公务员面试技巧之建立亲和效应

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公务员面试考察的不仅仅是考生的专业知识和技能,还有对考生综合素质方面的考验,特别是心理素质的考验。往往能够顺利通过公务员面试的,不是那些回答内容很全面的考生,而是那些心理素质最好的考生。所以在面试过程中进行心理的调节是非常重要的。

那么要如何进行心理调节?心理调节最重要的就是要不要紧张,通过对自己进行有效的心理暗示,尽量放松全身。关于心理暗示,就是要建立起“亲和效应”。“亲和效应”是什么?就是考生在面试的过程中,能够成为考官最青睐的便是有亲和力的人。

对于考生来说,建立“亲和效应”的关键是把考官当成“自己人”。

公务员面试是面对面的考生和考官互动的一个过程,互动双方能够非常灵敏地感受到对方的情绪。如果我们把考官“定义”为高高在上的“审判者”,是挑自己毛病的“对手”的话,那么考官也会非常灵敏地体会到这种情绪。受到这种情绪的影响,考官也会把我们当成“对手”。这种情绪肯定是不利于我们的面试成绩的。相反,如果我们能够化生为熟,把考官“定义”为自己的一个“熟人”,把考官当成自己未来的领导和同事,与他们平等亲切地进行谈话。那么考官受到这种情绪的影响,也会把我们当成“自己人”,这样,亲和效应就建立了起来。

亲和力效应说似简单,其实真正要建立起亲和力效果就有一定的难度的,如何有效地建立亲各效应?面试网总结了几条技巧,希望能对公务员面试的考生有所帮助。

  1. 微笑。自信的微笑只会体现在充满自信的人身上,脸色浮现着笑容,能够化解对方的不信任,同时迅速拉近双方的距离。微笑还是一个人素质的反应,微笑使人显得特别有礼貌,体现了对人的尊重。所以不管在哪个方面看来,微笑都是好的习惯,非常有助于面试的成功。
  2. 打招呼。不用说礼貌礼仪是面试成功的一个非常重要的因素。特别是公务员面试,因为公务员是为老百姓服务,要求建立非常和谐的人际关系,礼貌是必不可缺的。而且对于陌生人来说,建立和谐人际关系的也是要注重礼貌礼仪。因此,公务员考生从一进门就要与考官亲切地打招呼。但打招呼一定要避免生硬,亲切的礼貌才能够拉近与考官的距离,而面无表情的、生硬的问候,不但不能拉近与考官距离,还和让考官感觉太过于矫揉造作。
  3. 眼神交流。公务员面试过程中切忌低着头和眼睛漂浮不定。低头明显地表示缺乏自信;而眼睛漂浮不定则说明考生过于随便。面试过程中,要懂得和主考官眼神上的交流,可也要注意不要总是盯着考官的眼睛,老盯着冒犯意味是很重的。注意视线停留在双眼与嘴部之间的三角区域,是比较合适的。而且还要时不时环视一下其他的考官,与其他考官也要有一定的眼神交流。作为回报,有时考官也会对我们报以点头,或者微笑,这对我们是非常有利的。这反映了考官对于我们面试回答的关注和认同。这也会给考生以鼓励和信心。因此,保持亲切的眼神交流是非常有利的。

最后面试网再强调,无论是微笑、礼仪还是眼神交流,最终目的都是和考官们建立起“亲和效应”,当然这种亲和效应不是一时半会就懂的,要求我们平时加以训练。相信经过几天的面试培训,大家一定能够在面试过程中快速地建立起亲和效应,从而达到公务员面试的成功。

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