还在手动写数据?难怪你在AI团队里越来越边缘
在AI行业,工具的迭代速度令人眼花缭乱,但真正的核心竞争力却藏在自动化思维中。本文深入剖析从外卖系统到AI训练的数据生产,揭示自动化如何从简单的RPA演进到理解意图的IAA,并解读为什么大厂将自动化数据生产能力视为人才选拔的关键标准。

为什么我说自动化思维是AI训练师的核心竞争力?
最近我越来越有一个感受:在AI行业,会用工具的人很多,但真正懂自动化思维的人很少。
很多人觉得自动化就是”学会用Dify”或者”会写Python脚本”,这个理解太浅了。工具会迭代,今天用Dify,明天可能换成扣子,后天又出个新东西。但自动化思维是底层能力,掌握了它,换什么工具都能快速上手。
这篇文章我想聊清楚:什么是自动化?为什么大厂这么重视?以及为什么我说自动化思维比工具本身更重要。
一、先从一个日常场景说起:点外卖
你有没有想过,点外卖这件事,用户侧和系统侧的复杂度差了多少?
用户感知到的:超简单3步操作
- 打开App,选个餐厅,几秒钟搞定
- 选菜品,确认下单,点击几下
- 等着收外卖,什么都不用做
系统背后:极其复杂的自动化处理流程
- 智能推荐阶段:GPS自动定位、用户画像分析、算法筛选餐厅、个性化排序、实时库存检查、价格动态调整
- 订单处理阶段:订单数据验证、优惠券匹配、风控系统检测、支付通道选择、资金处理、订单入库
- 商家匹配阶段:智能派单算法、商家负载分析、距离时效计算、能力评估、订单推送、接单监控
- 配送调度阶段:配送员定位、运力需求预测、路径规划、动态调整、订单分配、状态追踪
- 服务监控阶段:制作时间预估、配送轨迹监控、异常检测、状态通知、质量评估、数据收集
用户觉得简单,是因为系统把复杂度全部消化了。这就是自动化的价值:让机器按照预设规则,代替人去完成那些重复、规则化的任务。
二、自动化的定义:不是为了偷懒,是为了提效
很多人对自动化有个误解,觉得搞自动化就是为了”偷懒”。这个理解不对。
自动化的本质是:利用技术手段让系统按预定程序运行,替代或增强人力完成重复性、规则化的任务。
关键词有三个:预定程序、重复性、规则化。
如果一件事没有规则、每次都不一样、需要大量创造性判断,那它不适合自动化。但如果一件事有明确规则、需要重复执行很多次、人工做既慢又容易出错,那它就非常适合自动化。
举个AI训练师的例子:假设你需要生成5000条对话数据用于模型训练。
- 传统做法:人工一条一条写,每天写50条,需要100天
- 自动化做法:用Dify配置好Prompt和变量,批量运行,一天就能跑完
效率差了100倍。这就是为什么大厂现在极度重视”提效”,掌握自动化数据生产能力已经成为AI训练师的核心竞争力。
三、自动化的演进:从RPA到IAA
自动化技术也在进化。理解这个演进过程,能帮你更好地把握当前AI自动化的本质。
3.1 RPA:基于固定规则的自动化
RPA全称是Robotic Process Automation,机器人流程自动化。
它的特点是:固定规则、结构化数据、简单的if-then-else逻辑。
RPA很稳定,但也很僵化。它只能处理你预设好的情况,遇到没见过的输入就傻了。
举个典型的负面案例:雷军演示小爱同学。
雷军问”三个木叫什么”,小爱同学回答”你问倒我了”。为什么?因为后台只配置了”三个木是什么字”这个问法,换个说法它就不认识了。
这就是RPA的弊端:为了让它”智能”,你需要人工穷举海量指令。比如”开电视”、”我想看电视”、”打开TV”、”把电视开了”,这些都得绑定到同一个动作上。维护成本极高,泛化能力极差。
3.2 IAA:基于意图识别的智能自动化
IAA全称是Intelligent Automation with AI,智能自动化。
它和RPA的核心区别是:IAA不再依赖关键词匹配,而是理解用户的意图。
IAA的特点是:意图识别、非结构化数据处理、边运行边学习。
还是小爱同学的例子。同样是小爱同学,小米汽车里的版本就聪明多了。你说”有点热”,它知道你想开空调;你说”太阳晃眼”,它知道你想关遮阳帘。它不是在匹配关键词,而是在理解你的意图。
这背后的核心公式是:
System Prompt = 业务逻辑 + 知识库 + 上下文
- 业务逻辑:Prompt中定义的人设和规则
- 知识库:产品文档、品牌手册等外挂信息
- 上下文:历史聊天记录、当前状态、实时输入
3.3 RPA和IAA怎么选?
并不是说IAA一定比RPA好,要看场景。
RPA适合: 流程极度标准化、对稳定性要求高、不能出错的场景。比如银行的资金处理、财务的报表生成。
IAA适合: 需要处理非结构化数据、用户输入多变、需要创造性响应的场景。比如客服对话、内容创作、数据标注。
在To B领域,很多场景RPA反而更合适,因为它稳定。大模型有时候会”抽风”,但RPA不会。
在创作类、文创类场景,IAA非常好用,因为它能理解语义、生成多样化内容。
四、大厂为什么这么重视自动化?
字节跳动、美团、阿里这些大厂,现在招AI训练师都会问一个问题:你有没有自动化数据生产的经验?
为什么这么重视?因为数据生产范式正在发生革命性变化。
传统模式:纯人工撰写
- 效率极低,依赖人力轮班倒
- 容易疲劳导致质量下降
- 规模化成本极高
人机协同模式:合成数据
- 流程:Query → 大模型生成Response → 人工质检/改写 → 投入训练
- 人工只需要基于模型跑出的结果进行判断或微调
- 效率呈指数级提升
以前需要100个人干的活,现在10个人配合自动化工具就能搞定。谁掌握了这个能力,谁就是团队里最值钱的人。
行业趋势也在变化:
- 从卷基座模型,转向卷垂直领域(医疗、金融、特定品牌风格)
- 从通用数据,转向细分高质量数据
- 合成数据的重要性日益提升
大厂不缺人,但缺能高效产出高质量数据的人。
五、我的一句话总结:学的是思维,不是工具
最后说一个我认为很重要的点。
学自动化,最重要的不是掌握某个具体工具(Dify、扣子、Python),而是掌握自动化思维——如何将复杂的业务逻辑拆解,并转化为模型能理解的Prompt或工作流。
工具会迭代。Dify今天很火,明天可能有更好的替代品。但思维是通用的,学会了怎么拆解问题、怎么设计流程、怎么配置变量,换什么工具都能快速上手。
这就是为什么我说自动化思维是AI训练师的核心竞争力。它不是加分项,而是必选项。
共勉!棒棒,你最棒!
本文由 @青蓝色的海 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载
题图来自unsplash,基于CC0协议
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