【人人晚报】137期:硅谷新趋势干掉CEO

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【导读】

无差异自治(Holacracy)是针对组织及其员工的一套工具。在如今的企业当中,职能角色全部都被定义好了,每一个职能都具有一定的职责和权威性。

【正文】

1.【俞永福:高德提前完成全年KPI 豪车奖励员工】今日,阿里巴巴移动事业群总裁兼高德总裁俞永福向高德员工发布内部信,宣布十一当天导航规划服务次数过亿

2.【谷歌被评为今年最有社会责任感科技公司】谷歌从2007年开始就一直坚持碳中性,在谷歌绿色环保计划(Google Green)的支持下,其数据中心的功效比行业平均水平高出50%。

3.【神州专车董事长陆正耀:与滴滴合并仅理论可能】陆正耀表示,神州专车刚刚完成的B轮融资进展顺利,项目从8月1日开始启动,9月28日资金就全部到位。

4.【对话马云:假货是阿里之痛、中国之痛】作为全世界最大的电子商务平台,阿里巴巴对待假货的态度,直接影响到数亿消费者的权益。

5.【刘强东:北京电商没一个卖假货】在2015中国(北京)电子商务大会”上,京东创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东发表了题为“‘互联网+’探索与实践”演讲。刘强东介绍了京东到家的业务、金融业务、农村电商以及跨境电商等业务。

6.【媒体曝光之后 亚马逊开始改善工作环境】现在,亚马逊希望能了解其员工每天上班时的感受。

7.【BAT线下战争:为何只是看似咄咄逼人】BAT大举投资线下公司,看似咄咄逼人,实则是防御而非进攻。它们既无法掌控诸多创业公司,更无法统领盘根错节的传统线下企业

8.【专车行业大势已定 吐槽不如向前看】一石激起千层浪,交通部的一纸文件引来了社会各界的集体吐槽。

9.【资本冬天里有哪些创业生存术】在这个九死一生的战场上,墓碑林立。后来者们带着敬畏查看这些墓志铭,祈祷以后不要出现在这里。

10.【硅谷悄然而起的流行:在管理上干掉CEO!】无差异自治(Holacracy)是针对组织及其员工的一套工具。在如今的企业当中,职能角色全部都被定义好了,每一个职能都具有一定的职责和权威性。

【往期】

【人人晚报】136期:这个20本书你必须看

http://www.woshipm.com/it/216634.html

【人人晚报】135期:习惯拒绝 无视小人!马云致股东公开信详解阿里战略

http://www.woshipm.com/it/216031.html

【人人晚报】134期:两年前的预测成真了-美团大众结婚了

http://www.woshipm.com/it/215478.html

 

本文由人人都是产品经理“@绝迹-HG”在2015年10月12日整编发布,转载请注明出处

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