关于跳槽:你有自知之明么?并奉上一些肺腑之言及心得!

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年后正值跳槽旺季,估计很多人都在跃跃欲试,类类也来谈下关于这个话题的一些看法。

10年前,我也曾是个面霸。

毕业之后误打误撞进了互联网,早年也曾在几家公司流浪过。我人生的第一家公司,我转正了,公司却倒闭了。庆幸的是,我的第一个启蒙恩师,教会了我对工作应有的态度。记得散伙时,我喝了半斤多街边饭馆的二锅头,我喝多了就会哭,那也是我毕业后第一次喝醉,然后回地下室住处时又把头磕破了。

2007年我进入猫扑之前,曾在一家公司呆了一个月,结果公司把整个部门给端了。这是一家上市公司,后来还孵化出了另一家游戏上市公司。名字我不提了,但那次之后,我的心态彻底铺平了。

曾在大夏天里找过工作,一天面6个,整个北京来回跑,下雨衣服被淋的透透的,稍微干了点就进去面试。也曾在大雪天里去面试,依稀记得2006年鼓楼的那场雪。被当年的亿霖木业骗去听过课,也被安利“骗”去洗过脑,依然百毒不侵。

开头说自己的经历,其实目的有二,一是说现在的互联网环境好了很多,很多人其实已经很幸福,二是说今天谈论的这个跳槽的话题,无非也是个心态的问题而已。

关于跳槽,你有自知之明么?

跳槽之前,我觉得每个人都应该思考下这个问题,虽然我说的有点刻薄。

1、给你的工资,不代表就是你的价值

这两年越来越多的公司似乎都不缺钱,行情已经乱掉,我去年面过一个技术,工作2年,手里6个offer,工资最低的16K。他的实际水平我不敢恭维。

钱这个东西,即使给你再多,因为你都会在最短的时间内认为这是你应该拿到的数字。贪婪是人类的本性。

2、不要以周围人、朋友的薪水,来衡量你的薪水

每个人的境遇都不同,认清自己的价值才最重要。能力这两个字没法用分数来衡量,你不知道人家到底得了几分!

不要相信网上的那些诸如“互联网行业薪资大起底”、“你拖后腿了么?”之类的文章,很多都是杜撰的,或者招聘网站、猎头放出去的信息。

3、不要把平台赋予给你的价值,误以为就是你的个人价值

人的价值分为两块:个人自身价值+平台赋予给你的价值。工作之初,前者基本上是100%,你需要通过学习、实践、项目等让你的自身修为更加全面,自身价值变高。工作愈久,平台赋予给你的价值比例则越高。所以工作越久,越要审视和认清自己,究竟自己牛逼在什么地方,差在什么地方。

千万不要离开了这家公司,顺便也掏空了自己!

4、自己在上一家公司是不可替代品么?

我之前写过一篇关于简历的文章,很多人简历上只是罗列工作,却很少体现自己带给公司的价值。

其实比如遇到业务负责人,除非他真的是纯管理,否则你平时的工作具体内容他可能不知道么?你有必要写的那么详细么?

公司聘你来,是需要让你展现你来之后带来的不同的。如果你完全可以被替代,你的月薪是10K,能找个8K还能取代你的,作为企业,可能给你升职加薪么?

公司招人,不就是找人来挖坑么?

公司招人,无非几种情况:

  1. 公司开辟新业务——挖坑
  2. 这块业务没人负责了,招个人来打理——接着挖坑
  3. 业务做的不够好,想换个更有能力的人——换个人挖坑

咱们好好想一下,如果有好坑,别人屁股正煨的发烫,可能会把坑让你给你么?

其实说白了,你无论到哪,都是坑,就看这个坑是深还是坑浅了。别从这个坑走了,跳进了另一个火坑。

还有一点,你既然觉得上一家公司是个火坑,你现在要跳走,那你当时进这个坑的时候,怎么没好好考虑清楚呢?都没摸过底么?

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心存感恩之心、专注执着的人,才会成功!

