DeepSeek团队凭借其强大的科研实力和创新精神，成功打造出性能卓越的DeepSeek-v3大模型，以1/11的算力超越Llama 3，震撼了整个AI界。这一成就背后，离不开一群年轻且才华横溢的成员，尤其是来自清华、北大等顶尖高校的应届生和在读生。他们怀揣着对人工智能的热忱，勇攀科研高峰，为DeepSeek贡献了诸多关键创新。

本文深入探讨了三种不同的体验管理组织形态——企业级独立体验设计团队、业务线下体验设计团队和去中心化无体验设计团队，它们各自的特点、短板、市场需求以及管理机制。通过比较分析，我们可以更好地理解在不同组织结构下，如何有效地实施体验管理策略，以实现产品和服务的优化。

本篇文章从企业内部组织架构形态出发，分析阐述了每一类组织架构对于用研价值影响，为我们提供了不同驱动下企业用研团队的价值方向。推荐对企业战略与用户研究感兴趣的同学阅读。

编辑导语：如果选择不去创业，而是走了打工这条路，那么可能会遇到相同的这些问题吧，比如工作的本质是什么？该用什么态度面对工作？从创业到打工，核心差别在哪？等。...