救命!被打压都不知道,难怪你总被同事欺负

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职场,其实就是一个小型的社会,受点打压、PUA之类的实在太正常了。但也不是说我们只能坐以待毙,作者分享的这些应对方法,其实可以尝试一下。

​职场上总有一些让人血压飙升的打压行为。

说起职场打压,我可是有一肚子话要说。

简直就像一部活生生的宫斗剧啊!别小看这些行为,有时候它们比明面上的冲突还要让人难受。

毕竟,谁还没在职场上遇到过几个“极品”呢?​

今天,我就来给大家扒一扒那些让人血压飙升的职场打压行为,同时分享一些应对之道。

首先,咱们得明白一个道理:职场,其实就是一个小型的社会。

在这个社会里,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨。

所以,职场上出现打压行为,也就不难理解了。

一、抢功劳,甩锅侠

这种行为想必大家都遇到过。

这种人在团队中特别讨厌,他们自己不做事,你辛辛苦苦干了一个项目,结果功劳全被别人抢去了,甚至出了问题还要你来背锅。

这种感受,真是比吃了苍蝇还恶心。

我记得有一次,我和团队搞了一个大型活动,前期筹备、中期执行、后期收尾都是我亲力亲为。

结果活动一结束,同事B拿着之前对接的文档在总结会上大谈特谈自己的英明决策,仿佛整个活动都是他一个人的功劳。

我当时就想,这难道是我穿越了?

怎么变成了他的“替身”?

以后面对这种情况,你必须得学会保护自己的劳动成果,及时跟领导沟通,让领导知道你的付出和贡献。

二、穿小鞋,搞针对

首先,最常见的打压行为莫过于“穿小鞋”了。

有些领导或者同事,就是看你不顺眼,总是找机会给你穿小鞋。

你可能有这样的经历,明明工作做得很出色,但总有那么一两个领导或者同事,在背后给你使绊子,让你处处受制。

比如,给你分配一些杂七杂八的工作,或者把一些难啃的骨头扔给你,故意拖延你的项目进度,让你在团队中抬不起头来。

这种行为,不仅影响你的工作效率,还打击你的工作积极性。

或者对方说白了就是嫉妒你的能力,就是想通过这种打压行为,想把你踩在脚下。

我有个前同事,就因为和领导意见不合,被领导各种穿小鞋。

比如,明明是个销售,却经常被安排去做一些行政工作。

久而久之,他的业务能力逐渐下滑,最后被公司以“不胜任工作”为由辞退。

这简直就是典型的“职场暗杀”!

三、拉帮结派,排挤异己

还有一种打压行为,我称之为“孤立你”,职场上的拉帮结派现象也很普遍。

一些人为了自己的利益,这种人还会在团队中传播你的负面信息,让你的同事对你产生误解,从而孤立你。

他们会结成小团体,排挤那些不和他们站在一起的人。

这种行为,不仅破坏团队的凝聚力,还影响公司的整体氛围。

我就曾经遇到过一个“帮派林立”的公司。

各个部门之间明争暗斗,互相拆台。

比如,市场部的人为了抢客户,故意把产品参数报错;技术部的人为了推卸责任,故意把问题复杂化。

这种环境下,工作效率极低,人心涣散。

面对这种情况,你得保持冷静,不要急于反驳,而是日常做好资料留存,并通过实际行动来证明自己的价值。

同时,也要学会与同事沟通,消除误解,重新建立信任。

还有“冷暴力”,就是对你爱答不理,让你在团队中感到被边缘化。

面对这些打压行为,你得学会保持清醒的头脑,不被承诺所迷惑,同时也要学会主动沟通,打破冷暴力的局面。

四、画大饼,忽悠人

除了以上几种常见的打压行为,还有一些比较隐蔽的打压方式。

比如,“给你画大饼”,就是给你许下一些无法实现的承诺,让你为了这些承诺而拼命工作,有些领导,特别喜欢给员工画大饼。

他们总是用一些虚无缥缈的前景来忽悠员工,让员工为他们卖命。

然而,当员工真的达到他们的要求时,却发现那些承诺根本无法兑现。

我就有一个朋友,他在一家初创公司工作。

老板天天给他们灌输“公司即将上市,你们都将成为亿万富翁”的思想。

结果,我朋友辛辛苦苦干了几年,公司不仅没上市,还因为经营不善倒闭了。

我朋友最后落得个血本无归的下场。

别忘了还有一种打压行为,就是背后捅刀子。

这种人表面上跟你笑嘻嘻的,背地里却四处散播你的谣言,给你挖坑。

对付这种人,你得保持警惕,别轻易相信他的花言巧语,同时还得学会保护自己,别让他抓到你的把柄。

五、说了这么多打压行为,那如何应对呢?

面对职场打压,首先你得有足够的自知之明,知道自己的优势和劣势在哪里,这样才能在遭遇打压时保持冷静,不被情绪左右。

其次,我们不能坐以待毙,要学会主动出击。以下是我的几点建议:

1、保持冷静,不要被情绪左右

职场上遇到打压是常有的事,我们要学会控制自己的情绪,不要因为一时的冲动而做出不理智的行为。

2、加强自身能力建设

无论环境如何变化,自身的能力才是最可靠的保障。

我们要不断提升自己的专业技能和综合素质,让自己成为公司不可或缺的人才。

3、建立良好的人际关系

职场上的人际关系很重要,我们要学会与同事和领导建立良好的关系,避免因为个人恩怨而遭到打压。

4、学会保护自己的权益

当遇到不合理的打压时,我们要学会维护自己的权益。

比如,与领导沟通、寻求同事支持、甚至通过法律途径来维护自己的利益。

总之,职场上遇到打压并不可怕,关键是要学会应对。

只要我们保持冷静、加强自身能力建设、建立良好的人际关系、学会保护自己的权益,就一定能够在职场上立于不败之地。

职场上没有永远的敌人,也没有永远的朋友。

只有利益才是永恒的。

所以,我们要学会用智慧去应对职场上的各种挑战和打压。只有这样,我们才能在职场上游刃有余、大放异彩!

以上就是我的一些心得体会和经验分享。

希望能对大家有所帮助。

本文由人人都是产品经理作者【刘二哈】,微信公众号:【小已先行】,原创/授权 发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。

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