产品经理面试二三事

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我们总是在跳槽中追求自我的实现,在跳槽中去寻找适合自己长远发展的机会。我们不仅希望通过跳槽来提高自己的收入和生活水平,我们更希望通过一次好的跳槽,获得更好的自我实现价值的平台。

马斯洛理论说,人从生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求到自我实现需求,我们总在需求进化的过程中,追寻着属于我们自己的归属感和满足感。

跳槽,是我们追寻自己归属感的众多方式之一。那么既然要跳槽,那么要做的就是要找工作,找工作当然离不了简历和面试。因为,这是别人决定是否见你的唯一途径和方法。既然如此,那我们怎么才能用一张纸去拿到与人沟通的钥匙呢?为此,人人都是产品经理3群(217321695)展开了激烈讨论。

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一、如何写一份华丽丽的简历 ,获得面试机会?

简历,是我们展示给HR的第一印象,而这个第一印象直接关系到我们能否得到面试邀请的通知。因为,HR并不是你的专业面试官,他只能通过简历的内容来判断你是否是公司需要的人。那么,我们如何做一份简历可以迅速吸引HR的眼球呢?下面,我们从以下几个具体的内容进行说明:

1、 简历的重点突出哪些?

  • 突出自己的项目经历、产品经历、工作成果等比较有含金量的信息。
  • 突出自己的可以加分的、吸引眼球的技能。
  • 突出自己优于其他面试者的非专业能力。
  • 规划好简历的模块、结构和布局,清楚地、条理地展示自己的逻辑性。

2、简历中是否有必要放个人照片、自我评价内容?

自我评价这个内容,小编认为是完全有必要的。因为这是自己对自己的剖析,也能给面试官良好的自我解析。所以,这个可以放的。

至于照片这个东西,完全看个人爱好了。如果你觉得自己貌似潘安、美似貂蝉,那完全可以放,这个也是一项加分项哦。哈哈,爱美之心,人皆有之嘛。

3、简历的格式如何布局最恰当?

其实简历的布局,完全和你要应聘的工作职位有关,这个需要细细斟酌,不同的岗位这个是完全不一样的。当然,我们这里只说产品经理这块,因为PM需要的有创意、能顾全大局。所以,PM的简历如果要想瞬间吸引HR的眼球,那么创意肯定是最大的加分项。

4、简历可以适度夸大,夸大到何种地步合适?

这个问题其实大家都会遇到,因为有时候聊的尽兴的时候,可能就忘记了自己了。我们在面试的时候可以适当夸大自己的经历,因为这样可以给自己加分不少。但是需要注意的是不能过分夸大,不然会被专业的PM问死。正所谓物极必反嘛,一样的道理。

二、面试时,该如何从容的表现自己的优点?

面试的时候很容易让人产生紧张的心理,这样完全有可能让自己发挥失常。那么,我们在面试的时候应该怎么去表现的淡定、从容呢?应该怎么去展示自己呢?

如果你是PM,那你要突出自己优点:工作上需要的优点,比如说(细心,有想法执行力高,做事有始有终,责任心强,性格外向,善于沟通等等)。缺点:因为我责任心比较重,有的时候可能会有些固执,坚持自己的想法。但是我的出发点,都是为了把这个产品做到更好。当然,我绝大部分时候,还是能听进同事的建议。

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1、自我介绍该如何介绍自己?

自我介绍在很多人看来其实就是走过场,但是我个人不认为是这样。因为,从一个人的谈话过程中,可以了解一个人的沟通能力、描述能力、逻辑能力,也可以说是属于缓和气氛的东西。所以,我认为自我介绍是非常有必要的。那么怎么才是一个好的自我介绍呢?给大家一个模版,可以参考一下:

我叫XXX,目前是在职状态,在XXX公司,做XXX职务。性格比较外向,在工作上,我善于沟通,有责任心,和同事关系都很好,在生活中,我喜欢去旅游,爱好摄影。对于项目做了XXX项目,在其中的职责。

另外,自我介绍要短小精悍最好,然后结束时能故意引发HR对你的提问。而这个提问是你预设的。那么你基本就成功了。

2、HR面试时,问及跳槽原因,该如何回答?

这个正如马云所说“员工跳槽的原因无非亮点:钱没给够;心受委屈了”所以,再说其他的理由都牵强了,你们觉得是吧?

3、你为什么想做产品经理?职业规划,该如何回答?

这个问题其实让大家回答,一点都不难。呵呵,可以豪放点说像乔帮主那样改变世界。也可以委婉点说想施展自己的才能。当然最重要可能有以下几个:

  • 我希望发现一群人在用着自己设计的产品,并且津津乐道;
  • 希望能施展自己的抱负和想法;
  • 自主产品自主运营,并且可以获得较大的经济利益;
  • 可以和自己的各方面的兴趣相结合。

三:产品经理面试经常遇到的问题

1、当面试官说你做不了这份工作时,你该如何回答?

对于这样的问题,我们在面试前一定要对去应聘的公司产品做好充分了解,找出优缺点、可以改进的地方。可以从以下几个方面进行:

  • 指出应聘公司产品可以改进的地方,如果给你做,可以如何如何,转化和访问量可以提高多少等等。提升面试官对你的认可;
  • 可以请教面试官为什么自己不合适,如果可以改进可以从哪些方面进行提高;
  • 希望能有这样一个机会,跟您学习,我相信得到您的指点,我一定会进步很快。这样既对面试官充分肯定,也可以为自己赢得机会。

2、如果你进行这份工作,你会如何展开工作?

  • 首先在最短的时间内熟悉了解公司的产品和业务、对当前情况进行梳理;
  • 跟各个部门的相关人员进行沟通,了解项目或产品的现状;
  • 先认识人、再开始做事。

四、如何砍价工资

这个是我跳槽的目的,谁都不希望自己的工资越跳越低,呵呵。面试到这个时候也基本是板上钉钉的事情了。这个时候我们需要综合考虑工资水平,那该怎么谈呢?

  • 谈的时候在自己的期望薪资上可以加30%,这样别人在压的时候也不至于压到你的期望之下;
  • 也可以按照自己当前的实际情况来说,不低于这个就行;
  • 聊价是个技术活,你的期望公司能不能给起,你心里也基本有了解,所以心里素质一定得好。

面试其实是一种技术更是一种沟通的艺术,每个人可能的观点都不一样,小编只是再次整理一些,希望能对大家有那么一点点帮助。

 

感谢参见本次讨论的亲们: Jesse 大马蛋 逐光 师妹 石头 Link 大海 喵了咪 圈儿 酱油 有关部门 红领巾 绿茶 冠希哥 唐 调皮熊 永恒D懿 明辉 绿琳 MU

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评论( 13

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  1. 一直都害怕面试。。。看完这篇文章,受益匪浅啊。

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  2. 总结得相当不错!
    反之,在面试产品/运营经理的时候,应该多问问他对当前公司和产品的了解情况,然后分析其中某一了解的产品优劣势。

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      谢谢指导

  3. 学习了,谢谢…

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  4. 总结的很好,学习了

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  5. 终于知道自己屡战屡胜的原因了

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      求知道,求私聊。。。

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      继续努力

  6. 群都禁止加入了 还放出来

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      据说可以申请加别的群。。。

  7. 面试准备过程非常重要。知己知彼,百战不殆。

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      是的,如果对面试官也了解,那是最好不过的了

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      与我同名,求交往

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