当超级个体理念席卷职场时，这位产品经理却选择了一条更务实的道路——将全栈思维植入传统团队。通过14天极限实验，5人小队借助AI工具矩阵完成了1200+样本测试，砍掉90%会议文档，让销售培训周期从两周骤降至三天。这场组织变革证明：真正的竞争力不在于逃离公司，而在于驯服技术为业务创造稳定回报。