论一个好的交互设计师如何养成

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成长可以是一种好玩又有意义的体验设计,身为交互设计师,你正好能可以利用你的专长,给自己设计一个合适的学习体验。

了解自己的学习特性

一个好的交互设计师往往了解自己学东西的特殊方式,并善加利用,所以有着较有效率、较明显的成长。
学习与成长并不是件陌生的事,每个人都有自己的故事。试着回想你学习其他东西的行为与习惯,透过一些整理,你可以逐步认识自己是怎样的学习者,并试着让你的团队知道与支持你。这可以是了解如何成长的第一步。身为一个设计团队的领导,也能在更了解组员的学习特性之后,一起创造出更合适的学习环境。

举个例子:
某设计师的学习特性是…
我没有办法只看书或理论而产生我的设计观点,我是一个从做中学的交互设计师。
不好玩、不友善的学习环境,我学不起来。

了解自己的学习需要

一个好的交互设计师在成长的阶段,对于需要学习什么有较清楚的概念。

关于成长,每个人都有不同的目标、动力、想法。许多正在成长中、准备学习的设计师,很容易因为过多的机会与可能而彷徨或迷失。明确的了解自己的学习需要可以帮助偏好更有结构、够有效率的学习者。同时,了解自己特性与需要之后,当新的科技再次冲击交互设计的领域时,你可以很快找到切入点,很快开始尝试。

举些如何明确你需求的例子:
我需要更多元的信息来源,让我成为更理解趋势与价值的交互设计师。
我需要更方便的学习方式,让我横向的能力可以有效地提升。

尝试不同的学习方式与环境

新的学习方式与环境日新月异,透过尝试不同的学习方式与环境,可以不停的反思自己的偏好与需要。更重要的是用更全面的角度去体验,更自然地在这个领域成长。比方说,玩更多的应用只是学习的一种,很重要但不是唯一的成长方式。

举些例子:
定期去创客或黑客空间交流,感受对改变世界的不同想法、需求与能量。
试着从文案写作、广告脚本的方式去描述一段体验,请不同领域的朋友给你意见。

制定合适的学习策略与原则

了解自己的需求、偏好的方式以及各种可能之后,定义出一些原则帮助你遇到问题时做决定。制定真正想追求的目标。并花时间去制定学习策略,并尽力去执行。

举些例子:
目标:更好地与不同团队在问题点上透过更好地沟通得到更好的产出。
策略 1:透过写作提升理性思维与沟通能力。
行动 1:每天早上写一篇短文,分享一件跟交互设计相关的观察、想法或问题。
行动 2:每天阅读2篇文章,并整理出3个重点以及1个问题。

持续反思学习的过程、回馈与价值
在执行你的学习计划时,持续看看是否有些改变、得到一些小成就感或是新的问题,试着培养兴趣与正面能量,而不是一种给自己评分的角度。记录下来,可以让你更好地成长。同时也不会为了坚持而坚持。

举些例子:
在处理一个类似的交互问题时,我能否更有效率的了解相关因素、连动关系?为什么?
透过这些学习,我是否有了不一样的观点?我会如何做不一样的决定?

持续给自己动力与奖励

学习就像是一种得到“成长”的运动。这种运动需要合适节奏与阶段性的奖励,来确保一种可持续的动力。这些学习动力可能来自团队、环境、比赛、比稿、一个用户的认同、这些动力不是坚持,而是要去营造一个自然的氛围与节奏。

举些例子:
有些很好的交互设计师,往往会花一段时间完全离开设计这件事,去教教书、去不同文化体验与旅行。重新回到设计之后,可以带来许多好的改变。

扩大你的导师群

与尝试不同学习方式与环境不同的是与不同的人交流,并试着想想自己从这些人身上想学到哪些?
举些例子:
我从 ______ 的 ______ 学到 _______ 可以是 ______ 而不只是 _______ 。
以上这些,都在不同交互设计师成长过程中,扮演著有趣的角色,也让我们可以更换个角度的看待成长与学习这件事。但更重要的是交互设计师不见得只能“成长”为另一个更好的“交互设计师”。

来源:uisdc.com

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