高校毕业进厂,真的丢人吗?

15 评论 1691 浏览 1 收藏 20 分钟

编辑导语:最近两三年,就业形式一直很严峻,一部分年轻人开始另辟蹊径,避开大厂、考公等饱和“内卷赛道”,“下沉”到其他空间。本文作者采访了4位经历职业转换的“过来人”,希望他们的故事,能给你带来一些启发。

今年的毕业生,找工作不容易——高达1076万的应届毕业生涌入职场,同比2021年增长近两成。

“我末流211,经济学本科,春招一个offer都没有”,张涛有些后悔去年秋招考研去了,结果考研没过,省考延期,“到处都卷得厉害”。

这并非个例,58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示,截至5月29日,仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。

其实不止今年,最近两三年,就业形势一直严峻。为了谋出路,一部分年轻人另辟蹊径,选择避开大厂、考公等饱和“内卷”赛道,“下沉”到其他就业空间。

比如送外卖,据美团2020年数据,外卖小哥中,大专以上学历占比高达24.7%;比如做家政,全国保健服务标准化技术委员会2019年发布的数据显示,母婴保健从业人员中,本科及以上学历上升了10%~20%。

其实抛开“白领”执念,就业空间要比想象中广阔。在社交平台上,很多年轻人也在分享心得:有人大学毕业后进动物园做饲养员;有人做服务员,因为本科学历的优势,很快得以晋升店长;有人从顶级风投机构离职,在家政行业创业……

尽管在不走寻常路的“准蓝领”赛道里,他们曾初尝行业的艰辛与不易,也会遭遇亲友的不解与误读,但“降维”打击的错位优势,也让他们无需经历大厂、考公的饱和内卷,反而更容易突围而出。

《财经故事荟》采访了4位经历过职业转换的“过来人”,他们的故事,或许能为正在经历就业难的本届毕业生,带来新的启发和希望。

01 四年女程序员转行学理发,想做高级发型师

苏雪 1996年 深圳 本科毕业

25岁时,苏雪决定不做程序员了。

尽管经过4年的历练,她已经得心应手,但也越来越落寞,每天都感到精力被消耗,麻木机械,“感觉生命慢慢暗淡下来,挺没意思的”。

苏雪读的计算机专业,2017年毕业后走上程序员这条路,也是顺其自然。刚开始她也想做出成绩,曾连续无休加班三个月,主动承担了好几个项目,除了吃饭,厕所都不大上。

长期的高强度消耗,苏雪的身体不知不觉就虚了下来,走几步路就得休息,还经常因呼吸道炎症,去医院做雾化,医生诊断的原因是“长期高压和过劳状态”,她担心再继续下去,会英年早逝。

程序员这一岗位因其薪资远高于其他行业平均水平,一度成为毕业生所看好的优质选择,时至今日,虽互联网行业的红利渐远,但程序员依旧是个香饽饽。

前述《2022年毕业季调研分析报告》显示,计算机/通信/电子/互联网是最受欢迎的行业,IT技术是毕业生就业选择的主流岗位。

职场也在印证着“城外的人想进去,城里的人想出来”这一经典言论,苏雪做了四年的程序员,下定决心要做那个“想出来的人”。

最初,她打算转岗为产品经理,但面试通过了,却一点不高兴,“编程消耗了我的热情,对这些完全提不起兴趣了,感觉像进入另一个牢笼。”

苏雪十几岁时就觉得生命短暂,每个年龄段过去就不再来了,如果在互联网再待几年,等到身体扛不住再出来,什么都晚了。和高薪相比,她更追求健康、个性、有热情的生活方式。

关注到理发,是因为“觉得做发型设计很酷”,她原本平时就很喜欢伺弄自己的头发,“有时候一周就要换一次发型”。

每次她看到身边的女性朋友,就会不自主想象,要是给她们设计这样那样的发型,肯定更有味道。能靠自己的创造力为他人展示个性美,她觉得很有价值。

在苏雪看来,目前理发行业中,很多人都是不想上学,学门手艺来谋生。但她的定位是做高端,靠技术赚钱,而不是靠投机取巧的销售混生活。

她不觉得理发低人一等,快乐最重要,也做好了转行穷三年的准备,父母很开明,尊重她的选择。

做高端就要学高端,去年年底,苏雪花了一万多元学费,去当地最有名的理发学校学习,每次上课她总把理发架搬到离老师最近的地方,希望被指出错误,“我就怕老师不说我,想把他教的全都消化掉”。

