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18%的企业在AI时代重塑人才
AI工具的普及并未带来组织能力的同步提升，埃森哲最新研究揭示仅有18%的企业实现AI与人才的真正协同。这些『人才重塑者』在收入增长、组织文化等方面全面领先，其秘密在于重构工作流程而非简单购买工具。本文拆解了打造AI驱动型组织的三大落地策略，揭示后AI时代企业竞争的本质是组织学习速度的较量。
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从解构企业价值看数字化转型
现在越来越多的企业开始数字化转型，本文就借鉴麦肯锡数字化转型中的3个领域、9个内容，以及埃森哲、德勤的数字化成熟度模型推导出数字化转型的切入点，结合作者本人的理解，帮助大家从企业财务价值做好数字化转型工作。
