线上课程丨运营“江湖”险恶,转岗必读的防坑指南,第二条太实用……

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金三银四,一场互联网公司的人口迁徙运动正式开始了。除此之外,还有大批的“局外人”也希望加入这场互联网世界的人口迁移活动中来。

这就是江湖中盛传的“转岗”的传说。

有江湖的地方就有纷争,有江湖的地方就有成败。

有转岗修成正果的赢家,也有转岗中惜败的人儿。

……

五岳之巅,华山论剑。

胜者,高薪offer,败者?葬身谷底。

话说江湖中有一位女侠,众人不知其本名,只知侠号“小虫儿”。手执一副算盘,闯荡江湖8年有余。

小虫儿打起算盘,可谓是天昏地暗、日月无光,在天下第一会计大会上可谓是风生水起、无人能敌。可谓是高手寂寞,正打算雪藏一身算盘的功夫,挑战运营届各位英豪。

正可谓:欲弃一身算数功夫,拿起键盘,连上网线,在互联网圈呼风唤雨。写战帖(水军文案)、汇英杰(KOL运营)、聚天下百姓(用户拉新)、重整旗鼓组织武林大会(活动策划)

正值金三银四之时,小虫儿投出无数简历想要转岗运营,奈何时势变迁。竟无一帮派(公司)愿意将小虫儿奉为坐上卿(发offer)。一时间小虫儿怒发冲冠,抄起键盘便在社群中发问:

“为什么我投了这么多简历,都没有一家愿意给我面试机会。唯一主动联系我的,竟然是让我卖保险去T T……”

为什么同样是金三银四,有些人能够双跨(跨行业、跨岗位)跳槽,有些人的简历却石沉大海?

今天我们来聊一聊,转岗运营的“江湖”,到底有哪些坑?

坑1:岗位选择看心情、公司选择看名字

很多小伙伴自入行之时,往往不能基于自身现状,选择适合自己的岗位与公司。

如果你此前的工作完全与运营不相关,通常很难一步到大厂(甚至叫的上名号的产品)。首先,要尽量排除:共享XX、XX链、XX币。这些依托风口而成长的公司。这类公司我们往往不能判断项目的寿命和靠谱程度,创始人失败了可以再战,而你失败了,浪费的却是自己的时间。

在做运营的头两年,一家B-D轮、模式跑通、有明确业务线并且踏实做事的公司,才是适合你磨练内功的地方。这些公司往往也有BAT大厂出来的领导层,带着你做事。能更快的学习运营的方法和技巧。

坑2:岗位title有运营两个字就是运营岗

很多朋友经常会感到,为什么自己明明是运营岗,但是日常的工作却是销售或者客服等等,难道是自己的技能树点歪了?

对于这一个坑,首先要跟大家讲清楚两个名词:【泛运营岗位】【核心运营岗位】

很多公司会把销售、客服等基础岗位包装成的【用户运营】【内容运营】等等。这些基础性、可替代性强、薪资普遍偏低的岗位也被我们称之为泛运营岗位。

我们通常所说的运营是一个狭义的概念,即产品运营。这里的产品泛指:APP、网站、小程序、新媒体矩阵等等。通过内容、活动、用户、数据等一系列人工干预等手段,使产品产生商业价值。

所以,大家在选择岗位的时候一定要擦亮眼睛,或者在面试的时候大胆的提问,这个岗位今后到底涉及到哪些工作?

坑3:0基础、0经验也能转岗

鸡汤读多了,总会让很多朋友产生一种错觉:互联网运营是很容易入行,随便看几本书、公众号读几篇文章,然后投几份简历就能入职成功了。

跟身边转岗成功的朋友聊完后发现:0经验≠0基础。通常能够完成转行的朋友虽然是运营工作上的0经验,但却从来不是运营知识的0基础

真实的运营岗位,是一份繁杂、深入、体系化专业度极强的工作。涉及了:文案、策划、沟通、逻辑、心理、数据、多线程处理工作等多种技能。绝非一朝一夕就能通过几篇文章速成。

  • 如果你想要未来3-4个月转型做运营,想要经历靠谱的学习,并且想要避开转型运营的坑。
  • 如果你刚刚开始做运营1年或2年,但是苦于一直野蛮生长,想要系统性的梳理运营的知识体系。

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90天运营实战班学习效果

为什么能达到这样的好效果

1. 4位运营实战专家全程带班

2. 运营能力:从基础到进阶,逐步系统学习

在课程中大家会全面学习真实运营工作中的每一个板块,按照运营工作的实际情况,我们将课程分为:内容运营、活动运营、用户运营、数据运营、新媒体运营、产品生命周期(运营规划)六大核心板块。

