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如何解决工作中的“牛鞭效应”?

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有一些能力强、聪慧的人,工作多年却没能升职为管理者,这是由于他们不懂「谨言慎行」。而「谨言慎行」的其中一面在于“严谨的态度,和信息传递的准确性”,在经济学中,有个叫“牛鞭效应”的术语便能与此吻合。本文作者对“牛鞭效应”在工作中的影响进行了分析,一起来看一下吧。
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一条视频120万点赞!鸿星尔克的“疯狂下属”火爆启示录

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“疯狂下属”在短时间内涨粉无数,离不开独特新鲜的文本支撑,精彩有趣的互动娱乐效果,当然还有鸿星尔克的企业光环。虽然被质疑是企业自导自演,但是从结果来看,不管是对“疯狂下属”还是鸿星尔克,这都是一次成功的传播实验。企业要想在互联网信息浪潮中里脱颖而出,不仅要充分利用更多的“个体力量”,在营销思路上也要大胆创新,更加多元化。