4步拆解秋招笔试套路,内附80份互联网大厂笔试真题

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找工作啦~

2019秋招在即,你还没做好准备吗?

“最后一个暑假,开学再想秋招的事吧”

瓦特?_ ?你知道秋招是什么个套路吗?

小编都要忍不住给你敲黑板-划重点了!

正式秋招主要有四大流程:网申—— 笔试 ——群面 ——单面,而笔试是秋招流程中非常重要的步骤之一,企业通过笔试大批量的刷掉不符合企业要求的应聘者;同时对应聘者能力和性格作基础判断。

很多同学认为笔试这关不设置固定分数线,无关紧要。但是HR为了节省时间和精力,笔试无疑是HR筛人的重要标准,且淘汰率往往居高不下。

就拿往年互联网校招的数据来说:

  • 腾讯:投递简历的同学却超过10万人,约70%的同学止步笔试;
  • 京东:12万+同学投简历,笔试+面试刷90%的人(已经有第一批20届感受到了它的残忍…);
  • 阿里:笔试环节刷60%的同学;
  • 网易:来自1200+学校的2万+同学参加笔试,其中PM599产培录取率1:400。

互联网大厂的笔试这么疯狂刷人,应该如何破功啊!?这里给大家梳理出4步法,拆解秋招笔试套路!

第1步

首先,大家先分清楚应聘的岗位。大部分互联网企业在校招时最热门的五大岗位,产品岗 / 运营岗 / 市场岗 / 管培岗 / 研发岗 ,那么这些热门岗位都出什么类型的题目呢?

产品岗&运营岗

  1. 分析题(写出一个你喜欢,以内容输出为主的微信公众号并分析说明)
  2. 对比题(对比弹幕和评论功能的不同)
  3. 解决方案题(例如用互联网思维解决流浪动物的问题)
  4. 估算推导题(在学校超市待15分钟,估算出一天的营业额)
  5. 行业热点题(你如何看待流浪地球的成功?)
  6. 行业常识题(词语解释UGC/PGC/OGC)

市场岗

考的行测题包括判断推理题(图形推理、类比推理、分析与归纳)、阅读理解题(排序题),图形推理比较难,建议考前多练习。

管培岗

笔试题大致分为三部分,行测题、数学推理题解题以及岗位专业题。这些题都需要提前做一下,因为都是较为基础的问题,所以稍加练习,是很容易通过的。

研发岗

编程题,基础编码能力,算法和数据结构。

第2步

5大岗位在笔试上的区分总体分为两大类:技术类 / 非技术类。根据岗位不同,笔试的内容不尽相同

尤其技术岗会考察编程能力等硬实力,非技术岗也会视情况安排行测题或是性格测试之类的题目。

技术岗:题目一般包含选择题、简答题、编程题(也有的上来直接都是编程题)。

题型:以编程题为基础,注重硬实力的考察。多为单选、多选题、编程题,也有些公司会在后面加上一些行测和性格测试的题目。

非技术岗:题目一般包含选择题(行测)、简答题。

题型:一般来说都是行测题+性格测试+专业题目(客观题+主观问答题),客观题考察对互联网及其相关行业的了解,比如2019腾讯的产品岗问答题就有考察电商和物流的相关问题。

另一种题型是设计岗,一般会要求上传作品。

第3步

除了了解清楚各岗位的笔试题型,还要熟悉掌握笔试的出题点。对于互联网行业来说,出题主要有以下几个方向:

(1)对互联网行业知识掌握编题

多看相关资讯、行业新闻,多思考,了解你所投递企业的热门产品以及他们的竞品,这样到了考核的时候肚子里有墨水,才能做到言之有物。

攻略tip:时刻关注互联网行业新闻,可以通过36氪、人人都是产品经理官网等产品了解互联网相关的商业、科技、资讯热点,起码做到遇题不懵逼,有话可说。

(2)岗位要求的能力

主要是与申请职位相关的专业题,比如:运营类通常会要求设计一场活动或是制定一个推广方案,产品类则是以一则现象为背景,要求设计一款产品满足用户在该场景下的需求等等。

(3)结合时事热点话题

包括对当下互联网热词、社会热议问题的一些看法,多数为简答,偶尔会有选择题。

(4)围绕公司的产品编题

多了解应聘公司的产品,可以通过查阅相关的产品分析报告去熟悉公司的产品。

在准备笔试的时候,很多同学往往在网上花费大量时间去找真题,但却忘了自己核心的竞争力在于对真题中重要考点的理解与消化,并且培养自己的答题思维模式!结合出题点准备笔试,才是更加高效的方法

第4步

这里给同学们整理好了腾讯/网易/美团/欢聚时代历年的笔试真题集合,可以在这里找到所有岗位的题目类型,啃好这一份合集,打开你的思维,举一反三才是王道~

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一招制敌,校招不是问题!

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评论
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  1. mark一波

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  2. 上次领取的简历模板还挺优秀的 ;-)

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  3. 真多干货,下载一波慢慢看 :?:

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    1. 冲鸭~

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  4. 有交互设计岗位的真题么?

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