我觉得跳槽之前,你也应该为你的领导、公司考虑一下。

你在这个公司呆一天,都是成本,我们之所以要感恩,最起码公司给你发工资了,让你不至于饿肚子、流落街头。

如果你的领导对你还不错,最起码不玩阴谋诡计,那就知足吧!说实话,你真的以为有那么多业务高手、业界大咖,能成为你的授业恩师么?即便是,他会倾囊相授么?还想手把手教你,想啥呢?当年我的领导能说两句醍醐灌顶的话,我甚至都觉得是一种天大的恩赐。

说到专注,其实工作说白了,即使你再笨,一个工作细节,一次两次不会,七次八次总会了吧,一门学问,一年两年不会,三年五年总会了吧?

很多人半途而废,很多人半路出家、换工种,很多人因为频繁跳槽,导致经验的连续性断掉。很多人,跳着跳着,就把自己跳废了。我见过很多名牌大学毕业,毕业之后伤仲永的。

运营工作是一项门槛浅、但越做越难、讲求综合能力的工作。有两种人会做不好:

1、太聪明的。

有些人总想着走捷径,图省事。运营是需要看基本功的,连个标题都起不好,文字功底也不练,什么能做好?

2、太笨的。

说白了就是开不了窍,不开窍还不肯花时间。等快开窍的时候,却变成了房奴、车奴、老婆奴!

工作的前10年本应是积累一线经验最好的时光,却因一时的贪恋,而追悔莫及!30岁之后,想补一线功底,实在是太难了。

没有成就感的原因,是不知道自己真正需要什么!

很多人都说自己在公司里面找不到成就感,我也曾非常苦恼。

1、钱,并不能让你产生成就感!

我在猫扑呆了7年,就第一年和最后一年拿过年终奖,中间五年,一次都没拿过。2010年得了公司唯一的一个最佳忠诚奖,奖金是1000块钱和一个奖杯,我曾经觉得这是耻辱。因为我觉得和我的付出完全不成正比。

因为之前不看钱,工资低,猫扑南迁时还每月倒贴2000-3000元,没赚到钱,买不起房,被人家说这么大年纪了还没房,活得这么失败。

从这个角度上讲,还说自己有成就感的,确实不可理喻了!

那么,运营人员的成就感怎么来的?

我觉得是从点滴来的,小到写每一篇文章,起一个标题,你比别人想的更加极致,并因此阅读数更高,哪怕只多了几千。大到负责一个项目,给公司带来了价值,数据做的多高多高。如此积累下去,让拥有成就感变成一种习惯。

而这些,与公司是否给你发奖金无关,与领导的一句表扬的话,亦无关。这是精神层面的,后来懂了,也就是马斯洛需求层次理论的自我价值实现。

2、倾听内心真实的声音

你真的知道你到底需要什么么?你到底需要钱,还是需要积累经验?

鱼与熊掌不可兼得,你看重钱,和看重经验,会使你往两个极端发展。

想拿高薪的办法其实有很多,这事情跟kpi似的,有很多作弊的办法。想积累经验,却只有靠牺牲大量的时间、金钱、青春、情感。

谁看到钱不眼红?谁不心痒痒?大家都是人好不?

我觉得跳槽之前,一定要静下心来,想好好想一下。如果真的需要钱,比如我带的人,也遇到那种被对方逼婚的,的确需要钱,那没办法。还有那种对方肯出几倍薪水的,想定了一定要走的,我会欢送他走!

如果要的是经验,这是一条曲折的路,可能就要摈弃很多诱惑了。但当你的真实能力积累到一定程度的时候,行业自然会匹配与你对等的薪资的,因为企业都不是傻子!