苏雪在理发学校做发型

从一开始剪刀都不会拿,到被当众表扬是教科书式的动作,苏雪更自信了,她觉得这大半年是来深圳后最快乐的时间。

在理发中她找回了创造力和热情,路上看到特别的发型,会记下来回去研究;每款新发型要在公仔头上练四五遍掌握手感;她还在不断进修中级、高级班,沉浸在“手起刀落”的技术进步中。

等即将学成后,她希望能尽快缩短从助理到高级发型师的时间,早日抵达目标。

02 10年销售生涯,给我带来高收入和自由

刘强 1990年 江西赣州 本科毕业

与很多人对销售避之不及不同,刘强2012年刚毕业时就很向往销售,他不喜欢按部就班的办公室工作。

所以一毕业,他就进入一家家具公司做市场销售,积累了两年的实战经验,月薪平均在7000元左右。

后来因结婚辞职,经历了大半年的空档。刘强再重新找工作时,在各种招聘软件上找了一个半月,始终没遇到合适的,直到最后在58同城上,找到一份地产招商的工作。

这也是对他影响最大的一份工作,领导愿意放权,他也努力,职位和收入都节节高升。

其实从家具行业跨到地产行业,刘强初期一直面临很大压力,他需要与100多个同事竞争上升通道,其中一半都具备多年地产经验。

刘强的取胜法宝很朴素:唯态度细致而已。招商工作很枯燥,一些职场老人会摸鱼,而这恰恰是刘强的机会。

依托于本科学历带来的思维能力的优势,再加上下了苦功,不断复盘总结,不怠慢任何细节,不到两个月,他就从销售专员晋升到代理组长,再到后来晋升为招商主管,参与到更高层次的管理事务中。

不仅团队管理、部门协调等能力得到了提升,收入也水涨船高,三年内工资基本每月都能涨三千。

如今他在销售领域已经做了近10年,刘强觉得这是他做过的最正确的职业选择。“销售工作相对自由,相较于其他行业的同学,我有更充足的时间陪伴家人、享受生活和提升自己”。

他觉得对毕业生来说,好平台比待遇更重要。任何岗位都有人成功有人平庸,主动权永远掌握在自己手中。即便去流水线,只要保持初心,务实进取,也有很大发展空间。

03 离开投资界,从0起步做家政

莫丽娟 80后 深圳 本科毕业

从令人艳羡的投资界,跨界到遭遇偏见的家政行业,算不算是职业下沉?

在多数人看来,两者犹如云泥之别,但莫丽娟的心态很纯粹,她不在乎是否光鲜,只关注能否在行业内施展拳脚。

在家政创业之前,莫丽娟的际遇可谓“风光无限”。

复旦大学尚未毕业,就拿到了普华永道的Offer;后进入华润万家做投资,从主管到经理再到总监,几乎每1.5年就能上个台阶;最后一份工作,是在顶级风投机构高瓴资本旗下的高济医疗,担任并购操盘手。

投资生涯已近天花板,而且,遗憾于投资人无法亲临业务一线等,莫丽娟开始寻求改变,并在复盘思考后决定创业。

关注到家政赛道纯属偶然,家有新生宝宝的朋友,因苦于找不到好阿姨,向她吐槽,却让敏锐的莫丽娟发现了商机。

她意识到,随着消费升级、老龄化加深,家政行业需求量很大,发展空间广阔。但痛点也很明显,从业人员普遍素质不高,导致服务质量参差不齐。

莫丽娟觉得大有可为,果断决定尝试,并在58同城上找到一家转让的店铺做家政服务门店。

为了打造差异化优势,她招聘了一批大专生、本科生管理店铺,建立高质量的人才储备,以及标准化的服务体系,一度做出了精致的小店模式。

但瓶颈不约而至:缺流量,做地推和线上投放都收效甚微,投入产出比严重不均,门店业绩逐渐开始下滑;缺员工,受疫情和人员流动影响,曾两次陷入门店无人的窘境。

一筹莫展之际,转折点意外到来,去年年初她接到一个电话,是58同城自营品牌58到家的合作邀请。

58到家的解决方案,恰好命中了她的双重困境:一来58到家整合行业内的劳动者资源,能为她解决“无人可用”的难题;二来作为头部合作企业,她能得到线上推广和搜索资源的倾斜,不用担心引流和获客。

