了，总之要做好评估与评测必须引入专门的团队：

最后进入产品体系测评规则逻辑了：

产品体系的评估指标

以之前我们做的医疗AI产品为例，老板乃至用户是一点都不关注产品的技术参数的，他们关心的是具体的产品表现，比如对于诊断AI产品而言，以下几个参数就很重要：

一、疾病覆盖，这个医疗AI产品，到底覆盖了多少疾病，他的有效诊断边界是什么，这背后直接回映射到其基础知识库；

二、智能化（多模态），要知道很多疾病都有“多模态”的需求，这个也是需要被覆盖的，比如眼科的看眼睛、肾结石的查体、乃至各种影像报告检查，这块产品首先是是否支持，其次是支持得怎么样，都需要具体的数据；

三、准确率，在上述基础之下，才是具体AI诊断的准确率，要知道这个准确率可不是随便给的，要通过专家评议机制与真实医生对标测试，要求极为苛刻；

四、效率，再准确率之下，还需要考虑的是诊断效率，效率至少包括两方面，第一是实际诊断效率，是1分钟确诊还是10分钟确诊，诊断时长也可以说明医生（AI）水平高低；第二个是成本效率，如何用更低成本的检查、药物解决患者实际问题，这也是需要考察的；

至此，大家应该清晰一套完整的产品口径的评估指标大概长什么样了，其意义巨大，他可以指导后续产品迭代方向。

至于如何评测，因为不是今天的重点并且复杂度较高，今天就不扩展，重点一句话是：评测团队（模型评测）。

为让各位对产品体系的评估指标有更多的了解，这里再举个例子：

HealthBen

OpenAI之前推出的AI健康系统评估标准HealthBench，其内有来自60个国家/地区的262位医生合力打造的5000个真实医疗对话场景，用于评估AI模型在医疗领域的性能和安全性。

也就是说：OpenAI提出了一套用于评估医疗AI安全有效的标准体系。

只不过，这种事情多半是有点扯的，因为每一个提出评估模型的团队，特别是基座模型团队，完全可以基于问题做特别训练，俗称刷榜，这里的意思是：后面发出的模型一定比前面的强，但是不是真的强就不知道了…

但无论如何，只要能建立一套真的好用的AI医生评价体系，这件事是功德无量的

所以，这个测试方法长什么样，又是如何进行的呢？

一个 HealthBench 示例包含一段对话，以及医生针对该对话编写的评分细则。基于模型的评分器会按照每条细则为模型回复打分：

也就是说，每条模型回复都会依据针对该对话量身定制的评分量表进行打分。具体而言，每个评测样例包含：

1. 对话：由模型与用户的若干消息组成，并以一条用户消息收尾；
2. 评分细则：说明在该对话情境下，回复应当被奖励或惩罚的行为属性；

评分细则的内容既可以是必须提及的具体事实（例如应服用何种药物及剂量），也可以是期望的行为要素（例如询问用户更多膝盖疼痛细节，以便获得更精准的诊断）。

而HealthBench 包含 5000 个评测样例，每个样例由一段对话和一组评分标准（rubric criteria）组成。

具体再来看看其测试数据来源：

1. 合成对话（主要），与医师合作，首先列举在评测中应覆盖的重要场景；
2. 医师红队数据（次要），来自医师对大模型在医疗场景中的“红队攻击”测试 (Pfohl 等， 2024)，聚焦模型薄弱或回答不当的提问；
3. HealthSearchQA 改写，HealthSearchQA 是 Google 发布的高频健康搜索问答数据集 (Singhal 等， 2023)；

……

以上就是OpenAI官方给出的优良案例，他已经涵盖了完整的模型/AI产品评测路径，包括标准构建、数据集构建、测试方式等，大家可以好好感悟下，逻辑上他比技术部分的内容会重要很多，而且这也是面试时候可以降维打击的说法。

结语

回到开头那个面试题：如何评估 RAG 的效果？

真正容易翻车的，首先是说不出来指标，其次是只会说指标。

如果只盯着召回率、准确率这些技术词，最多说明你用过 RAG。

完整的视角的话，需要包含三个点：系统内部怎么评估：检索对不对、关系链拉得全不全、生成真不真、安不安全；产品视角怎么评估：业务边界、覆盖范围、多模态、准确率、效率这些老板真正关心的东西；评测体系怎么搭：像 HealthBench 那样，从标准 → 数据集 → 评分细则 → 人工+自动评估，一整套闭环；

那你在面试官眼里，就不再是“会用 RAG 的工程师”，而是能把 RAG 产品真正推向生产的人。

最后特别提一句：从定义上，向量库完全不是 RAG 的必需品；从工程上，它只是众多检索策略里的一种，而且经常被滥用。

以检索为例：

1. 关键词倒排（BM25 / ES / Solr）
2. 结构化 SQL / 图数据库查询
3. KV 映射、规则匹配
4. API 调用（比如查内部业务系统）
5. 向量检索 / 混合检索…

没有一个词写着必须用向量，你用什么手段把“对的东西”找出来，本质上是工程选型，不是概念限制。

如果这样已经面试失败，只能说明面试官忌惮你！！！