我们总是在跳槽中追求自我的实现，在跳槽中去寻找适合自己长远发展的机会。我们不仅希望通过跳槽来提高自己的收入和生活水平，我们更希望通过一次好的跳槽，获得更好的自我实现价值的平台。

马斯洛理论说，人从生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求到自我实现需求，我们总在需求进化的过程中，追寻着属于我们自己的归属感和满足感。

跳槽，是我们追寻自己归属感的众多方式之一。那么既然要跳槽，那么要做的就是要找工作，找工作当然离不了简历和面试。因为，这是别人决定是否见你的唯一途径和方法。既然如此，那我们怎么才能用一张纸去拿到与人沟通的钥匙呢？为此，人人都是产品经理3群（217321695）展开了激烈讨论。

一、如何写一份华丽丽的简历 ，获得面试机会？

简历，是我们展示给HR的第一印象，而这个第一印象直接关系到我们能否得到面试邀请的通知。因为，HR并不是你的专业面试官，他只能通过简历的内容来判断你是否是公司需要的人。那么，我们如何做一份简历可以迅速吸引HR的眼球呢？下面，我们从以下几个具体的内容进行说明：

1、 简历的重点突出哪些？

• 突出自己的项目经历、产品经历、工作成果等比较有含金量的信息。
• 突出自己的可以加分的、吸引眼球的技能。
• 突出自己优于其他面试者的非专业能力。
• 规划好简历的模块、结构和布局，清楚地、条理地展示自己的逻辑性。

2、简历中是否有必要放个人照片、自我评价内容？

自我评价这个内容，小编认为是完全有必要的。因为这是自己对自己的剖析，也能给面试官良好的自我解析。所以，这个可以放的。

至于照片这个东西，完全看个人爱好了。如果你觉得自己貌似潘安、美似貂蝉，那完全可以放，这个也是一项加分项哦。哈哈，爱美之心，人皆有之嘛。

3、简历的格式如何布局最恰当？

其实简历的布局，完全和你要应聘的工作职位有关，这个需要细细斟酌，不同的岗位这个是完全不一样的。当然，我们这里只说产品经理这块，因为PM需要的有创意、能顾全大局。所以，PM的简历如果要想瞬间吸引HR的眼球，那么创意肯定是最大的加分项。

4、简历可以适度夸大，夸大到何种地步合适？

这个问题其实大家都会遇到，因为有时候聊的尽兴的时候，可能就忘记了自己了。我们在面试的时候可以适当夸大自己的经历，因为这样可以给自己加分不少。但是需要注意的是不能过分夸大，不然会被专业的PM问死。正所谓物极必反嘛，一样的道理。

二、面试时，该如何从容的表现自己的优点？

面试的时候很容易让人产生紧张的心理，这样完全有可能让自己发挥失常。那么，我们在面试的时候应该怎么去表现的淡定、从容呢？应该怎么去展示自己呢？

如果你是PM，那你要突出自己优点：工作上需要的优点，比如说（细心，有想法执行力高，做事有始有终，责任心强，性格外向，善于沟通等等）。缺点：因为我责任心比较重，有的时候可能会有些固执，坚持自己的想法。但是我的出发点，都是为了把这个产品做到更好。当然，我绝大部分时候，还是能听进同事的建议。

1、自我介绍该如何介绍自己？

自我介绍在很多人看来其实就是走过场，但是我个人不认为是这样。因为，从一个人的谈话过程中，可以了解一个人的沟通能力、描述能力、逻辑能力，也可以说是属于缓和气氛的东西。所以，我认为自我介绍是非常有必要的。那么怎么才是一个好的自我介绍呢？给大家一个模版，可以参考一下：

我叫XXX，目前是在职状态，在XXX公司，做XXX职务。性格比较外向，在工作上，我善于沟通，有责任心，和同事关系都很好，在生活中，我喜欢去旅游，爱好摄影。对于项目做了XXX项目，在其中的职责。

另外，自我介绍要短小精悍最好，然后结束时能故意引发HR对你的提问。而这个提问是你预设的。那么你基本就成功了。

2、HR面试时，问及跳槽原因，该如何回答？

这个正如马云所说“员工跳槽的原因无非亮点：钱没给够；心受委屈了”所以，再说其他的理由都牵强了，你们觉得是吧？

3、你为什么想做产品经理？职业规划，该如何回答？

这个问题其实让大家回答，一点都不难。呵呵，可以豪放点说像乔帮主那样改变世界。也可以委婉点说想施展自己的才能。当然最重要可能有以下几个：

• 我希望发现一群人在用着自己设计的产品，并且津津乐道；
• 希望能施展自己的抱负和想法；
• 自主产品自主运营，并且可以获得较大的经济利益；
• 可以和自己的各方面的兴趣相结合。

三：产品经理面试经常遇到的问题

1、当面试官说你做不了这份工作时，你该如何回答？

对于这样的问题，我们在面试前一定要对去应聘的公司产品做好充分了解，找出优缺点、可以改进的地方。可以从以下几个方面进行：

• 指出应聘公司产品可以改进的地方，如果给你做，可以如何如何，转化和访问量可以提高多少等等。提升面试官对你的认可；
• 可以请教面试官为什么自己不合适，如果可以改进可以从哪些方面进行提高；
• 希望能有这样一个机会，跟您学习，我相信得到您的指点，我一定会进步很快。这样既对面试官充分肯定，也可以为自己赢得机会。

2、如果你进行这份工作，你会如何展开工作？

• 首先在最短的时间内熟悉了解公司的产品和业务、对当前情况进行梳理；
• 跟各个部门的相关人员进行沟通，了解项目或产品的现状；
• 先认识人、再开始做事。

四、如何砍价工资

这个是我跳槽的目的，谁都不希望自己的工资越跳越低，呵呵。面试到这个时候也基本是板上钉钉的事情了。这个时候我们需要综合考虑工资水平，那该怎么谈呢？

• 谈的时候在自己的期望薪资上可以加30%，这样别人在压的时候也不至于压到你的期望之下；
• 也可以按照自己当前的实际情况来说，不低于这个就行；
• 聊价是个技术活，你的期望公司能不能给起，你心里也基本有了解，所以心里素质一定得好。

面试其实是一种技术更是一种沟通的艺术，每个人可能的观点都不一样，小编只是再次整理一些，希望能对大家有那么一点点帮助。

感谢参见本次讨论的亲们： Jesse 大马蛋 逐光 师妹 石头 Link 大海 喵了咪 圈儿 酱油 有关部门 红领巾 绿茶 冠希哥 唐 调皮熊 永恒D懿 明辉 绿琳 MU

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