合作成果显著,仅仅9个月,莫丽娟的公司已经从原有的2家门店,扩展到6家,员工从最初的6人,扩展到了40余人,公司也完成了大幅度的营收增长。

熬过难关,莫丽娟更坚定的扎根在家政行业,“我的物质欲望很低,做家政不是为了赚大钱,而是希望能为行业带来改变。”

03 毕业进富士康三年,收入远超同龄朋友

沈秋 1995年 河北廊坊 大专院校毕业

2016年读大三时,沈秋被学校安排进河北廊坊富士康工厂实习,彼时,她对未来还是一脸懵懂。

她原本的兴趣是日语,但高考失利,最后去了沈阳专科院校学习应用电子,当时满心的不情愿。入校后发现自己是专业第一,自我安慰“宁做鸡头不做凤尾”,她才过了心理上的坎。

但理性告诉她,大专院校毕业生就业难,因此,她必须接受“起点低”的事实,然后抓住每一次机会。

在进入富士康车间实操以前,要进行一个月培训,沈秋希望自己能在这好几百人中被看到,所以她表现积极,踊跃回答问题、主动收发考核试卷,也因此被工厂的科长选中,调去办公室做助理,负责生产人员考勤、制作PPT等办公室事务。

比起同学们在车间维修机台,全天候只能站着,沈秋的工作轻松许多,也备受同学羡慕。

2017年毕业后,她顺其自然留了下来。科长教了她很多,PPT排版、邮件格式、换位思考等等,这些都使她潜移默化养成了良好的习惯。沈秋也很努力,被科长称赞是几个小助理中最好的一个。

沈秋的主要动力来自于赚钱,父母都在农村,还有弟弟上学,大学期间父母只给了每月几百的生活费,学费只能用助学贷款。

她体会过窘迫,去食堂点一份鸡排饭6元,其他同学会再买一瓶冰红茶,沈秋谎称不渴,但其实是为了省钱。

所以她工作很卖力,靠着晚上和周末加班有1.5~2倍工资,将月薪从两三千底薪提升到了五六千,工作第一年就还清了1.5万左右的助学贷款,每月再给父母和弟弟一些,自己只留生活费。

和其他同学相比,沈秋的月薪要高三四倍,比如有发小在县城交警队收罚款,工资不到2000。沈秋觉得在富士康最受益的,就是改善了家里的经济情况,这也是她愿意待三年的原因。

而在富士康工作三年后,沈秋决定作出改变,当时,她听闻前同事培训5个月,就能找到1万多月薪的工作,沈秋便果断辞职,脱产学UI。

学成后一周左右,她就拿到了一家外企UI设计师的Offer,自此沈秋便“跃升”到了互联网的世界,公司文化开放包容、工作弹性自由,月薪也提升到了1.6万。

沈秋的办公桌

沈秋的经历证明了,毕业进厂并不会就此禁锢一生,关键是把握每一个改变的机会,一如她并没有精心规划人生,但每一步都保持了觉察和进取,就可能遇到转机。

04 结语

任何行业都有人爱,有人厌,有人进,有人退,如何选择并无标准答案。

但肯定的是,我们鼓励多元化的人才观和就业观,以支持每个人都能自由选择,找到适合自己的位置。

尤其近几年,毕业生基数连续高涨,再碰上经济增速下行,就业空间越发逼仄,供需两端挤压之下,就业难之痛高悬于顶,而保就业,也成为了中国政府敲定的六保之首。

纵观当前各大招聘平台,不难发现主打与老板直接谈的BOSS直聘,去年7月,在监管重压下注册功能冻结,瞄准白领岗位的毕业生,甚至选择闲鱼和豆瓣买卖二手账号,但这种“借壳找工作“的方式,难以规避虚假账户等问题。

