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AI面试应用的四种局限性：技术局限性、缺乏情境理解能力、数据和隐私以及法律和伦理问题

AI面试应用的兴起和普遍应用使得招聘过程更加高效和智能化。然而，AI面试应用存在一些局限性，这些局限性可能影响其可行性和有效性。本文将重点讨论AI面试应用的技术局限性、缺乏情境理解能力、数据和隐私问题以及法律和伦理问题，并提出未来发展的方向和解决策略。

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