100种分析思维模型之:优势思维

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本文作者介绍了分析思维模型:优势思维模型。优势思维模型可以帮助我们更好地理解自我,发现并发挥自身的优势,找到适合自己发展的方向。

你是否知道自己的优势是什么?

下面介绍 100 种分析思维模型的第 81 种:优势思维,它能帮助我们发现并发挥自身的优势

一、为什么学习优势思维?

学习优势思维的好处有很多,主要包括:

① 发现个人优势

通过学习优势思维,你可以更好地了解自己的优势和天赋,发现自己擅长的领域,进而找到愿意为之奋斗一生的事业,让生活变得更加幸福。

② 发挥个人潜能

优势思维可以让你更好地挖掘自己的潜能,提升工作效率,增强自信心,进而更加高效地完成任务,让工作变得更有成就感。

③ 增强竞争力

通过发挥个人优势,可以增强你的核心竞争力,因此更容易适应快速变化的环境,进而获得更多的发展机会,让你在经济上受益。

总之,优势思维可以帮你更好地理解自我,找到适合自己发展的方向,并在这个领域中取得更大的成就。

二、什么是优势思维?

优势思维是一种发现个人优势、天赋和特质的思维方法,重点关注人们对世界的感受、反应和行动的方式。

优势思维的核心理念是发现自己擅长的领域、特长和技能,并充分发挥自己的优势,而不是过分关注自己的劣势。

在《盖洛普优势识别器 2.0》这本书中,作者罗宾逊总结了 34 个主题,并给出了相应的行动建议。

下面把这 34 个主题分成 4 个维度:执行力、影响力、关系力、思维力,并简要介绍每个主题的特点。

100种分析思维模型之:优势思维

1. 执行力

执行力表示让事情有效落地,促进事情正常发展,把想法变成现实。

执行力包括 9 个主题,分别是:专注、排难、信仰、纪律、公平、统筹、审慎、责任、成就

  • 专注:集中注意力并排除干扰,专注制定目标和实现目标。
  • 排难:善于解决问题和应对困难,具备解决问题的能力。
  • 信仰:有强烈的信仰和价值观,对自己的信念充满热情。
  • 纪律:自律性强,能够遵循自己的计划和目标,遇到困难也不会轻易放弃。
  • 公平:注重公正和公平,希望每个人都得到平等的机会和待遇。
  • 统筹:善于组织和协调,能够有效地管理资源和人力,以达到最佳的效益。
  • 审慎:谨慎而深思熟虑,不会轻易冒险或做出决定。
  • 责任:能对自己的行为和结果负责,具有很强的责任心。
  • 成就:有目标并付出行动,渴望取得成就,努力完成具有挑战性的任务。

2. 影响力

影响力表示掌控局势,影响他人,并听取他人的意见。

影响力包括 8 个主题,分别是:取悦、统率、完美、自信、沟通、行动、竞争、追求。

  • 取悦:善于取悦他人,并让他们感到愉悦和满意。
  • 统率:有领导才能,能够激励他人,并带领他们实现共同的目标。
  • 完美:追求卓越和完美的标准,注重细节和质量。
  • 自信:相信自己的能力和价值,能够积极面对挑战和克服困难。
  • 沟通:善于与人沟通,能够清晰地表达自己的想法,并理解他人的需求。
  • 行动:行动力强,知道如何采取有效的行动来完成目标。
  • 竞争:喜欢竞争,将挑战视为成长的机会,并努力超越他人。
  • 追求:追求个人成长和进步,不断追求变得更好。

3. 关系力

关系力表示建立牢固的关系,把团队凝聚起来,发挥出更大的力量。

关系力包括 9 个主题,分别是:个别、包容、交往、和谐、伯乐、积极、体谅、适应、关联。

  • 个别:注重个体的差异和独特性,重视个性化。
  • 包容:接纳和尊重不同的观点和个体,具有包容的心态。
  • 交往:喜欢与他人交流和互动,注重社交活动。
  • 和谐:追求和谐的人际关系和环境,注重和睦相处。
  • 伯乐:善于发现他人的潜力,能够看到他人的优点,并激发他们的潜能。
  • 积极:积极乐观,具备积极应对问题和挑战的态度。
  • 体谅:关心和理解他人,能够站在他人的角度思考问题,并给予支持和关怀。
  • 适应:能够适应各种变化和环境,灵活调整自己的思维和行为。
  • 关联:认为凡事发生必有原因,相信我们都是相互关联的。