另一方面,也推动了一部分毕业生除了转战猎聘等白领、互联网类招聘软件外,目光投向了58同城、赶集直招等提供普工、服务行业类的全域就业机会、更多元化选择的就业平台。

无论是白领抑或蓝领,抛开所谓的思维定式标签后,都承载着一份令人尊敬的梦想,俗话说“三百六十行,行行出状元”,在当前的就业形势下正在变得更为贴切,这样严峻的就业形势下,我们更需要开阔的就业思维和审时度势的应变策略。

值得注意的是,在58同城上,这些传统就业机会正呈旺盛态势。2022年一季度58同城上快递物流行业招聘需求同比增长107%,普工/技工类招聘需求同比增长9.51%。而且这些职位收入并不差,快递物流行业平均月薪9567元,普工/技工类9055元。

事实上,以前略受冷遇的传统行业正在变迁。在智能化趋势下,传统行业正由劳动密集型向知识、技术密集型转型。在这个进程中,一方面,行业需要多元化人才的加入,来助力产业升级,另一方面,对求职者来说,这个过程势必会产生人才缺口,出现诸多机遇和职业红利。

更脚踏实地的建议或许是:不要仅仅眼盯大厂和考公,不妨也把眼界拓宽到制造业、服务业等领域,将其作为探索的支点,再徐徐图之,去撬动更大的机遇。

对于急需谋生存的毕业生们来说,无论是谋长远发展,或只是江湖救急,这些职位都能让人生多一个选择。

尤其是疫情期间,线下面试困难,可以先通过58同城的直播招聘和线上视频面试,以较低成本直观的了解企业和职位后,再做出应聘选择。

行业有变迁,人生有起伏,一份工作不能定乾坤,无论起点在哪里,在社会上找到适合自己的位置都是一个长线工程。只要保持觉察和进取,就不会被现状禁锢。

(张涛、沈秋、苏雪、刘强皆为化名)

 

采写:王红霞;编辑:陈纪英

来源公众号:财经故事荟(ID:cjgshui),资深围观,谨慎吐槽,横跨财经、科技的原创深度解读。

本文由人人都是产品经理合作媒体@财经故事荟 授权发布,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于 CC0 协议

给作者打赏,鼓励TA抓紧创作!
更多精彩内容,请关注人人都是产品经理微信公众号或下载App
评论
评论请登录
  1. 不丢人,但进厂只适合做临时工攒钱,并不适合长期发展

    回复
  2. 不丢人呀,现在有很多的蓝领工人都拿以w为单位的工资了,怎么能算丢人呢

    回复
  3. 有什么丢人的呢,做自己喜欢做的,为什么要在乎别人的看法呢

    回复
  4. 进厂至少还能踏踏实实赚钱存钱,现在的工作太难找了

    来自贵州 回复
  5. 只要能赚钱就行呗,不做违法乱纪的事情,有什么好丢人的呢?

    来自河北 回复
  6. 用正当途径用自己的辛苦赚来的钱,做什么都不丢人

    来自福建 回复
  7. 不论干什么工作,都要有上进心,肯专研,那一定能发挥出自己的价值

    来自广东 回复
  8. 看了这么多求职经历,给我的感觉就是要抓住时机,适当跳槽,再跳槽,就会有光明的未来。

    来自河南 回复
  9. “不要仅仅眼盯大厂和考公,不妨也把眼界拓宽到制造业、服务业等领域,将其作为探索的支点,再徐徐图之,去撬动更大的机遇。”我认为确实应该这样

    来自江西 回复
  10. 这有啥可丢人的,俗话说得好,三百六十行,行行出状元。

    来自江西 回复
  11. 其实我觉得还是看个人啦,进厂也不一定就不好呀,一样能做得很好

    来自江西 回复
  12. 社会整体还是应该平衡对所有职业的看法和观点,虽说所有行业一律平等,但人们潜藏的意识中还是分出了高低。

    来自上海 回复
  13. 很有启发!人生的选择本就多样,何必拘泥于一条路。

    来自上海 回复
  14. 个人觉得没什么丢不丢人,这些都是个人自己的选择,都是讨生活,无所谓高低

    来自云南 回复
  15. 360行,行行出状元。工作这些只要自己觉得适合觉得可以,我认为没什么丢不丢人的

    来自云南 回复