每个板块都按照【基础-提升-进阶-实操】4个流程稳固学习。除此之外,还有运营基础、运营人进阶之路、就业指导课,三大辅助板块。

经过这样一套完整的体系化学习,将会很扎实的解决【对于不同运营板块的内容了解、成熟的运营知识体系】这两个问题。

很多朋友说,书上的方法论看过很多,看完好像是明白了,但合下书基本就忘光了。

任何知识的学习一定少不了案例与例题的分析。课程中的每一个知识点,一定是配合实际的案例来讲解,理论+案例分析。才能让你深入的理解运营的内容。

3. 转行运营不孤单不迷茫,导师、班主任一起陪你学习

很多运营朋友,刚进入这个圈子的时候就像一个无头苍蝇,因为没有导师指引,四处撞墙,出了问题也不知道错在哪里,只好自己琢磨,浪费了不少时间。在90天运营实战班中,5位导师全程会在班级群中辅导大家,不仅仅是学习上的问题,工作中遇到的实际问题也可以向老师提问。陪伴式教学,让你的运营之路不再迷茫。

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  • 互联网运营到底是什么;
  • 各类型运营的工作内容及要求;
  • 互联网运营有什么价值;
  • 运营与其它团队的关系与配合;
  • 运营人的发展道路与自我修养。

(2)内容运营:如何通过内容打造产品调性

  • 内容运营的基本工作、常见模式;
  • 内容运营的4步核心策略;
  • 如何通过内容打造产品调性;
  • 5步做好一款内容型产品运营。

(3)新媒体运营:传播的核心逻辑

  • 新媒体运营的核心指标。
  • 如何快速借助新媒体传播自有产品/活动?
  • 新媒体在运营中有什么价值?
  • 如何运营好一个微信公众号?
  • 新媒体运营人如何快速提升自己的能力?

(4)用户运营:攫取高价值用户

  • 从0到1,如何做用户运营的冷启动;
  • 产品各阶段,用户运营工作重心及内容;
  • 如何构建“金字塔”式的用户运营体系;
  • 运营人员获取新用户的N种方式;
  • 如何设计一个完备的的用户激励体系;
  • 用户留存:用户流失模型、流失用户的召回。

(5)活动运营:引爆全民的活动怎么策划?

  • 常见的活动运营形式和执行步骤;
  • 如何从0开始,0预算操盘一场活动;
  • 方案有了,流量从哪里来?
  • 如何做活动复盘,再做相同活动时效果翻倍?
  • 如何将活动产品化、将产品活动化。

(6)数据运营:离不开数据的精细化运营

  • 产品运营数据分析框架应该包含哪些重要指标?
  • 如何收集数据?如何对数据做清洗整理?
  • 如何从0搭建数据指标体系?
  • 数据分析的常用方法?
  • 如何撰写一份优秀的数据分析报告?

(7)基于产品生命周期的运营框架

  • 产品生命周期不同阶段的运营重心如何把握?
  • 用户运营、活动运营、内容运营等各种运营方式如何灵活运营?

(8)运营人的进阶之路

  • 运营的职业发展路线和能力模型;
  • 初/中/高级运营的跳坑法则;
  • 运营人的习惯养成,如何变的更优秀?
  • 运营人的知识体系提升。

(9)就业与职业发展

  • 如何写出让面试官眼前一亮的运营求职简历?
  • 面试前如何准备,从容面对面试官?
  • 面试官考核的关键要点?如何避开面试中的坑?

3个月,你将完成6次运营实战历练

课程采用系统知识学习+实战演练的方式,帮助你学以致用。

唯有输出才是真正的掌握!

如何报名

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完善的班级服务

1. 实战演练作业逐一批改

每份实战演练作业,导师都会用心批改,给出详细的批改意见。帮助你找到自己的不足,快速提升。

2. 每周一次班级群内深度辅导

导师每周都会在班级群里进行一次深度辅导,分享给你运营干货文章,解决你的课程疑问、工作问题。

3. 班主任、助教全程陪学,督促学习

班主任会全程监督你学习,想偷懒也找不到借口。

课程助教会提醒你上课,提醒你写作业,再忙也不会忘记学习。

4. 高额奖学金

学习是对自己最好的投资,所有的努力付出终会得到回报。你将有可能获得免费学习机会。

评选标准:以本学期总成绩(实战演练得分)为准。

就业指导服务

1. 简历修改

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证书由腾讯课堂、起点学院联合颁发,业内腾讯唯一认证的互联网运营证书,已获得腾讯系企业认可;证书代表你坚持刻苦学习,系统地掌握了本课程的全部知识,能胜任相关工作。

加薪不是靠老板,是靠自己创造!

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评论
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  1. 关于实战作业,这个具体是怎么操作的呢?不会要到线下完成吧?

    来自广东 回复
  2. 想要转岗,不知道能不能接受课程的内容?

    来自广东 回复
  3. 运营班种草好久了,今天还是忍不住剁手了~希望3个月之后会有收获吧

    来自广东 回复
  4. 有点心动诶,但是不知道学习效果怎么样呢

    来自广东 回复
  5. 哈哈哈~小虫儿是会计想要转岗做运营,然后被虐了么?好好玩的风格。

    来自广东 回复