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宁可短时间内慢一点，也不要机械式的快
在成长过程中仅仅追求时间上的快慢是无意义的，我们需要的是突破，从一个层次到另一个层次，短时间内慢一点，找到围城的出口，提高信息渠道的质量，然后再重新加速。
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你还在靠意志力在坚持？错了，真正的坚持靠这个方法
我们来认真思考一个问题——有些人能够坚持不懈地做成一件事的原因是什么呢？我们又该如何掌握坚持的方法呢？
你有没有这样的情况：
当你决定做一件并不容易的事，并且想...
掌握这4点，创建洞见力没你想得那么难
无论是在生活上还是工作上，富有洞见力的人总是能够深入全面、具有批判性思维地看问题。而笔者告诉我们想要具备洞见力并没想象中那么难。
我们可能都遇到些年纪轻轻就...
互联网职场红利消失，未来职场什么样的人才能活的好？
未来，如何在职业发展中，能够拥有自己的选择权并且一直活的比较好？
前段时间听到一个段子，现在互联网职业圈中大部分人的发展路径大概是这样的：“一年做专员，3年升...
如何带领一个多项目的团队（上）
如何带领一个多项目的团队，笔者想从氛围搭建、工作安排、人员培养以及业余沟通四方面去分享一下心得体会。
前两天笔者和老同学相聚时，老同学问及笔者最近是不是很闲...
无产品岗位实习，我是如何从算法转产品并拿到腾讯offer
本文主要通过对腾讯面试的详细分析与总结来聊聊，应聘秋招产品经理岗位这场仗究竟应该如何漂亮地赢。
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本硕985，硕士期间有联合培养项目，出国读个第...
职场上，设计师应有的技能
最近团队来了很多有潜力的小萌新，想起以前自己一步步踩过的坑，真不想这些小朋友再踩一次。但同时自己有懒得一个个去说工作要怎么入手blablabla（而且说了别人也没法一...
天赋造职场核心竞争力？不，是习惯
天赋是令人艳羡的特质，很多人将工作的杰出成就归因于天赋，认为天赋造就了这些杰出成绩。事实真的是这样吗？
作者：赵晓璃
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进阶技能：看懂业务的盈利模型
今天聊一个非常适合“寒冬”的话题：如何看懂业务的盈利模型，如何在寒冬中发现真正的具有长期发展潜力的公司。
沉寂了挺长一段时间，迟迟没有动笔。这期间，经历了寒冬...
群面复盘 | 经典优先级排序问题
本文为一次模拟群面复盘，以互联网企业发展问题的解决优先级排序为主题，笔者给出了一次较为全面的分析与思考。
时间：2019年9月22日16:00/20：00
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做好这六点，终于开了个高效会议！
会议开得好，天天下班早！
“小明，晚上去happy呀”，晚上7点半，小明收到好基友小回的消息。
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“又开会，你怎么那么多会，大领导啊”
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群面复盘 | 如何为Facebook建立完善的假新闻整治体系？
本文为一份如何整治Facebook假新闻的群面经验分享，从三个角度讨论整治假新闻的措施与惩罚手段。
时间：2019年8月31日
地点：模拟群面微信群
形式：线上语音
本组题目...