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不要因为少量的薪资浮动,而跳槽

很多人年轻的时候,都会因为对方多给了500、1000的薪水而跳槽过。而多年之后,你会发现,你因为这点“小钱”错失了很多美好的东西,比如好的领导。即使也许确实当时解决了你一时之需。

每个公司都是不完美的,反正呆在这个公司,你爽了,自然就会有人不爽,大家事事都爽,这个公司不是公司,是游乐场。

如果这少量的薪资浮动,不足以抵消这个公司的不完美,那就不值得跳槽。再者,如果公司认可你的价值,某种程度上,也是可以为你争取的。

我曾经和我的下属说过:我觉得价值体现在工资上,应该按照倍数来计算的,即你进入这家公司前,和有一天对方给你开价,如果不能以倍数来计算,个人就应该扪心自问了。如果我认可你的价值,有一天对方来做回调时,我会说你不错,如果你本来表现的就非常差,那我就不置可否。你出去之后,也不要挂我的名,丢我的脸。像我这么爱唠叨的人,平日里说的话有价值的东西还是挺多的,是你自己根本不用心。

前日里,我几年前带过的一个女孩,2015年一年里在现在的公司里加了3次薪,升了一次职,我也甚感欣慰!

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什么情况下可以跳槽?

我写上面的文字,从来没说过不可以跳槽,只是说需要冷静和慎重考虑。

个人觉得以下情况下可以考虑跳槽:

1、平台真的无法提供给你足够的个人成长空间

干的非常努力和用心,在部门表现名列TOP10%的,却依然升不了职,加不了薪,付出和所得严重不成正比的。

2、摊上个人品巨烂的领导

这种情况下,只能送你6个字了:要么忍,要么滚!

你愿意同流合污,那就别怪别人了,很多人的价值观就是因为跟了一个价值观扭曲的领导,而导致自我迷失的!

3、对方n倍薪水挖你的时候

当你工作越久的时候,这个数字会越小,毕竟人均工资逐年也在上涨。

自己清楚自己到底值几个价,如果对方真的慧眼识珠,我觉得作为你的leader,应该敞开胸怀,欢送你。反正,留你也留不住,不如做个顺水人情。

4、你真的非常缺钱的时候

这个不解释了。但缺钱是相对的,谁不缺钱?不要张口闭口就谈钱,多俗啊。

我之前文章里提到一个面试时,说自己要买房买车,因为要求薪资的小哥,我觉得那是心智的问题。

你真的到了勒紧裤腰带过日子的时候,那大家就互相理解下吧!

5、某个公司把你当心肝宝贝、重点培养的时候

其实就是一些行业的大牛,遇到一生的贵人,并且还是权威、高人,真的非常器重你,肯给你足够的发展空间一展抱负的时候,哪怕是让你去救火。这种情况可遇不可求,如果遇到就从了人家吧!

所谓“惺惺惜惺惺,好汉识好汉”,惺惺的世界咱们不懂!

6、公司严重逆势

这种情况需要自我判断了,类类逆势了好多年,这种情况下不是什么人都能一直承受的,除非你确定了你真正需要的东西。

逆势的结果,是需要你付出比顺势的情况下,多几倍的努力,才能抹平因此造成的缺憾。这真的需要勇气!

7、其他,不列举

总结

综上,就是我对跳槽的一些看法。

也许因为一念执着,成就了一个不同命运的你。也许因为一个决定,让你一度追悔莫及。

职场,本就是一场赌局,选择进入这家公司之前,谁也不知道之后会发生什么,因此带给你什么。

有个段子说:有个哥们连着从三家公司跳槽,每次跳槽之后,上家公司都很快上市了。我想这并不仅仅是个段子。

因果轮回,一切皆为命数!

谨以此文,献给那些准备跳槽的人,和那些同样始终坚持梦想的人。

#专栏作家#

类类,微信公众号:类类有话说,人人都是产品经理专栏作家,工作10年的互联 网从业者,现任奇酷粉丝运营总监,原猫扑网产品运营总监、酷我音乐产品总监。

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评论( 2

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  1. 前辈分析在理,小弟受教了! :roll: :roll: :roll:

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  2. 分析得不错,互联网IT人太浮躁了,是该沉下心好好考虑自己的职业生涯。
    问下那个IT人想跳槽比例的数据从哪里来的?

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