4. 思维力

思维力表示积极获取和分析信息,以便做出更加明智的决策。

思维力包括 8 个主题,分别是:分析、思维、前瞻、战略、回顾、搜集、学习、理念。

  • 分析:善于分析和评估信息,能够从大量的数据中找出规律和趋势。
  • 思维:善于思考问题,具有深入思考的能力。
  • 前瞻:具有预见未来和规划的能力,注重长远的发展。
  • 战略:善于制定战略和计划,预测未来的趋势,并做出相应的准备。
  • 回顾:善于回顾过去的经验和教训,从中学习和成长。
  • 搜集:喜欢收集信息和知识,注重全面了解。
  • 学习:热爱学习,善于吸收新知识,不断提升自己的能力。
  • 理念:追求高尚的目标和理想,能够为自己的价值观而奋斗,并影响他人。

以上 34 个主题,也叫 34 种才干或优势,其中前 5 名排列组合数是 3339 万。

每个人都是比较独特的个体,只有认识你自己,并结合自己的喜好和特质,去做有价值的事,才能更好地成为自己,获得真正意义上的幸福。

优势并不是独立存在的,而是整体性发挥作用,它们共同作用决定了我们的思维、感受和行为。

优势分类的方法有很多,限于篇幅,在此不做展开介绍。

三、怎么运用优势思维?

优势与目标是高度相关的,如果一个人的目标不清晰,那么就很难发挥出自身的优势。

我们每个人都可以从自身的优势出发,去寻求达成目标的路径,学习相关知识和技能,并在实践中加以练习。

每个人都有自己的特质,在自己擅长的领域深耕细作,才能增强自信,取得更大的成就。

如果你能发现自己的优势,然后学习技能和知识,再花时间加以实践练习,优势就会产生乘数效应。

如果一个人的优势是 2 分,尽管付出 10 分的努力,结果也只能得到 20 分。假设另一个人的优势是 8 分,只要付出 5 分的努力,就能得到 40 分,取得事半功倍的效果。

为了方便识别和分析自己的优势,我用 Excel 做了一个「优势识别表 2.0」,其中包括 180 道测试题,个人测试结果如下。

100种分析思维模型之:优势思维

100种分析思维模型之:优势思维

从图中可以看出,我的「思维力」优势最为突出,排名前 5 的主题是:学习、专注、分析、思维、完美

100种分析思维模型之:优势思维

为了充分发挥我的优势,我专注于学习分析思维模型相关的知识,并用自己的话进行提炼总结,写作 100 种分析思维模型系列文章,用来指导自己的工作和生活。

对于自己的劣势和弱点,我认为不必耿耿于怀,但也不要完全无视,而要承认自己的不足,并试着设计一个支持系统,用来弥补自己的不足。

注意:优势识别不是用来评估能力的,而是用来指导下一步行动的

人是极其复杂的生物,任何测评工具都无法完全穷尽人的所有特性。测评工具的价值在于:提供了一种分析思维模型,帮助我们更好地认识自己,虽然分析并不全面,但是可以帮我们抓住关键点,从而能够更好地进行选择和决策。

排名靠前的优势,通常是指习惯性使用较多的才干,与使用的倾向性与频次有关。

而排名靠后的才干,通常是指习惯性使用较少的才干,并代表在这些方面能力较弱。

比如,小马的才干是奔跑,小鸟的才干是飞翔。如果它们想要去一个目的地,那么首先需要识别和发挥自身的优势,小马想办法跑得更快,小鸟想办法飞得更快,而不是反过来。因为小马就算认真学习一辈子,可能也无法飞起来。

只有当我们投入更多的时间和精力,用来发挥自身的优势,而不是试图成为不可能成为之人,才有可能获得更好的成长。

就像小马一样,不会飞不要紧,只要能跑得足够快就好。

所有的优势分类方法都存在各自的优点和缺陷,我们不妨运用批判性思维,用更加审慎的态度去看待它们,吸收其中对自己有用的东西,而不是用来给自己贴标签或限制自己的发展。

四、最后的话

每个人身上都拥有自己独特的天赋和优势,只是等待着我们去识别和发挥出来。

然而,有太多的人这一生都不清楚自己的天赋和潜能是什么。

李白说:「天生我材必有用」,但问题是:他的「材」是什么才?应该怎么用?

希望我们每个人都能发现自己的优势,然后充分发挥自己的优势,人尽其才,变得更加坚定和强大,进而能够创造更大的价值。

公众号:林骥,《数据化分析》作者

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